某人在组织公关部中主要负责评估组织的形象和公关工作的效果，以寻找出现问题的原因。他属于（ ）A.公关计划人员 B.公关技术人员 C.公关调查分析人员 D.公关传播人员

题目
某人在组织公关部中主要负责评估组织的形象和公关工作的效果，以寻找出现问题的原因。他属于（ ）

A.公关计划人员
B.公关技术人员
C.公关调查分析人员
D.公关传播人员
相似考题

1.由组织的负责人对公关活动进行评估属于()A、专家评估法B、新闻评估法C、组织自我评估法

2.组织公关调查活动的第二个具体环节是()。A、组织实际形象分析B、组织形象差距分析C、组织自我形象分析D、组织形象评估

3.当组织面临重大决策时,都请公关部的负责人参加,以避免对公众利益造成伤害,这是公关部门的传播沟通职能。()此题为判断题(对，错)。

4.以下属于职业体育俱乐部公关部职能的是()。A组织俱乐部庆典B答谢赞助商C负责职业选手注册D安排新闻采访

更多“某人在组织公关部中主要负责评估组织的形象和公关工作的效果，以寻找出现问题的原因。他属于（ ）”相关问题

  • 第1题：

    简述组织内设公关部门的基本模式。


    答案：
    解析：
    （1）部门隶属型。（2）部门并列型。（3）高层领导直属型（4）公共关系委员会。

  • 第2题：

    公关部的工作程序是调查分析、制定方案、实施传播和（）的核心任务。

    • A、效果评估
    • B、确定方法
    • C、公众地位
    • D、排除障碍

    正确答案:A

  • 第3题：

    挑选担当新闻发布会的主要发言人，原则应安排（）。

    • A、部门负责人
    • B、社会组织的公关部负责人
    • C、上级领导
    • D、社会组织的高级领导

    正确答案:D

  • 第4题：

    组织内设公关部门的特点有哪些？


    正确答案:了解内情，便于协调，效率较高，成本较低。但难以完全做到客观公正。

  • 第5题：

    某人在组织公关部中主要负责评估组织的形象和公关工作的效果，以寻找出现问题的原因，他属于（）

    • A、公关调查分析人员
    • B、公关技术人员
    • C、公关计划人员
    • D、公关传播人员

    正确答案:A

  • 第6题：

    社会组织内部设置公关部的优势是（）。

    • A、充分发挥专业作用
    • B、服务及时
    • C、节约费用
    • D、了解本组织状况
    • E、保持公关工作的连续性和稳定性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    部门并列型的组织公关部门设置具有的特点有（）。

    • A、公关部门可直接参与最高层决策
    • B、公关部门传播业务较完整
    • C、公关部门有较独立职权调动资源和协调关系
    • D、此类设臵一般适合于较大型组织
    • E、公关部门地位高于其他部门

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    适用于服务业或组织的营销公关部门的评估是（）

    • A、自我评估
    • B、上级评估
    • C、同事评估
    • D、顾客评估

    正确答案:D

  • 第9题：

    组织公关部门对内公关的根本目标是（）。

    • A、协调组织领导间的关系
    • B、树立组织形象
    • C、协调公关部门与其他部门关系
    • D、调动员工积极性，增强凝聚力

    正确答案:D

  • 第10题：

    判断题
    当组织面临重大决策时，都请公关部的负责人参加，以避免对公众利益造成伤害，这是公关部门的传播沟通职能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织公关部门对内公关的根本目标是（）。
    A

    协调组织领导间的关系

    B

    树立组织形象

    C

    协调公关部门与其他部门关系

    D

    调动员工积极性，增强凝聚力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    适用于服务业或组织的营销公关部门的评估是（）
    A

    自我评估

    B

    上级评估

    C

    同事评估

    D

    顾客评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    主要负责人的观念决定公关部在管理层中的地位。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    CIS导入属于公关咨询中的（）。

    • A、组织形象维护的咨询
    • B、组织形象矫正的咨询
    • C、组织形象推介的咨询
    • D、组织形象定位和设计的咨询

    正确答案:D

  • 第15题：

    当组织面临重大决策时，都请公关部的负责人参加，以避免对公众利益造成伤害，这是公关部门的传播沟通职能。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    组建公关部是有效开展公关工作的（）。

    • A、行动保证
    • B、组织保证
    • C、成功保证
    • D、重要保证

    正确答案:B

  • 第17题：

    公共关系目标效果评估的内容是（）。

    • A、组织形象目标效果评估
    • B、领导形象目标效果评估
    • C、职工形象目标效果评估
    • D、环境形象目标效果评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列公关部在组织中是二级机构的是（）。

    • A、部门隶属型公关部
    • B、公共关系委员会
    • C、部门并列型公关部
    • D、高层领导直属型公关部

    正确答案:C

  • 第19题：

    公关评估的一个重要意义在于使组织的领导人看到开展公关工作的明显效果，从而使他能更加自觉地重视公关工作（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    作为公关部门负责人，单位组织产品展销会，邀请的嘉宾和媒体来的很少，怎么办？


    正确答案:（1）作为公关部的负责人，我会和我的同事协调一致，认真作好市场调研和这次产品展销会的前期准备工作。只要我们的产品适销对路，我们的准备工作充分，那么这次展销会一定会获得良好的社会反响。
    （2）出现了邀请的嘉宾和媒体来的很少的情况，我们会冷静下来积极解决问题。
    （3）首先我们尽快同参会的嘉宾和媒体取得联系，询问他们没有到场的原因，如果是出现堵车或天气情况之类的小原因，我们会等嘉宾和媒体到场后再召开展销会。
    （4）如果是因为我们的产品影响力或者时间安排等原因不能参加我将继续开展发布会，并使展销会顺利圆满进行。
    （5）展销会闭幕后我会向领导进行汇报，并总结经验教训，以便更好地处理类似事件。

  • 第21题：

    判断题
    政府公关工作具有专门化，公关工作知识公关部门和专职公关人员的事情，组织内的其他部门和人员无需参与，也参与不好。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    挑选担当新闻发布会的主要发言人，原则应安排（）。
    A

    部门负责人

    B

    社会组织的公关部负责人

    C

    上级领导

    D

    社会组织的高级领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公关部的工作程序是调查分析、制定方案、实施传播和（）的核心任务。
    A

    效果评估

    B

    确定方法

    C

    公众地位

    D

    排除障碍


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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