创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性 B.冒险性 C.动态性 D.高风险性

题目
创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。

A.不可预测性
B.冒险性
C.动态性
D.高风险性
相似考题

1.风险的基本特征之一是不确定性，具体表现为()。A、风险是否发生、发生的时间以及产生的结果具有不确定性B、风险是否发生具有确定性，而发生时间以及产生结果具有不确定性C、风险产生的结果具有确定性，而风险是否发生以及发生的时间具有不确定性D、风险发生的时间具有确定性，而风险是否发生以及产生的结果具有不确定性

2.风险的基本特征之一是不确定性，具体表现为（）。A.风险是否发生、发生时间以及产生结果具有不确定性B.风险是否发生具有确定性，而发生时间以及产生结果具有不确定性C.风险产生的结果具有确定性，而风险是否发生以及发生时间具有不确定性D.风险发生的时间具有确定性，而风险是否发生以及产生结果具有不确定性

3.风险的基本特征之一是不确定性，具体表现为( )A.风险是否发生、发生时间及结果具有不确定性B.风险是否发生具体确定性、而风险是否发生以及产生结果具有不确定性C.风险产生的结果具有确定性、而风险是否发生以及发生时间具有不确定性D.风险发生时间具有确定性、而风险是否发生以及产生结果具有不确定性。

4.绩效管理的()关注的是员工在多大程度上具有对组织成功有利的(),这一概念取自于人格或个性()中的特质理论。A、社会学B、特质法C、特质D、心理学E、个性

参考答案和解析
答案：D
解析：
创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有高风险性。故本题选D。
更多“创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    影响新产品上市成功的因素有()。

    A.行业类型与创新程度

    B.企业类型与创新程度

    C.创新程度与企业规模


    正确答案：A

  • 第2题：

    问题28

    你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度？


    正确答案：

     

    分析 这个问题有两个目的。如果求职者在学校成绩很好，面试人希望通过这个问题让求职者知道，工作上的成功与学习上的成功并不一样。如果求职者在学校成绩不佳，面试人希望通过这个问题了解到，求职者是否认为自己解决问题的能力有所欠缺。

    　　

    　　　　错误回答 （对那些成绩不佳的人）我不知道，看看Dan

    　　

    　　　　Quayle（一位美国政治家——译者注），他当然做得很好——但他的平均成绩只有C。我不认为成绩能有多大作用。

    　　

    　　　　错误回答 （对那些成绩很好的人）是的，我认为，如果你能像我一样在一个好学校取得这样的成绩，那就意味着你能够在工作中取得成功。

    　　

    　　　　评论 第一种回答明显是答非所问，而且这种回答将政治带入了面试过程，这将产生令人失望的后果。

    　　

    　　　　第二种回答表现出了求职者的傲慢，同时也说明求职者不理解学术问题与工作问题的差别。

    　　

    　　　　正确回答 （对那些成绩不佳的人）我认为有能力取得好成绩是很重要的。如果一个人在每个科目上成绩都不佳的话，那就会让人非常担心。然而，并非所有人都能在每一个科目上取得优异成绩。对我来说，重要的是在个人学习成绩中要有一些突出的地方，因为这些地方代表着一个人的潜力。

    　　

    　　　　正确回答 （对那些成绩较好的人）虽然规划学习生涯不会像管理高难度工作那么复杂，但是我认为两者之间存在着联系。我认为，取得优异的学习成绩的最大意义是它可以反映一个人追求卓越的决心。

    　　

    　　　　评论 这两种回答都从正面反映了求职者的观点：第一种回答指出了求职者有一些不错的学习成绩，第二种回答指出了求职者卓越的追求。这两种回答都以第三人称的形式进行了有效表述，从而避免使自己看起来过于谦卑或者过于傲慢。

    　　

  • 第3题：

    在《创新管理》课堂上，张教授对学生说：“企业创新成功与否是以创新绩效来衡量的，一个企业要么创新绩效高，要么创新绩效低，在我看来，一个企业要么创新成功，要么创新失败，由于创新绩效高的企业在我看来都是创新成功的企业，所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业。”
    为了是张教授的论证成立，下列假设中必须成立的一项是（ ）

