一份具有“信度”的书面测试应该是()。A、测量具有前后一致的结果B、能够测量出学生成绩的细微差别C、能够测量出所要测量的东西

题目
一份具有“信度”的书面测试应该是()。

A、测量具有前后一致的结果

B、能够测量出学生成绩的细微差别

C、能够测量出所要测量的东西

相似考题

1.很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷， 而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中， 正确的是( )。①. 同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度②. 一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度③. 一份测试问卷的信度较低， 则其效度一定较低④. 一份测试问卷的效度较高， 则其信度一定较高A. ①、 ②B. ②、 ③C. ③、 ④D. ①、 ④

2.高效度的测试应该具有高信度,同样,高信度的测试也要具有高效度。()此题为判断题(对，错)。

3.一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过严格验证的并满足()等基本条件。A.标准化 B.系统化 C.信度 D.效度 E.常模

4.信度可以分为()。A.重测信度B.等值测试信度C.效标效度D.半分测试信度E.内容效度

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  • 第1题：

    测试结果稳定、可靠的特点是（ ）。

    A.重测信度高 B.同质性信度高C.评分者信度高D.测试评分信度高
    E.反映被试正式水平


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    （）是指测试方法不受随机误差干扰的程度，简单地说就是指测试方法得到的测试结果的稳定性和一致性程度，（）又叫可靠性。

    A．信度，效度

    B．信度，信度

    C．效度，信度

    D．效度，效度


    正确

  • 第3题：

    测试方法的信度，即测试方法的________。


    半分法;内在一致性;并性测试

  • 第4题：

    一份试题对学生重复测试，是验正试题（）的方法之一。

    A效度

    B信度

    C区分度

    D难易清晰度


    B
    略

  • 第5题：

    人因工程学研究必须注意测试方法的信度，信度是指同样的测试内容在同一被试者身上重复时，其结果应具有真实性。（）


    测量法、 个体或小组测试法、 抽样测试法、 询问法、 实验法、 观察分析法、 系统分析评价法

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