当组织与环境发生某种冲突时，为了摆脱被动局面，应采取的公关活动方式是（ ）。A.建设型公关 B.防御型公关 C.进攻型公关 D.矫正型公关

题目
当组织与环境发生某种冲突时，为了摆脱被动局面，应采取的公关活动方式是（ ）。

A.建设型公关
B.防御型公关
C.进攻型公关
D.矫正型公关
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1.小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况,小黄提倡冲突发生时大家应采取()的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能比较耗时。A.妥协B.迁就C.合作D.竞争

2.当物流组织目标和个人发展目标发生冲突时,为了顺利实现既定目标,个人发展目标应完全服从物流组织目标。( )此题为判断题(对，错)。

3.危机型公共关系是指当组织遇到()时采取的一种公关活动模式。A、危机B、公众关系失调C、组织形象受损D、问题

4.当组织与环境发生某种冲突、摩擦的时候,应该采用()。A、建设型公关B、维系型公关C、防御型公关D、进攻型公关E、矫正型公关

更多“当组织与环境发生某种冲突时，为了摆脱被动局面，应采取的公关活动方式是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    进攻型公关活动模式是当社会组织与环境发生冲突时,采取积极主动的方式以改变不利环境的一种公关关系模式。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    当发生下列情况时，应修订专用规程

    通用规程发生改变，专用规程与此冲突时$; $当各级专业部门提出新的管理或技术要求，专用规程与此冲突时$; $当变电站设备、环境、系统运行条件等发生变化时$; $当发生事故教训，提出新的反事故措施后

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    当与同层其他人发生矛盾或冲突后，发现错误源于己方，适宜采取的方式是（）。

    • A、竞争
    • B、回避
    • C、折中
    • D、妥协

    正确答案:D

  • 第4题：

    发现乘客违规应及时劝止，采取正确方式适当处理；当遇蛮横不讲理的乘客时，及时与地铁执法队联系，不能发生正面冲突。如有发生违反法律法规的行为及时报地铁公安。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    发现乘客违规应及时（），采取正确方式适当处理；当遇蛮横不讲理的乘客时，及时与地铁执法队联系，不能发生正面冲突。

    • A、劝止
    • B、批评
    • C、教育
    • D、罚款

    正确答案:A

  • 第6题：

    双向不平衡模式认为，当组织与公众发生冲突时，解决的办法是要求（）

    • A、组织改变公关行为
    • B、媒介改变行为方式
    • C、公众改变行为
    • D、组织与公众共同改变行为

    正确答案:C

  • 第7题：

    冲突是人与人或群体与人之间为了某种目标或价值观念而互相斗争的方式与过程。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    当组织与环境发生某种冲突时，为了摆脱被动局面，应采取的公关活动方式是（）。

    • A、建设型公关
    • B、防御型公关
    • C、进攻型公关
    • D、矫正型公关

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    发现乘客违规应及时劝止，采取正确方式适当处理；当遇蛮横不讲理的乘客时，及时与地铁执法队联系，不能发生正面冲突。如有发生违反法律法规的行为及时报地铁公安。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    发现乘客违规应及时劝止，采取正确方式适当处理；当遇蛮横不讲理的乘客时，及时与（）联系，不能发生正面冲突。
    A

    地铁执法队

    B

    值班站长

    C

    地铁公安

    D

    站长


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时，指导他们尝试用（）、交换、（）、合作等方式解决冲突。

    正确答案： 协商,轮流玩
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。
    A

    协作

    B

    对抗

    C

    折中

    D

    迁就


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    双向不平衡模式认为，当组织与公众发生冲突时，解决的办法是要求（ ）

    A.组织改变公关行为
    B.媒介改变行为方式
    C.公众改变行为
    D.组织与公众共同改变行为

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    1.当发生下列情况时，应修订通用规程（ ）
    A当变电站设备、环境、系统运行条件等发生变化时
    B当发生事故教训，提出新的反事故措施后
    C与专用规程与此冲突时
    D当执行过程中发现问题后


    答案：B,D
    解析：

  • 第15题：

    发现乘客违规应及时劝止，采取正确方式适当处理；当遇蛮横不讲理的乘客时，及时与（）联系，不能发生正面冲突。

    • A、地铁执法队
    • B、值班站长
    • C、地铁公安
    • D、站长

    正确答案:A

  • 第16题：

    发现乘客违规应及时劝止，采取正确方式适当处理；当遇蛮横不讲理的乘客时，及时与地铁公安联系，不能发生正面冲突。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时，指导他们尝试用（）、交换、（）、合作等方式解决冲突。


    正确答案:协商；轮流玩

  • 第18题：

    当组织与环境发生某种冲突时，为摆脱不利局面，组织应采取的公共关系模式是（）。

    • A、建设型
    • B、防御型
    • C、矫正型
    • D、进攻型

    正确答案:D

  • 第19题：

    小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。

    • A、协作
    • B、对抗
    • C、折中
    • D、迁就

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列哪些情况下领导者应该变革组织文化（）。

    • A、党组织的内外环境发生重大变化时
    • B、党组织的业绩平平、甚至每况愈下时
    • C、党组织的主导文化与宏观文化发生严重冲突时
    • D、当组织面对其他组织的挑战时

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    发现乘客违规应及时（），采取正确方式适当处理；当遇蛮横不讲理的乘客时，及时与地铁执法队联系，不能发生正面冲突。
    A

    劝止

    B

    批评

    C

    教育

    D

    罚款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    发现乘客违规应及时劝止，采取正确方式适当处理；当遇蛮横不讲理的乘客时，及时与地铁公安联系，不能发生正面冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当组织与环境发生某种冲突时，为了摆脱被动局面，应采取的公关活动方式是（）。
    A

    建设型公关

    B

    防御型公关

    C

    进攻型公关

    D

    矫正型公关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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