控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。（ ）

题目
控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。（ ）

相似考题

1.事中质量控制的内容包括（ ）。A．对质量活动的行为进行约束B．对质量活动的过程进行监督控制C．对质量活动的结果进行监督控制D．对质量偏差进行纠正E．对质量评价过程的控制

2.监理一词可理解为( )。A.依据法定的准则，对过程行为主体进行监督、控制 B.依据既定的准则，对过程行为主体进矩监督、指导 C.依据既定的准则，对过程行为主体的行为进行监督、控制，并指导、协调行为主体按既定的准则行事 D.依据法定的准则，对设备形成的全过程和／或最终结果进行监察、审核

3.控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含（）A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、协调、分析反馈、调整C、检查、监督、协调、调整D、检查、监督、分析反馈、调整

4.控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。（ ）

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  • 第1题：

    在人们行为进行过程中，良心是道德向导，对人们行为的行进方向起着调整和控制监督的作用。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    强化执法监督，就是要理顺监督职能，建立统一的对税收执法行为进行事前、事中、事后的日常监督机制。所谓（）就是对执法全过程随时检查，及时发现问题，及时整改。

    • A、事前监督
    • B、事中监督
    • C、事后监督
    • D、全过程监督

    正确答案:C

  • 第3题：

    工程管理人员依据《工程服务规范》、（）、（）对工程服务关键过程进行控制。


    正确答案:《工程管理要求》；《服务礼仪规范》

  • 第4题：

    控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    建设工程项目质量控制体系的建立、运行实质上就是系统（），也是质量活动职能和效果控制过程。

    • A、功能的发挥过程、质量监督过程、效果控制的过程
    • B、质量监督过程、效果控制的过程、有效运行过程
    • C、功能的发挥过程、质量监督过程、效果控制的过程
    • D、功能的发挥过程、效果控制的过程、有效运行过程

    正确答案:D

  • 第6题：

    控制就是指为了实现组织目标、以计划为标准，由管理者对被管理者的行为活动进行检察、监督、调整等的管理活动过程。控制的概念主要包括？控制的类型？


    正确答案:（1）控制的概念
    ①控制有很强的目的性，即控制是为了保证组织中的各项活动按计划进行
    ②控制是通过“监督”和“纠偏”来实现的
    ③控制是一个过程
    （2）控制的类型
    ①按控制信息获取的时间划分，可划分为：前馈控制、现场控制、反馈控制
    ②按采用的手段划分，可划分为直接控制、间接控制
    ③按控制源划分，可划分为正式组织控制、群体控制、自我控制
    ④按问题的重要性和影响程度划分，可划分为任务控制、绩效控制、战略控制

  • 第7题：

    服务务控制就是要对服务涉及所有事项的事后全过程进行检查与监督，对潜在的服务隐患进行防范，对发生的服务问题进行解决。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    （）是指管理人员在计划执行过程中，指导、监督下属完成计划要求的行动。
    A

    同步控制

    B

    前馈控制

    C

    反馈控制

    D

    直接控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    强化执法监督，就是要理顺监督职能，建立统一的对税收执法行为进行事前、事中、事后的日常监督机制。所谓（）就是对抽象行政行为的监督。
    A

    事前监督

    B

    事中监督

    C

    事后监督

    D

    全过程监督


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的（　）的过程。
    A

    指挥

    B

    监督

    C

    协助

    D

    协调

    E

    控制


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    第一线的管理人员对下属人员进行监督指导，这种控制方法属于（）
    A

    前期控制

    B

    同期控制

    C

    反馈控制

    D

    不属于控制方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    服务务控制就是要对服务涉及所有事项的事后全过程进行检查与监督，对潜在的服务隐患进行防范，对发生的服务问题进行解决。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    强化执法监督，就是要理顺监督职能，建立统一的对税收执法行为进行事前、事中、事后的日常监督机制。所谓（）就是分解权利相对集中的执法环节。

    • A、事前监督
    • B、事中监督
    • C、事后监督
    • D、全过程监督

    正确答案:B

  • 第14题：

    人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的（　）的过程。

    • A、指挥
    • B、监督
    • C、协助
    • D、协调
    • E、控制

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    强化执法监督，就是要理顺监督职能，建立统一的对税收执法行为进行事前、事中、事后的日常监督机制。所谓（）就是对抽象行政行为的监督。

    • A、事前监督
    • B、事中监督
    • C、事后监督
    • D、全过程监督

    正确答案:A

  • 第16题：

    第一线的管理人员对下属人员进行监督指导，这种控制方法属于（）

    • A、前期控制
    • B、同期控制
    • C、反馈控制
    • D、不属于控制方法

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是指管理人员在计划执行过程中，指导、监督下属完成计划要求的行动。

    • A、同步控制
    • B、前馈控制
    • C、反馈控制
    • D、直接控制

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于对会计控制部门的描述正确的有（）

    • A、会计控制部门是指对会计结算业务处理结果进行监督、控制的部门。
    • B、会计控制部门是指对会计结算业务处理过程和结果进行监督、控制的部门。
    • C、会计控制部门是指对会计结算业务处理过程监督、控制的部门。
    • D、会计控制部门是指对会计结算业务处理过程和结果进行控制的部门。

    正确答案:B

  • 第19题：

    问答题
    控制就是指为了实现组织目标、以计划为标准，由管理者对被管理者的行为活动进行检察、监督、调整等的管理活动过程。控制的概念主要包括？控制的类型？

    正确答案： （1）控制的概念
    ①控制有很强的目的性，即控制是为了保证组织中的各项活动按计划进行
    ②控制是通过“监督”和“纠偏”来实现的
    ③控制是一个过程
    （2）控制的类型
    ①按控制信息获取的时间划分，可划分为：前馈控制、现场控制、反馈控制
    ②按采用的手段划分，可划分为直接控制、间接控制
    ③按控制源划分，可划分为正式组织控制、群体控制、自我控制
    ④按问题的重要性和影响程度划分，可划分为任务控制、绩效控制、战略控制
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于对会计控制部门的描述正确的有（）
    A

    会计控制部门是指对会计结算业务处理结果进行监督、控制的部门。

    B

    会计控制部门是指对会计结算业务处理过程和结果进行监督、控制的部门。

    C

    会计控制部门是指对会计结算业务处理过程监督、控制的部门。

    D

    会计控制部门是指对会计结算业务处理过程和结果进行控制的部门。


    正确答案： A
    解析： 业务操作规范-会计基础工作规范-第一章

  • 第21题：

    单选题
    强化执法监督，就是要理顺监督职能，建立统一的对税收执法行为进行事前、事中、事后的日常监督机制。所谓（）就是对执法全过程随时检查，及时发现问题，及时整改。
    A

    事前监督

    B

    事中监督

    C

    事后监督

    D

    全过程监督


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    强化执法监督，就是要理顺监督职能，建立统一的对税收执法行为进行事前、事中、事后的日常监督机制。所谓（）就是分解权利相对集中的执法环节。
    A

    事前监督

    B

    事中监督

    C

    事后监督

    D

    全过程监督


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 绩效面谈是双向沟通而不是单向沟通,不仅需要主管评价下属业绩的好坏，还需要下属与主管商讨改进措施，提出多种建议和意见。

  • 第24题：

    单选题
    建设工程项目质量控制体系的建立、运行实质上就是系统（），也是质量活动职能和效果控制过程。
    A

    功能的发挥过程、质量监督过程、效果控制的过程

    B

    质量监督过程、效果控制的过程、有效运行过程

    C

    功能的发挥过程、质量监督过程、效果控制的过程

    D

    功能的发挥过程、效果控制的过程、有效运行过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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