物业服务企业在员工入职时应明确告知，员工辞职应提前( )日以书面形式通知企业。A:5B:15C:30D:45

题目
物业服务企业在员工入职时应明确告知，员工辞职应提前( )日以书面形式通知企业。

A:5
B:15
C:30
D:45
相似考题

1.物业服务企业在员工人职时即应明确告知，员工辞职应当提前（ ）日以书面形式通知企业。A．3B．10C．15D．30

2.下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

3.物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等A.试用培训B.专题培训C.晋升培训D.外派培训

4.新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。A.7B.10C.15D.30

更多“物业服务企业在员工入职时应明确告知，员工辞职应提前( )日以书面形式通知企业。”相关问题

  • 第1题：

    员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()


    正确答案：错

  • 第2题：

    某物业服务企业向全体员工公布评选出的“2010年度十佳员工”，应使用的行政公文文种是( )

    A:计划
    B:通知
    C:通报
    D:意见

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（）日以书面形式通知企业。

    • A、7
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:D

  • 第4题：

    对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。

    • A、员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职
    • B、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
    • C、员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职
    • D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业
    • E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，（）是正确的。

    • A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
    • B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
    • C、甲可以随时通知企业解除合同

    正确答案:B

  • 第6题：

    新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之（）天内以书面形式订立。

    • A、7
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:D

  • 第7题：

    员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职。

    • A、10，1
    • B、20，2
    • C、30，3
    • D、60，6

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（　　）日以书面形式通知企业。
    A

    3

    B

    10

    C

    15

    D

    30


    正确答案： A,B
    解析：
    辞职是指员工提出与企业解除劳动合同，员工辞职时，员工应有书面的辞职申请，并提前30天通知企业。

  • 第10题：

    多选题
    下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。
    A

    辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动

    B

    即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职

    C

    员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理

    D

    员工辞职前应提前以任何形式通知企业

    E

    员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。

    正确答案： 三十日
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某物业服务企业在企业内部以文件的形式下达对年度优秀员工的奖励，应使用的物业管理行政公文文种是（　）。
    A

    决定 

    B

    通知 

    C

    批复 

    D

    意见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前( )日以书面形式通知企业。

    A．3

    B．10

    C．15

    D．30


    正确答案：D

  • 第14题：

    员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。

    A:辞职
    B:病退
    C:辞退
    D:退休
    E:资遣

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考核的是员工解聘的内容。员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括：(1)辞职，是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动;(2)辞退，就是终止劳动合同，辞退员工必须慎重考虑，恰当处理，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段;(3)资遣，是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动，资遣不是因为员工的过失原因造成的，而是企业根据自己经营的需要，主动与员工解除劳动契约。

  • 第15题：

    某企业改革营销计划，半数员工因无法适应新的工作要求，企业对这些员工进行培训，培训结束，仍然不能适应新的工作要求，该企业可以（）

    • A、 提前三个月日以书面形式通知或者额外支付这批职工三个个月工资后，解除劳动合同
    • B、 支付这批员工一年工资后，解除劳动合同
    • C、 提前三日以书面形式通知后，解除劳动合同
    • D、 提前三十日以书面形式通知或者额外支付这批职工一个月工资后，解除劳动合同

    正确答案:D

  • 第16题：

    某物业服务企业在企业内部以文件的形式下达对年度优秀员工的奖励，应使用的物业管理行政公文文种是（　）。

    • A、决定 
    • B、通知 
    • C、批复 
    • D、意见

    正确答案:B

  • 第17题：

    员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。


    正确答案:三十日

  • 第18题：

    小李是某高校2016届毕业生，其在一企业工作后对工作环境及待遇不满意，因此试用期未满便想解除劳动合同，其同事小王是工作了三年的老员工，亦想辞职。请问下列各项表述中哪一项是正确的？（）

    • A、小李在试用期内不得解除合同；小王可以随时通知企业解除合同
    • B、小李和小王应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
    • C、小李可以随时通知企业解除合同；小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
    • D、小李和小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

    正确答案:C

  • 第19题：

    新员工入职培训的重要性有（）

    • A、新员工明确自身角色定位。
    • B、新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。
    • C、成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    判断题
    员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（）日以书面形式通知企业。
    A

    7

    B

    10

    C

    15

    D

    30


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。
    A

    员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职

    B

    员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理

    C

    员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职

    D

    物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业

    E

    物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    新员工入职培训的重要性有()
    A

    新员工明确自身角色定位。

    B

    新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。

    C

    成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

相关内容