企业绩效评价的计分方法分为()A:基本指标计分方法B:修正指标计分方法C:评议指标计分方法D:偏差指标计分方法E:定量和定性相结合计分方法

题目
企业绩效评价的计分方法分为()

A:基本指标计分方法
B:修正指标计分方法
C:评议指标计分方法
D:偏差指标计分方法
E:定量和定性相结合计分方法
相似考题

1.根据评价指标体系的三层次结构，企业绩效评价的计分方法分为( )计分方法。B.基本指标A．特殊指标C．修正指标D.评议指标E．定量和定性相结合

2.下列关于绩效考核方法正确的是( )。A．量表法常用于团队绩效评价B．平衡计分卡常用于个人绩效评价C．MBO导向绩效管理通常分为四个阶段：计划、指导、考评和激励D．关键绩效指标法的关键是确定考核标准

3.常见的组织绩效评价技术包括()。A.目标管理法B.平衡计分卡C.基于EVA的绩效评价方法D.KPI方法

4.绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括()等一系列管理活动。A、构建指标体系B、分配指标权重C、确定绩效目标值D、选择计分方法

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  • 第1题：

    绩效评价计分方法不包括功效系数法和综合指数法。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    工程项目绩效评价的方法不包括（ ）。

    A.关键绩效指标法
    B.平衡计分卡
    C.赢得值法
    D.列表法

    答案：D
    解析：
    考点: 工程项目绩效评价方法。工程项目绩效评价的方法有：关键绩效指标法、平衡计分卡、赢得值法。

  • 第3题：

    平衡计分卡就是企业组织的一种（ ）工具。
    A.绩效评价 B.绩效评估 C.绩效管理 D.绩效结果


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    绩效评价的方法按评价的对象分为哪些？
    1.特性评价；
    2.行为评价法；
    3.目标管理法。
    略

  • 第5题：

    从评价的客体特征看，卓越绩效评价方法分为资料评价和现场评价。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（　）

    • A、定量与定性相结合计分方法 
    • B、综合分析判断法 
    • C、评议指标计分方法 
    • D、修正指标计分方法

    正确答案:A

  • 第7题：

    绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括（）等一系列管理活动。

    • A、分配指标权重
    • B、确定绩效目标值
    • C、选择计分方法和评价周期
    • D、签订绩效责任书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（　）。
    A

    隶属度赋值法

    B

    基本指标计分法

    C

    修正指标计分法

    D

    评价指标计分法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业常用的客户关系管理运行绩效评价方法有（）。
    A

    业绩金字塔

    B

    平衡计分卡

    C

    经济增加值法

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    绩效评价的方法按评价的对象分为哪些？

    正确答案： 1.特性评价；
    2.行为评价法；
    3.目标管理法。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括（）等一系列管理活动。
    A

    分配指标权重

    B

    确定绩效目标值

    C

    选择计分方法和评价周期

    D

    签订绩效责任书


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据评价指标体系的三层次结构，企业物业管理绩效评价的计分方法分为（ ）。

    A．效益指标计分方法

    B．基本指标计分方法

    C．评议指标计分方法

    D．定量和定性相结合计分方法

    E．修正指标计分方法


    正确答案：BCDE

  • 第14题：

    物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是()。

    A:定量与定性相结合计分法
    B:综合分析判断法
    C:评议指标计分方法
    D:修正指标计分方法

    答案：A
    解析：
    本题考核的知识点为定量与定性相结合计分法的定义。定量与定性相结合计分法就是将以功效系数法计算的定量指标评价分数和以综合分析判断法计算的定性指标评议分数，按照规定的权重拟合形成综合评价结果，即根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算出综合评价得分。

