迈尔斯一布瑞格斯心理类型测量指标包括（ ）维度。A.外倾-内倾 B.感觉-直觉 C.思维-情感 D.知觉-判断 E.感觉-知觉

题目
迈尔斯一布瑞格斯心理类型测量指标包括（ ）维度。

A.外倾-内倾
B.感觉-直觉
C.思维-情感
D.知觉-判断
E.感觉-知觉
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1.下面哪个指标不属于迈尔斯－布里格斯类型量表?()A、外向/内向B、领悟/直觉C、感知/判断D、独立/依赖E、思维/情感

2.迈尔斯•布里格斯个性类型指标的外向型或内向型(名词解释)

3.迈尔斯-布里格斯性格量表把人的个性划分为4个维度和8个相对范畴。()

4.迈尔斯•布里格斯个性类型指标的思维型或情感型(名词解释)

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  • 第1题：

    麦尔斯—布瑞格斯类型指标把人的人格划分为四个维度，包括()

    A、内向—外向

    B、察觉—直觉

    C、理智—情感

    D、道德-规则


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    迈尔斯—布里格斯性格的四种类型中与领导相关的两个维度是()。

    A、外向—内向

    B、感知—感觉

    C、思考—感受

    D、判断—感知


    参考答案：CD

  • 第3题：

    迈尔斯一布瑞格斯心理类型测量指标包括（ ）维度。

    A.外倾-内倾
    B.感觉-直觉
    C.思维-情感
    D.知觉-判断
    E.感觉-知觉

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）根据我们从外界感知信息的偏好，分为（）。

    • A、思维的
    • B、情感的
    • C、感觉的
    • D、直觉的
    • E、判断的

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    麦尔斯—布瑞格斯类型指标（MBTI）


    正确答案:是一种迫选型，自我报告式的人格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息，做出决策，对待生活等主面的心理活动规律和性格类型。

  • 第6题：

    下列哪一项不是迈尔斯布瑞格斯类型指标(MBTI)的维度之一？（）

    • A、外向型或内向型
    • B、领悟型或直觉型
    • C、情感型或思维型
    • D、阳刚特质或阴柔特质

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据迈尔斯布瑞格斯类型指标，如果两位管理者在探讨员工的问题解决模式，例如解决新出现的问题等，管理者会讨论他们的（）维度。

    • A、社会倾向
    • B、资料收集
    • C、决策偏好
    • D、决策风格

    正确答案:B

  • 第8题：

    在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    与麦尔斯—布瑞格斯类型指标（MBTI）NF维度组合的理想主义者匹配的职业是（）
    A

    创业者

    B

    表演者

    C

    策划家

    D

    奋斗者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    麦尔斯—布瑞格斯类型指标（MBTI）

    正确答案： 是一种迫选型，自我报告式的人格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息，做出决策，对待生活等主面的心理活动规律和性格类型。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列命题正确的有：（）
    A

    人格维度与工作绩效之间有着重要关系

    B

    ESTJ个性者组织能力强，重实务，喜好组织活动和管理事务

    C

    麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用

    D

    五项人格维度构成了所有人格因素的基础，并包括了人格当中的大多数明显变异


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面哪个指标不属于迈尔斯-布里格斯类型量表？（）
    A

    外向/内向

    B

    领悟/直觉

    C

    感知/判断

    D

    独立/依赖

    E

    思维/情感


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列命题正确的有()

    A、人格维度与工作绩效之间有着重要关系

    B、ESTJ个性者组织能力强，重实务，喜好组织活动和管理事务

    C、麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用

    D、五项人格维度构成了所有人格因素的基础，并包括了人格当中的大多数明显变异


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    迈尔斯一布瑞格斯心理类型测量指标包括()等维度。

    A.外倾一内倾

    B.感觉一直觉

    C.思维一情感

    D.知觉一判断

    E.感觉—知觉


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    迈尔斯一布瑞格斯心理类型测量指标包括（ ）维度。

    A.外倾-内倾
    B.感觉-直觉
    C.思维-情感
    D.知觉-判断
    E.感觉-知觉 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    与麦尔斯—布瑞格斯类型指标（MBTI）NF维度组合的理想主义者匹配的职业是（）

    • A、创业者
    • B、表演者
    • C、策划家
    • D、奋斗者

    正确答案:D

  • 第17题：

    迈尔斯-布里格斯性格量表把人的个性划分为（）个维度和（）个相对范畴。

    • A、2；4
    • B、3；6
    • C、4；8
    • D、5；10

    正确答案:C

  • 第18题：

    近年来，迈尔斯一布瑞格斯类型指标被研究证明是人格特质分类的一种有效方法。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    与迈尔斯一布瑞格斯类型指标不同的是，大五人格模型的效度是有实证支持的。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    什么是迈尔斯—布里格斯类型指标？


    正确答案:迈尔斯—布利斯类型指标是最广泛使用的人格框架之一。这一人格测验包括100道问题，用以了解个体在一些具体情景中会出现的感觉和进行的活动。
    根据个体的回答，可以区分为外向的或内向的（E或I）、领悟的或直觉的（S或N）、思维的或情感的（T或F）、感知的或判断的（P或J），再次基础上组合成为16种任何类型。例如：INTJ型人是幻想者，他们有创造性思维，并有强大的内在推动力实现自己的想法和目标，他们的特点是怀疑、批判、独立、决断，甚至常常有些顽固。ESTJ型人是组织者，他们现实、理性、果断、实事求是，具有从事商业和机械工作的天生头脑，擅长组织和操纵活动。ENTP型人则为抽象思考者，他们喜欢革新、特立独行、多才多艺，对创业想法感兴趣。这种人在解决挑战性任务方面资源丰富，但在处理常规工作方面较为消极。

  • 第21题：

    多选题
    麦尔斯—布瑞格斯类型指标把人的人格划分为四个维度，包括（）
    A

    内向—外向

    B

    察觉—直觉

    C

    理智—情感

    D

    道德－规则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪一项不是迈尔斯布瑞格斯类型指标(MBTI)的维度之一？（）
    A

    外向型或内向型

    B

    领悟型或直觉型

    C

    情感型或思维型

    D

    阳刚特质或阴柔特质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）根据我们从外界感知信息的偏好，分为（）。
    A

    思维的

    B

    情感的

    C

    感觉的

    D

    直觉的

    E

    判断的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    什么是迈尔斯—布里格斯类型指标？

    正确答案： 迈尔斯—布利斯类型指标是最广泛使用的人格框架之一。这一人格测验包括100道问题，用以了解个体在一些具体情景中会出现的感觉和进行的活动。
    根据个体的回答，可以区分为外向的或内向的（E或I）、领悟的或直觉的（S或N）、思维的或情感的（T或F）、感知的或判断的（P或J），再次基础上组合成为16种任何类型。例如：INTJ型人是幻想者，他们有创造性思维，并有强大的内在推动力实现自己的想法和目标，他们的特点是怀疑、批判、独立、决断，甚至常常有些顽固。ESTJ型人是组织者，他们现实、理性、果断、实事求是，具有从事商业和机械工作的天生头脑，擅长组织和操纵活动。ENTP型人则为抽象思考者，他们喜欢革新、特立独行、多才多艺，对创业想法感兴趣。这种人在解决挑战性任务方面资源丰富，但在处理常规工作方面较为消极。
    解析： 暂无解析

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