对于那些总是按既定计划做事的人，我（ ）。A.很喜欢，愿意与之交往 B.很佩服，但不喜欢 C.不理解，认为他们活得太累 D.很讨厌这样的人

题目
对于那些总是按既定计划做事的人，我（ ）。

A.很喜欢，愿意与之交往
B.很佩服，但不喜欢
C.不理解，认为他们活得太累
D.很讨厌这样的人
相似考题

1.我真想知道为什么那些取得很大进步的人总还对自己不满意。(wonder)

2.对于那些总是按既定计划做事的人，我（ ）。A．很喜欢。愿意与之交往B．很佩服，但不喜欢C．不理解，认为他们活得太累D．很讨厌这样的人

3.儿童在美术活动中，总是选择那些对于他们来说富有审美意义的形象及结构特征的对象作为自己的欣赏对象。()

4.对于那些总是按部就班的人，我（ ）。A.喜欢与之共事B.不喜欢，但能合得来C.不理解他们为什么要这样做D.没有什么感受

参考答案和解析
答案：A
解析：
更多“对于那些总是按既定计划做事的人，我（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    ()在细节。工作中的细节,只有那些做事踏实、尽职尽责的人才能发现,才能做到位。

    A、重点

    B、疏忽

    C、魔鬼

    D、以上都不对


    正确答案：C

  • 第2题：

    对于那些总是按部就班的人，你（ ）。

    A.喜欢与之共事

    B.不喜欢，但能合得来

    C.不理解他们为什么要这样做

    D.没有什么感受


    正确答案：B
    B

  • 第3题：

    高效的“三要”包括（）

    • A、要事先计划
    • B、按流程做事
    • C、要讲究结果
    • D、成为业务专家

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    （）是指检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，并及时改进所出现的偏差，以便更好地实现组织的既定目标和任务。   

    • A、控制 
    • B、计划 
    • C、管理 
    • D、管理控制

    正确答案:D

  • 第5题：

    真正成功的人，真正对社会有杰出贡献的人是那些小心谨慎的人，他们肤浅，浮躁，他们珍惜现在的一切条件，认认真真做事，踏踏实实做人。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    王蒙的“我的21条人际准则”有两个不相信，它们是（）

    • A、不相信那些动辄汇报谁谁谁在骂你的人
    • B、不相信那些一见了你就夸奖歌颂个没完没了的人
    • C、不相信那些一见面就同你打招呼的人
    • D、不相信那些一见面就请你做客吃饭的人

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    意志行为准备阶段的主要任务是（）

    • A、在思想上确立行动目的，选择行动的方案
    • B、克服那些妨碍达到既定目标的动机和行为
    • C、不断审视行动计划
    • D、坚定地执行既定的计划

    正确答案:A

  • 第8题：

    某企业的总经理说：“我的管理方法就是，对于能力比较强又愿意干活的人，我只告诉他我最后想要什么结果，至于他怎么做，我不管；对于能力一般但愿意干活的人，我不但会告诉他我想要什么结果，而且还会告诉他应该如何做。对于那些不好好干活的人，我要么让他走人，要么采取严格的监督和控制。”由此可以推出该企业总经理的管理风格比较适合何种领导理论的观点？（）

    • A、领导寿命周期理论
    • B、最难共事者模型
    • C、管理方格理论
    • D、“双中心”领导理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    填空题
    行为疗法中的（）对于那些不敢说"不"的人是有用的。

    正确答案： 肯定性训练
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，并及时改进所出现的偏差，以便更好地实现组织的既定目标和任务。
    A

    控制 

    B

    计划 

    C

    管理 

    D

    管理控制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    男：小张可真是个“马大哈”，刚才专门回来取包，他把包拿走了，却又把钥匙落下了。女：他这个人呀，就这样，做事总是丢三落四的。问：女的认为小张怎么样？
    A

    做事粗心

    B

    做事认真

    C

    爱丢东西

    D

    是个大手大脚的人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于那些被拒绝的人，为什么有时侯也是非常重要的？
    A

    能使他们有自信

    B

    能使他们下决心自己做事情

    C

    能使他们轻松

    D

    能使他们高兴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    具有创造型职业锚的人往往不愿意选择那些带有一般管理性质的职业。相反,他们总是倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术或功能领域中不断发展的职业。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    “我没有跟着那些人走一条路，我当然在这里找不到自己的脚迹。”作者与那些人所走的人生道路各是什么路呢?(3分)


    正确答案：
    略

  • 第15题：

    王蒙的“我的21条人际准则”有一个不讨厌，它是（）

    • A、不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人
    • B、不讨厌那些背地里说你坏话的人
    • C、不讨厌那些暗地里整你黑材料的人
    • D、不讨厌那些表里不一、心怀鬼胎的人

    正确答案:A

  • 第16题：

    成功有3条捷径，哪个不是成功的捷径（）

    • A、帮成功的人做事
    • B、帮真正的成功人做事
    • C、找真正成功的人跟你合作
    • D、找真正成功的人为你做事

    正确答案:A

  • 第17题：

    成功总是伴随那些有自我意识的人，失败总是伴随着那些在乎自我失败意识的人。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下面的表述属于四号性格的有（）。

    • A、帮助别人达成快乐和成功是我重要的成就
    • B、我渴望拥有完美的心灵伴侣
    • C、我感受特别深刻，并怀疑那些总是很快乐的人
    • D、我很难找到一种我真正感到被爱的关系

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    控制就是按既定的计划标准来衡量和纠正计划执行中的偏差


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    成功总是伴随那些有自我意识的人，失败总是伴随着那些在乎自我失败意识的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    我不喜欢那些总是依赖外在因素使自己感觉良好的人。(rely on)

    正确答案： I don’t like those people who always rely on external factors in order to feel good about themselves.
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下面的表述属于四号性格的有（）。
    A

    帮助别人达成快乐和成功是我重要的成就

    B

    我渴望拥有完美的心灵伴侣

    C

    我感受特别深刻，并怀疑那些总是很快乐的人

    D

    我很难找到一种我真正感到被爱的关系


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    意志行为准备阶段的主要任务是（）
    A

    在思想上确立行动目的，选择行动的方案

    B

    克服那些妨碍达到既定目标的动机和行为

    C

    不断审视行动计划

    D

    坚定地执行既定的计划


    正确答案： D
    解析： 人在行动之前，先要在头脑里考虑为什么要行动，怎样去行动，这是意志的准备阶段，它决定意志行动的方向和轨迹。

  • 第24题：

    单选题
    某企业的总经理说：“我的管理方法就是，对于能力比较强又愿意干活的人，我只告诉他我最后想要什么结果，至于他怎么做，我不管；对于能力一般但愿意干活的人，我不但会告诉他我想要什么结果，而且还会告诉他应该如何做。对于那些不好好干活的人，我要么让他走人，要么采取严格的监督和控制。”由此可以推出该企业总经理的管理风格比较适合何种领导理论的观点？（）
    A

    领导寿命周期理论

    B

    最难共事者模型

    C

    管理方格理论

    D

    “双中心”领导理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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