（ ）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A.以人为本 B.任人唯贤 C.用人不疑 D.严爱相济

题目
（ ）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

A.以人为本
B.任人唯贤
C.用人不疑
D.严爱相济
相似考题

1.贯彻严格要求与尊重信任相结合原则应注意的几方面的问 题 是()。A.要在尊重信任学生的基础上提出严格要求B.要在严格要求的过程中体现对学生的信任C.爱要得体，严而有格D.尊重信任就是要迁就学生

2.在充分尊重,信任学生的基础上向学生提出严格的要求属于班主任工作的()。A.全员负责原则B.尊重信任与严格要求结合原则C.集体与个别教育结合原则D.教育力量协调一致原则

3.()原则是指班主任在工作过程中既要充分尊重和信任学生，给学生以关爱;又要对学生的言行加以严格要求，通过二者的结合促进学生健康、和谐、持续。A、尊重信任与严格合作B、尊重理解与严格要求C、尊重信任与严格合作D、尊重信任与严格要求

4.尊重信任与严格要求原则(名词解释)

更多“（ ）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。”相关问题

  • 第1题：

    （ ）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

    A.以人为本
    B.任人唯贤
    C.用人不疑
    D.严爱相济

    答案：C
    解析：
    为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则：①因事择人原则；②任人唯贤原则；③用人不疑原则；④严爱相济原则。其中，用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。如果对部下怀有疑虑，干脆不用。既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

  • 第2题：

    简述严格要求与尊重信任相结合原则及其运用要求。


    答案：
    解析：
    严格要求与尊重信任相结合原则是指在德育过程中，教师应当从热爱、尊重学生出发，严格要求学生，把对学生的严格要求和对学生的尊重信任结合起来。 其贯彻要求是： (1) 爱护、尊重和信赖每一个学生； (2) 要对学生提出具体的、明确的、合理的 严格要求； (3) 形成尊师爱生的良好师生关系； (4) 教师要严于律己，以身作则，才能保证执行要求的严格性和坚决性。

  • 第3题：

    管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是（ ）。


    A.以人为本

    B.任人唯贤

    C.用人不疑

    D.严爱相济

    答案：C
    解析：
    为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则：①因事择人原则；②任人唯贤原则；③用人不疑原则；④严爱相济原则。其中，用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。如果对部下怀有疑虑，干脆不用。既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

  • 第4题：

    (2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是（ ）。

    A.以人为本
    B.任人唯贤
    C.用人不疑
    D.严爱相济

    答案：C
    解析：
    P118—119
    为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则：①因事择人原则；②任人唯贤原则；③用人不疑原则；④严爱相济原则。其中，用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。如果对部下怀有疑虑，干脆不用。既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

  • 第5题：

    企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    激励理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    结合实际谈谈如何贯彻严格要求与尊重信任相结合的原则。


    正确答案: 严格要求与尊重信任相结合，是指在德育过程中教育者既要尊重、信任学生，又要按照社会主义思想准则和品德规范严格要求他们，通过二者的相互结合来促进学生良好品德的形成和发展。
    严格要求与尊重信任学生，是实现民主、平等的社会主义师生关系的必然要求，也是教师应有的工作态度和职业道德。
    对学生严格要求和尊重信任，是制约德育效果的两个相辅相成的必要条件。没有尊重信任的严格要求，容易使学生产生情感障碍，尊重信任是严格要求的基础，实事求是地严格要求，又是尊重信任学生的真诚体现。
    贯彻严格要求与尊重信任相结合原则，应注意以下几方面的问题：
    第一，要在尊重信任学生的基础上提出严格要求。尊重信任的情感体验是学生接受教师提出的各种要求的基础，“亲其师”，才能“信其道”。
    第二，要在严格要求的过程中体现对学生的尊重信任，热情帮助学生完成要求，“扶上马，送一程”。
    第三，对学生的尊重热爱和严格要求固然不可缺少，但应注意爱要得体，严而有格。爱是尊重信任学生的基础。没有对学生的爱，尊重信任就显得缺乏实在性，也难以持久。采用“心理互换”或“位置互换”的方法对差的、落后的学生爱的情感。

  • 第8题：

    试述尊重信任学生与严格要求学生相结合的原则。


    正确答案: （1）尊重信任学生与严格要求学生相结合的原则是指在德育过程中，教育者既要尊重信任学生，又要对学生提出严格的要求，把严和爱有机地结合起来，使教育者的合理要求转化为学生的自觉行动。
    （2）这一原则是教育者正确对待受教育者的基本情感和态度。在德育工作中尊重、信任与严格要求是辩证统一的，尊重和信任是严格要求的前提，正如苏联教育家马卡连柯所说：“要尽量多地要求一个人，也要尽可能地尊重一个人。”爱是严的基础，严是爱的体现，只有把两者紧密结合在一起，才能取得最佳教育效果。
    （3）贯彻这一原则的要求：
    ①教育者要有强烈的事业心、责任感以及尊重热爱学生的态度；
    ②教育者应根据教育目的和德育目标，对学生严格要求，认真管理；
    ③教育者要从学生的年龄特征和品德发展状况出发，提出适度的要求，并坚定不渝地贯彻到底。

  • 第9题：

    教育的人道主义强调教育（）。

    • A、要给予教育工作者充分的尊重
    • B、要给予学生充分的人文关怀
    • C、对犯错者要给予批评、教育与帮助
    • D、对人的普遍关怀和尊重

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    尊重员工是一种很好的激励方法，领导者要学会尊重员工，必须（）
    A

