对项目负责人的考核方面一般不包括( )。A:工作业绩B:业务能力C:真诚意识D:综合素质

题目
对项目负责人的考核方面一般不包括( )。

A:工作业绩
B:业务能力
C:真诚意识
D:综合素质
相似考题

1.主要负责人应当按规定考核项目负责人业务能力。()此题为判断题(对，错)。

2.项目负责人质量终身责任,并不包括建设单位的项目负责人。此题为判断题(对，错)。

3.安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。A.正确B.错误

4.文档管理的目的不包括()A.规范项目负责人的职责和行为B.为绩效考核、出差报销以及项目负责人资格提供重要依据C.提高个人的文档编写水平D.提高整个部门的职业化工作水平

参考答案和解析
答案：C
解析：
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  • 第1题：

    在考核的程序中应建立考核的组织机构，一般对项目负责人的考核可建立以( )为组长，公司领导班子成员及人力资源部负责人为成员的考核领导小组。

    A:公司负责人
    B:项目机构负责人
    C:相关部门负责人
    D:人力资源部负责人

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    如果项目发生安全、质量、环保、节能减排等方面的责任事故，该投资项目负责人绩效考核结果则（）。

    • A、由绩效考核委员会研究确定
    • B、予以免除
    • C、不变
    • D、按50%兑现

    正确答案:A

  • 第3题：

    一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（）。

    • A、思想道德
    • B、工作能力
    • C、勤奋努力
    • D、岗位工作的实绩和贡献

    正确答案:D

  • 第4题：

    对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、（）、沟通协调能力等方面进行综合考核。

    • A、工作思路
    • B、工作风格
    • C、工作业绩
    • D、工作态度

    正确答案:C

  • 第5题：

    对考核等级为D级的建设（开发）单位项目负责人，除按照C级企业考核规定执行外（）内不再担任新项目负责人。

    • A、半年
    • B、一年
    • C、两年
    • D、三年

    正确答案:B

  • 第6题：

    安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    对项目负责人的考核方面一般不包括（）。
    A

    工作业绩

    B

    业务能力

    C

    真诚意识

    D

    综合素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（）。
    A

    思想道德

    B

    工作能力

    C

    勤奋努力

    D

    岗位工作的实绩和贡献


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、工作业绩、沟通协调能力等方面进行综合考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    项目负责人质量终身责任，并不包括建设单位的项目负责人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对项目负责人的考核一般是通过（）等方面进行的。
    A

    工作业绩

    B

    业务能力

    C

    服从意识

    D

    真诚意识

    E

    综合素质


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    思想政治方面的考核内容不包括是否能够遵守法律、法规
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对项目负责人的考核一般是通过工作业绩、业务能力、综合素质和（）等方面进行的。

    • A、个人品质
    • B、职位等级
    • C、学习能力
    • D、协调能力

    正确答案:A

  • 第14题：

    对于账户行服务的考核，一般可从速度、质量、收费等几个方面进行考核


    正确答案:正确

  • 第15题：

    对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、工作业绩、沟通协调能力等方面进行综合考核。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过（），实现对项目负责人的综合评定。

    • A、定量考核与定性考核相结合
    • B、定量考核
    • C、定性考核
    • D、不确定

    正确答案:A

  • 第17题：

    对项目负责人的考核一般是通过（）等方面进行的。

    • A、工作业绩
    • B、业务能力
    • C、服从意识
    • D、真诚意识
    • E、综合素质

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    文档管理的目的不包括（）

    • A、规范项目负责人的职责和行为
    • B、为绩效考核、出差报销以及项目负责人资格提供重要依据
    • C、提高个人的文档编写水平
    • D、提高整个部门的职业化工作水平

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过（），实现对项目负责人的综合评定。
    A

    定量考核与定性考核相结合

    B

    定量考核

    C

    定性考核

    D

    不确定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、（）、沟通协调能力等方面进行综合考核。
    A

    工作思路

    B

    工作风格

    C

    工作业绩

    D

    工作态度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    对于账户行服务的考核，一般可从速度、质量、收费等几个方面进行考核
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对项目负责人的考核一般是通过工作业绩、业务能力、综合素质和（）等方面进行的。
    A

    个人品质

    B

    职位等级

    C

    学习能力

    D

    协调能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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