第1题:
群体中的个体在单独工作情况下的绩效,构成了群体的()
A、潜在绩效
B、个体绩效
C、群体绩效
D、个体产出
第2题:
第3题:
从领导主体的角度看领导主体的构成()
第4题:
从群体的角度看男女性别的差异;从个体角度看发展水平的差异,心理特征表现方式上的差异,表明个体身心发展具有()。
第5题:
即群体成员因从群体活动得到某种程度的需求满足而对群体所产生的认同感。()
第6题:
群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的()
第7题:
员工的行为和情绪密切相关。
群体规范在很大程度上决定个体工人的产出。
在决定工人产出方面,群体规范,情感和安全比钱更有效。
群体之间的竞争将会最大化组织产出。
群体因素能显著影响个体的行为。
第8题:
潜在绩效
个体绩效
群体绩效
个体产出
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
个别差异性
顺序性
不平衡性
互补性
第12题:
标准功能
导向功能
评价功能
动力功能
第13题:
从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的()
A. 规定
B. 看法
C. 期望
D. 依赖
第14题:
在一个班集体中,要想改变一个人的行为,与其从个体入手,不如从改变其群体规范入手。
第15题:
群体规范制约个体的()。群体的(),对个体的影响力相应越大。
第16题:
从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的()
第17题:
群体规范可以通过哪些方式建立()
第18题:
参照群体,是个体在某种特定情境下作为行为指南而使用的群体。
第19题:
第20题:
社会惰化
群体规范
群体压力
群体角色
参照群体
第21题:
同辈群体的形成完全是偶然的
同辈群体在不同社会系统中常扮演相同角色
同辈群体由年龄、志趣和行为方式均相同的人组成
同辈群体对个体的认知、行为和情绪都有直接影响
第22题:
规定
看法
期望
依赖
第23题:
领导个体
领导集体
领导群体
第24题:
阶段性
顺序性
不平衡性
个别差异性