    对员工充分信任

    B

    要以平等诚实的态度对待员工提出的要求

    C

    要注意听取员工的建议

    D

    对员工提出的建议要认真分析，尽量采纳

    E

    应该在规定的职权范围内给员工充分自主权，不要过多的干涉员工的具体工作


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通过加强与员工的感情沟通，对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是(    )
    A

    榜样激励

    B

    目标激励

    C

    感情激励

    D

    任务激励


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    什么叫严格要求与尊重信任相结合原则？联系实际谈谈应如何贯彻这一原则？

    正确答案： 指在德育过程中应严格要求学生，应严格要求学生遵守教育活动中所提出的各项要求；又要尊重学生人格，相信学生的力量和能力。把严格要求与尊重信任结合起来。
    贯彻运用：
    （1）热爱学生，建立民主平等的师生关系。
    （2）尊重学生，维护学生自尊。
    （3）要严格要求学生。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    联系实际，论述尊重信任学生与严格要求学生相结合的德育原则。


    答案：
    解析：
    （1）这一原则的基本涵义是指在德育工作中，教育者既要尊重、信任学生，又要对学生提出严格的、坚持不渝的要求。把严和爱有机地结合起来，促使教育者的合理要求转化为受教育者的自觉行为。（2）这一原则是教育者对待受教育者的基本情感和态度。尊重信任与严格要求是辩证统一的，尊重信任是严格要求的条件，只有两者紧密结合，才能取得最佳教育效果。（3）贯彻这一原则的具体要求是：①教育者要尊重、热爱学生；②按照教育目的、德育目标的要求，对学生（尤其是后进生）严格要求、认真管理和教育。

  • 第14题：

    (2018年11月)人员录用原则中，（ ）原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。

    A.因事择人
    B.任人唯贤
    C.用人不疑
    D.严爱相济

    答案：C
    解析：
    P118—119
    用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。其他选项是人员录用的其他原则。

  • 第15题：

    (2018年5月)（ ）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

    A.以人为本
    B.任人唯贤
    C.用人不疑
    D.严爱相济

    答案：C
    解析：
    P118—119
    用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。

  • 第16题：

    人员录用原则中，（ ）原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。


    A.因事择人

    B.任人唯贤

    C.用人不疑

    D.严爱相济

    答案：C
    解析：
    用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。其他选项是人员录用的其他原则。

  • 第17题：

    效改进的计划是管理者与员工充分讨论后，由（）制定的。

    • A、管理者
    • B、员工
    • C、管理者和员工
    • D、上级部门

    正确答案:B

  • 第18题：

    绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    什么叫严格要求与尊重信任相结合原则？联系实际谈谈应如何贯彻这一原则？


    正确答案: 指在德育过程中应严格要求学生，应严格要求学生遵守教育活动中所提出的各项要求；又要尊重学生人格，相信学生的力量和能力。把严格要求与尊重信任结合起来。
    贯彻运用：
    （1）热爱学生，建立民主平等的师生关系。
    （2）尊重学生，维护学生自尊。
    （3）要严格要求学生。

  • 第20题：

    尊重员工是一种很好的激励方法，领导者要学会尊重员工，必须（）

    • A、对员工充分信任
    • B、要以平等诚实的态度对待员工提出的要求
    • C、要注意听取员工的建议
    • D、对员工提出的建议要认真分析，尽量采纳
    • E、应该在规定的职权范围内给员工充分自主权，不要过多的干涉员工的具体工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    问答题
    试述尊重信任学生与严格要求学生相结合的原则。

    正确答案： （1）尊重信任学生与严格要求学生相结合的原则是指在德育过程中，教育者既要尊重信任学生，又要对学生提出严格的要求，把严和爱有机地结合起来，使教育者的合理要求转化为学生的自觉行动。
    （2）这一原则是教育者正确对待受教育者的基本情感和态度。在德育工作中尊重、信任与严格要求是辩证统一的，尊重和信任是严格要求的前提，正如苏联教育家马卡连柯所说：“要尽量多地要求一个人，也要尽可能地尊重一个人。”爱是严的基础，严是爱的体现，只有把两者紧密结合在一起，才能取得最佳教育效果。
    （3）贯彻这一原则的要求：
    ①教育者要有强烈的事业心、责任感以及尊重热爱学生的态度；
    ②教育者应根据教育目的和德育目标，对学生严格要求，认真管理；
    ③教育者要从学生的年龄特征和品德发展状况出发，提出适度的要求，并坚定不渝地贯彻到底。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
    A

    以人为本

    B

    任人唯贤

    C

    用人不疑

    D

    严爱相济


    正确答案： C
    解析：
    员工的岗位均是按照招聘的要求和应聘者的应聘意愿来安排的。为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则：①因事择人原则；②任人唯贤原则；③用人不疑原则；④严爱相济原则。其中，用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。如果对部下怀有疑虑，不如干脆不用。既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

  • 第24题：

    问答题
    联系实际，论述尊重信任学生与严格要求学生相结合的德育原则。

    正确答案： 1）这一原则的基本含义是指在德育工作中，教育者既要尊重、信任学生，又要对学生提出严格的，坚定不渝的要求，把严和爱有机地结合起来，促使教育者的合力要求转化为受教育者的自觉行为。
    2）这一原则是教育者对待受教育者的基本情感和态度。尊重信任与严格要求是辨证统一的，尊重信任是严格要求的前提条件，只有两者紧密结合，才能取得最佳教育效果。
    3）贯彻这一原则的具体要求是：
    ①教育者要尊重、热爱学生。
    ②按照教育目的、德育目标的要求，对学生（尤其是后进生）严格要求、认真管理和教育。
    解析： 暂无解析

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