固定预算是传统的预算编制方法,其优点为( )。
A.实现费用支出效益的最大化
B.调动各部门和全体员工控制费用支出的积极性
C.对各项费用支出的必要性及其支出水平进行论证
D.编制简单,预算的编制成本较低
第1题:
企业人力资源管理的目的包括()
A. 实现企业利润最大化
B. 实现企业员工劳动力最大化利用
C. 满足企业全体员工的利益需求
D. 促进企业员工全面发展
第2题:
相对增量预算方法而言,零基预算方法的优点有( )。
A.减少了工作量,节省了人力、物力和财力
B.不受已有费用项目和开支水平的限制
C.能够调动企业各部门降低费用的积极性
D.有助于企业未来发展
第3题:
固定预算编制方法也称为增量预算或减量预算编制法,其假设前提是( )。
A.现在的业务活动是企业必需的
B.原有的各项开支都是合理的
C.增加费用预算是值得的
D.可以根据实际经营管理水平,对照相应的费用预算进行控制
E.要适当留有余地
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列不属于零基预算编制方法优点的是()。
第9题:
静态运算的优点是()。
第10题:
固定预算是根据预算期内正常的、可实现的固定业务量作为编制预算基础的预算编制方法,其特点是()。
第11题:
编制工作量小
可以重新审视现有业务的合理性
可以避免前期不合理费用项目的干扰
可以调动各部门降低费用的积极性
第12题:
编制方法简单
编制方法复杂
编制方法不可行
编制方法费时
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
衡量财政支出效益的方法有()
A. 成本效益分析法
B. 最低费用法
C. 公共定价法
D. 效益最大化法
E. 净利润法
第15题:
在项目国民经济评价中,选择方案优化方法遵循的基本原则是( )。
A.单位效率最大化 B.总量效益最大化 C.费用和效益的计算范围对应一致 D.费用和效益识别的有无对比
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
零基预算的缺点是()。
第21题:
下列关于销售及管理费用预算编制的说法中,正确的有()
第22题:
销售费用预算是指为了实现销售预算所需支付的费用预算
销售费用预算是以销售预算为基础
管理费用多属于固定成本
管理费用是搞好一般管理业务所必要的费用
第23题:
能够调动各部门降低费用的积极性
可以重新审视现有业务的必要性和原有业务的合理性
不受前期费用项目和费用水平的制约
编制工作量较小