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  • 第1题:

    管理的计划职能的主要任务就是要确定()

    A.组织的目标和实现目标的途径

    B.组织结构的蓝图

    C.组织中的工作设计

    D.组织的领导方式


    参考答案:A

  • 第2题:

    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,下列理解正确的有( )。

    A.计划确立组织目标,制定实现目标的策略

    B.组织确定组织机构,分配人力资源

    C.领导激励并管理员工,组建团队

    D.控制评估执行情况,控制组织的资源

    E.控制评估执行情况,实现组织目标


    正确答案:ABCD
    解析:管理的主要职能是计划、组织、领导和控制。其中,计划的内容是确立组织目标,制定实现目标的策略;组织的内容是确定组织机构,分配人力资源;领导的内容是激励并管理员工,组建团队;控制的内容是评估执行情况,控制组织的资源。从职能的作用看,计划是前提,组织是保证、领导是关键、控制是手段;四个职能之间是一个相辅相成、密切联系的一个整体。

  • 第3题:

    管理的核心是( )。

    A.处理好各种人际关系

    B.有效地利用人、财、物、技术、信息等各种资源

    C.有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能

    D.用尽可能少的支出去实现既定的目标


    正确答案:A

  • 第4题:

    管理的主要作用是:()。

    A.计划

    B.保证计划目标的实现

    C.领导

    D.控制

    E.组织


    正确答案:B

  • 第5题:

    (2011年)在管理中,按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督测量,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现,这一过程是( )。 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制


    正确答案:D
    本题考查控制的概念。控制是按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督测量,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现的过程。

  • 第6题:

    在管理中,按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督测量,发现偏差,采取纠正措施,以保保证组织目标实现。这一过程是( )。 A.计划 B.控制 C.组织D.领导


    正确答案:B
    控制是指按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督测量,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现的过程。 

  • 第7题:

    人力资源管理是为了实现既定的目标,采用( )等有效措施和手段,充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称。
    A.计划、组织B.领导、监督C.激励、协调D.控制 E.人事


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第8题:

    实施内部控制的目的是保证组织目标的实现,那么下列属于内部控制要实现的目标的是:

    A.合理保证组织运行的效果和效率
    B.合理保证财务报告的完整性
    C.合理保证组织的资产的安全
    D.以上三者均是

    答案:D
    解析:
    财务报告的可靠性和完整性、组织运行的效率和效果、遵循适用的法律和法规以及保护资产的安全均是组织要实现的目标。

  • 第9题:

    下列选项中,()的目的就是要保证决策和计划的实施,去实现既定的目标。

    • A、组织
    • B、领导
    • C、控制
    • D、激励

    正确答案:A

  • 第10题:

    ()就是在特定的环境下,对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制,保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。


    正确答案:管理

  • 第11题:

    在管理中,按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督测量,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现,这一过程是( )。

    • A、计划 
    • B、组织 
    • C、领导 
    • D、控制

    正确答案:D

  • 第12题:

    单选题
    下列选项中,()的目的就是要保证决策和计划的实施,去实现既定的目标。
    A

    组织

    B

    领导

    C

    控制

    D

    激励


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列选项中,( )的目的就是要保证决策和计划的实施,去实现既定的目标。

    A.组织

    B.领导

    C.控制

    D.激励


    正确答案:A

  • 第14题:

    ( )是指按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督、测量、发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现的过程。

    A.计划

    B.组织

    C.控制

    D.领导


    正确答案:C
    控制是指按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督、测量,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现的过程。

  • 第15题:

    管理的基本职能应包括( )等基本功能活动。

    A.决策、计划、组织、指挥、激励和控制

    B.决策、计划、指挥、领导、奖励和控制

    C.决策、计划、组织、领导、激励和控制

    D.计划、组织、领导、指挥、奖励和控制


    正确答案:C

  • 第16题:

    所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。

    A.管理

    B.计划

    C.组织

    D.领导


    参考答案:A

  • 第17题:

    有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能,用尽可能少的支出去实现既定的目标,是管理的( )。

    A.定义

    B.任务

    C.核心

    D.载体


    正确答案:B

  • 第18题:

    为了保证组织目标和既定计划得以实现,就需要有( )。

    A.计划职能
    B.组织职能
    C.领导职能
    D.控制职能

    答案:D
    解析:
    控制职能的实施就是为了确保组织各项管理活动能在统一的计划目标下,协调一致,实现预期的整体管理效果。故本题答案选D。

  • 第19题:

    ( )就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。

    A.动机
    B.领导
    C.控制
    D.激励

    答案:D
    解析:
    激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。

  • 第20题:

    下列关于内部控制的说法中不正确的是:

    A.内部控制能够保证组织目标的实现
    B.内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策
    C.决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性
    D.内部控制是实现控既定目标的手段,而非结果

    答案:A
    解析:
    内部控制对于组织目标的实现,只能提供合理保证,而不是必然保证。

  • 第21题:

    所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。

    • A、管理
    • B、计划
    • C、组织
    • D、领导

    正确答案:A

  • 第22题:

    为实现项目的既定目标,为未来项目实施过程进行规划、安排的活动,是指项目的()过程。

    • A、计划
    • B、决策
    • C、控制
    • D、组织

    正确答案:A

  • 第23题:

    单选题
    为实现项目的既定目标,为未来项目实施过程进行规划、安排的活动,是指项目的()过程。
    A

    计划

    B

    决策

    C

    控制

    D

    组织


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。
    A

    管理

    B

    计划

    C

    组织

    D

    领导


    正确答案: A
    解析: 暂无解析