企业绩效评价的计分方法分为()A:基本指标计分方法B:修正指标计分方法C:评议指标计分方法D:偏差指标计分方法E:定量和定性相结合计分方法

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

答案：

解析：

评价指标的综合计分标准方法有：
（1）简单相加法
它是将单一要素指标的自然数分值相加计分的方法。其计算公式为：



式中E——各要素评定总分；Ei——各个要素所属指标的得分，i＝1，2，3，…，n。
（2）系数相乘法
它是将单一要素指标的系数与指派的分值相乘，然后合计出总分的方法。其计算公式为：



式中Pi——第i要素指标的函数（系数）；Xi——第i要素指标的分值（得分）。
（3）连乘积法
它是在单一要素指标计分的基础上，将各个要素指标分值相乘之后，最后得出总分。因此，也可以称之为连续相乘法。其计算公式为：



（4）百分比系数法
它以百分数分别表示评价要素的总体结构以及每个指标的分值。在计分时，先将构成各个要素的指标得分，与对应的百分比系数相乘，合计出本要素项目的得分，再将各个要素的得分，与总体的结构百分比系数相乘，累计得出评价总分数。其总体得分的计算公式为：



式中PiXj——各要素得分；Pi——各要素指标测评得分；Xi——各要素指标百分比系数。
在上式计算过程中，各要素得分的计算公式为：



式中Pij——各要素评价指标的初次评分；Xij——各要素评价指标的百分比系数。

第5题：

第6题：

方法中不属于考评指标量化的方法是（）

A加权

B标度划分

C赋分

D计分

第7题：

不能完全由技术经济指标来表达的，通常采用专家评议法，组织专家组进行定性和定量分析相结合的评议，采用加权或不加权的计分方法进行综合评价比选。

第8题：

物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（　）

• A、定量与定性相结合计分方法 
• B、综合分析判断法 
• C、评议指标计分方法 
• D、修正指标计分方法

第9题：

平衡计分卡的指标可以分为（）。

• A、财务指标
• B、定性指标
• C、客户指标
• D、内部流程指标
• E、定量指标

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

答案：

解析：

(一)资料分析方法
通常使用统计学分析软件对数据库进行统计学分析，常用的分析软件包括SPSS、SAS等。
(二)统计分析指标
根据调查的目的和调查问卷，分析的指标首先是各种率的计算，主要包括各种慢性病的患病率、吸烟率、饮酒率、身体活动率等行为危险因素情况，以及对疾病和防病知识的知晓率；必要的话，需要对结果进行标化；其次是各种慢性病和行为危险因素的三间分布、构成比等指标；最后，对获得的数据进行统计学分析，如使用方差分析和χ检验等方法进行显著性检验，如果数据允许，还可以做单因素或多因素的相关性分析。
除以上统计学分析指标外，计算体质指数(BMI)是一项基本技能，即体重(kg)除以身高(m)的平方。并且，应能够根据亚洲成年人不同体质指数的标准来判断受试者的体重是否正常及超重或肥胖的程度(表2-10)。

第17题：

第18题：

下列方法中不属于考评指标量化的方法是（）

A加权

B标度划分

C赋分

D计分

第19题：

企业常用的业绩评价方法有（）。

• A、关键业绩指标
• B、平衡计分卡
• C、经济附加值
• D、责任中心指标

第20题：

不能完全由技术经济指标来表达的，通常采用（），组织专家组进行定性和定量分析相结合的评议，采用加权或不加权的计分方法进行综合评价比选。

第21题：

以下关于考评指标标准的计分方法表述正确的有（）

• A、不能间接计分
• B、不能直接计分
• C、可采用函数法
• D、可采用自然数法
• E、可采用常数法

第22题：

第23题：