    A. 岛于企业所从事的业务领域不同，其创新绩效有不同的表现形式，因而很难对企业的创新绩效进行评判
    B. 在张教授看来，创新绩效高的企业未必是创新成功的企业，创新绩效低的企业也未必是创新失败的企业
    C. 在张教授看来，创新绩效高的企业就是创新成功的企业，创新绩效低的企业也就是创新失败的企业
    D．创新绩效高低具有客观评价标准，且张教授具有区分创新绩效高低的能力

    答案：C
    解析：
    张教授由“创新绩效高的企业是创新成功的企业”推出“创新效低的企业是创新失败的企业”，这一论证本身是不成立的，将“创新绩效高的企业”的范围扩大了，C项如果为真，则该论证由不成立变为成立，因此是必须假设的。

  • 第4题：

    下列选项中，不属于成功创新的一般性特征的是（）。

    • A、成功是多因素的
    • B、成功因素具有一般性
    • C、成功因素具有个别性
    • D、成功是"以人为中心的"

    正确答案:C

  • 第5题：

    研究表明，有着社会焦虑、没有预料到成功或具有高度重要性任务的状况下，以及具有高度注意公开形象的个体，往往不会使用自我障碍策略。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    专业技术人员在推进创新成功的过程中也需要具有（）。


    正确答案:相应的多元复合的实践技能

  • 第7题：

    应急管理能否成功，在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    成功创新的一般性特征有（）。

    • A、成功是多因素的
    • B、成功是单因素的
    • C、成功是以人为中心的
    • D、成功因素具有一般性
    • E、成功因素具有特殊性

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    风险的基本特征之一是不确定性，具体表现为（）。

    • A、风险是否发生.发生时间以及产生结果具有不确定性
    • B、风险是否发生具有确定性，而发生时间以及产生结果具有不确定性
    • C、风险产生的结果具有确定性，而风险是否发生以及发生时间具有不确定性
    • D、风险发生的时间具有确定性，而风险是否发生以及产生结果具有不确定性

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    研究表明，有着社会焦虑、没有预料到成功或具有高度重要性任务的状况下，以及具有高度注意公开形象的个体，往往不会使用自我障碍策略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    技术上的先进性，是否就意味着技术创新的成功？试举例说明。

    正确答案： 不一定，例如摩托罗拉铱星计划失败的例子
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，不属于成功创新的一般性特征的是（）。
    A

    成功是多因素的

    B

    成功因素具有一般性

    C

    成功因素具有个别性

    D

    成功是以人为中心的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    u 当你要决定是否试做全新的事情时，你对成功的把握性有多大？


    正确答案：
           

  • 第14题：

    创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。

    A.不可预测性
    B.冒险性
    C.动态性
    D.高风险性

    答案：D
    解析：
    创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有高风险性。故本题选D。

  • 第15题：

    研究表明，有着社会焦虑、没有预料到成功或具有高度重要性任务的状况下，以及具有高度注意公开形象的个体，往往不会使用自我障碍策略。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第16题：

    霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    技术上的先进性，是否就意味着技术创新的成功？试举例说明。


    正确答案: 不一定，例如摩托罗拉铱星计划失败的例子

  • 第18题：

    成功的项目管理通常是基于（）在多大程度上保持他/她对项目做出的承诺。


    正确答案:项目经理

  • 第19题：

    管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新


    正确答案:错误

  • 第20题：

    创新具有高度的不确定性，因而具有高风险性。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    创新具有高度的不确定性，因而具有高风险性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    专业技术人员在推进创新成功的过程中也需要具有（）。

    正确答案： 相应的多元复合的实践技能
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    成功创新的一般性特征有（）。
    A

    成功是多因素的

    B

    成功是单因素的

    C

    成功是以人为中心的

    D

    成功因素具有一般性

    E

    成功因素具有特殊性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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