  • 第15题：

    甲公司制定了较为完善的绩效计划，主要包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期等内容。部分内容摘录如下：
    （1）绩效评价指标。指标体系应反映企业战略目标实现的关键成功因素，具体指标应含义明确，但可以不用度量。甲公司设置了营业收入、净资产收益率、客户投诉率、资产负债率、应收账款周转率等指标，并在设置的评价指标体系基础上，根据指标的重要性设置了指标权重。
    （2）评价标准。甲公司使用的绩效评价标准是行业均值标准。
    （3）评价计分方法。甲公司2017年采用的单项指标评价计分方法为比率法，资料如下表所示。

    另外，针对技术部门，公司采用了单独的评价计分方法，如果年初制定的研发任务完成得10分，未完成得0分。经评价，技术部门顺利完成了年初制定的研发任务。
    假设不考虑其他因素。
    <1>?、分析甲公司在绩效评价指标方面是否存在不当之处；若存在不当之处，请说明理由。
    <2>?、根据常见的五种绩效评价指标分类方法，分别指出营业收入、净资产收益率、客户投诉率、资产负债率、应收账款周转率指标所属的绩效评价指标类型。
    <3>?、判断甲公司使用的绩效评价标准类型。
    <4>?、判断甲公司针对技术部门采用的评价计分方法，并计算甲公司绩效评价的考核得分。


    答案：
    解析：
    1.（1）指标体系中的具体指标应含义明确，但可以不用度量，存在不当之处。（0.5分）
    理由：指标体系中的具体指标应含义明确、可度量。（1分）
    （2）根据指标的重要性设置指标权重，存在不当之处。（0.5分）
    理由：通常绩效评价指标的权重应当根据指标的重要性以及考核导向进行设置，并根据需要适时进行调整。（1分）
    2. 营业收入所属的绩效评价指标类型：财务指标、定量指标、绝对指标、基本指标、正向指标。（0.5分）
    净资产收益率所属的绩效评价指标类型：财务指标、定量指标、相对指标、基本指标、正向指标。（0.5分）
    客户投诉率所属的绩效评价指标类型：非财务指标、定量指标、相对指标、反向指标。（0.5分）
    资产负债率所属的绩效评价指标类型：财务指标、定量指标、相对指标、基本指标、适度指标。（0.5分）
    应收账款周转率所属的绩效评价指标类型：财务指标、定量指标、相对指标、基本指标、正向指标。（0.5分）
    3.甲公司使用的是外部标准。（1分）
    4.甲公司针对技术部门采用的评价计分方法是非此即彼法。（0.5分）
    营业收入比率得分值＝100/120×100%×45＝37.5（分）（0.75分）
    资产负债率比率得分值＝50/60×100%×30＝25（分）（0.75分）
    存货周转率比率得分值＝36/40×100%×25＝22.5（分）（0.75分）
    甲公司业绩评价的考核得分＝37.5＋25＋22.5＋10＝95（分）（0.75分）

  • 第16题：

    绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（　）。

    • A、隶属度赋值法
    • B、基本指标计分法
    • C、修正指标计分法
    • D、评价指标计分法

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业国有资产综合绩效评价方法是什么？


    正确答案:制定企业综合绩效评价标准，评价计分确定企业综合绩效分值，确定企业绩效评价结果。

  • 第19题：

    企业常用的客户关系管理运行绩效评价方法有（）。

    • A、业绩金字塔
    • B、平衡计分卡
    • C、经济增加值法
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（　）
    A

    定量与定性相结合计分方法 

    B

    综合分析判断法 

    C

    评议指标计分方法 

    D

    修正指标计分方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在财务绩效评价计分中，如果资产负债率≥100%，指标得分为（）。
    A

    1

    B

    0.8

    C

    0.9

    D

    0


    正确答案： C
    解析： 如果资产负债率≥100%，指标得0分。

  • 第22题：

    问答题
    简述企业绩效评价的常见方法有哪些？

    正确答案： 1、杜邦财务分析体系
    2、平衡计分卡
    3、国有资本金绩效评价体系
    4、EVA经济增加值
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    平衡计分卡就是企业组织的一种（）工具。
    A

    绩效评价

    B

    绩效评估

    C

    绩效管理

    D

    绩效结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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