手段－目的论认为人们的五种行为方式中，“只认同文化目标，但不遵从制度化手段”。此是（ ）A.逃避行为 B.形式主义 C.创新 D.反叛

题目
手段－目的论认为人们的五种行为方式中，“只认同文化目标，但不遵从制度化手段”。此是（ ）

A.逃避行为
B.形式主义
C.创新
D.反叛
相似考题

1.()是指以全社会的名义颁布行为规则，并对全社会组织、社会群体和全部个体的社会行为进行调节和制约的方式。A、组织控制手段B、制度控制手段C、文化控制手段D、行为控制手段

2.杨度等人认为:企业文化就是企业员工共同信奉和遵从的价值观念、思维方式和行为规范。()此题为判断题(对，错)。

3.手段--目标论认为人们的五种行为方式中，“放弃文化目标，但遵从制度化手段”，这称为（ ）。A.逃避行为 B.形式主义 C.创新 D.反叛

4.在对越轨和失范问题的探讨中,默顿认为,当行为者既认可某种功利目标又采取符合制度化的手段来实现目标时,他进行的就是()行为A.从众B.创新C.仪式主义D.逃避主义

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  • 第1题：

    手段--目标论认为人们的五种行为方式中，“只认同文化目标，但不遵从制度化手段”，这称为（ ）。

    A.逃避行为
    B.形式主义
    C.创新
    D.反叛

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    认为社会结构缺乏整合会造成极度紧张，从而引发失范行为的理论是（）。

    • A、失范理论
    • B、手段-目标论
    • C、标签论
    • D、亚文化群体论

    正确答案:D

  • 第3题：

    手段——目标论认为人们的五种行为方式中，“只认同文化目标，但不遵从制度化手段”，这称为（）。

    • A、逃避行为
    • B、形式主义
    • C、创新
    • D、反叛

    正确答案:C

  • 第4题：

    手段——目标论认为人们的五种行为方式中，“放弃文化目标，但遵从制度化手段”，这称为（）。

    • A、逃避行为
    • B、形式主义
    • C、创新
    • D、反叛

    正确答案:B

  • 第5题：

    手段—目标认认为人们的行为方式中，“放弃文化目标，介遵从制度化手段。”此是（）


    正确答案:形式主义

  • 第6题：

    手段一目标论认为人们的行为方式中，“用新的目标和手段代替文化目标和制度化手段，这是（）。”

    • A、创新
    • B、逃避行为
    • C、反叛
    • D、形式主义

    正确答案:C

  • 第7题：

    手段——目标论认为人们的五种行为方式中，“只认同文化目标，但不遵从制度化手段”此为（）。

    • A、逃避行为
    • B、形式主义
    • C、创新
    • D、反叛

    正确答案:C

  • 第8题：

    “凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质，精神需要，使其认同组织目标，强化努力工作的动机。”指的是公务员制度的（）。

    • A、激励功能
    • B、开发功能
    • C、保障功能
    • D、更新功能

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    手段一目标论认为人们的行为方式中，“用新的目标和手段代替文化目标和制度化手段，这是（）。”
    A

    创新

    B

    逃避行为

    C

    反叛

    D

    形式主义


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    手段—目标认认为人们的行为方式中，“用新的目标和手段代替文化目标和制度化手段，这是（）

    正确答案： 反叛
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    手段——目标论认为人们的五种行为方式中，“只认同文化目标，但不遵从制度化手段”此为（）。
    A

    逃避行为

    B

    形式主义

    C

    创新

    D

    反叛


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    制度化管理是以（）为主要手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。
    A

    企业文化

    B

    物质利益

    C

    行政命令

    D

    制度规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标手段相互依赖理论认为，个人的行为目标或手段与他人的行为目标或手段之间，如果存在相互依赖关系，其间就会发生相互作用，形成合作、竞争和（ ）三类目标结构。


    答案：独立,
    解析：

  • 第14题：

    制度化管理是以（）为主要手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。

    • A、企业文化
    • B、物质利益
    • C、行政命令
    • D、制度规范

    正确答案:D

  • 第15题：

    手段--目标论认为人们的五种行为方式中，“只认同文化目标，但不遵从制度化手段，此为（）。


    正确答案:创新

  • 第16题：

    沟通是手段，认同是（）。

    • A、目标
    • B、目的
    • C、方法
    • D、手段

    正确答案:B

  • 第17题：

    手段——目标论认为人们的行为方式中，“放弃文化目标，但遵从制度化手段。”此为（）。

    • A、逃避行为
    • B、形式主义
    • C、遵从
    • D、反叛

    正确答案:C

  • 第18题：

    手段—目标认认为人们的行为方式中，“用新的目标和手段代替文化目标和制度化手段，这是（）


    正确答案:反叛

  • 第19题：

    手段（产品属性）是获得文化价值观（目标）的方式。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    手段--目标论认为人们的五种行为方式中，“只认同文化目标，但不遵从制度化手段，此为（）

    正确答案： 创新
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    手段—目标认认为人们的行为方式中，“放弃文化目标，介遵从制度化手段。”此是（）

    正确答案： 形式主义
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    沟通是手段，认同是（）。
    A

    目标

    B

    目的

    C

    方法

    D

    手段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    手段——目标论认为人们的行为方式中，“放弃文化目标，但遵从制度化手段。”此为（）。
    A

    逃避行为

    B

    形式主义

    C

    遵从

    D

    反叛


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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