图书馆职业知识组织整理的基本方法是（ ）A.编码方法 B.分类方法 C.排架方法 D.著录方法

题目
图书馆职业知识组织整理的基本方法是（ ）

A.编码方法
B.分类方法
C.排架方法
D.著录方法
相似考题

1.组织在进行培训时，重点内容是()，同时涉及其他有关学科。A、管理学的基本原理与方法B、业务知识C、政治教育D、职业道德

2.（）图书馆是根据教学和科学研究的需要，搜集、整理和提供各种知识情报载体为广大师生服务的，是为教学和科学研究服务的（）机构。

3.用维普《中文科技期刊数据库》查询刊物《图书情报知识》的关于数字图书馆的文献，检索式为（）A、K=数字图书馆*图书情报知识B、K=数字图书馆+J=图书情报知识C、K=数字图书馆*J=图书情报知识D、K=数字图书馆*A=图书情报知识

4.职业培训内容都是从事某一职业或某一岗位所必备的()A、基本能力B、基本知识C、基本知识和基本能力D、基本知识和操作技能

更多“图书馆职业知识组织整理的基本方法是（ ）”相关问题

  • 第1题：

    图书馆员的知识结构是指图书馆员自身（）或知识体系。


    正确答案:知识素养

  • 第2题：

    图书馆职业知识组织整理的基本方法是（）

    • A、编码方法
    • B、分类方法
    • C、排架方法
    • D、著录方法

    正确答案:B

  • 第3题：

    企业应把职业技能培训的重点放在（）

    • A、专业知识技能
    • B、基本知识技能
    • C、职业品质
    • D、职业行为

    正确答案:A

  • 第4题：

    图书馆管理学是研究图书馆管理的基本理论、管理过程、管理方法、各种具体管理和图书馆管理趋势的科学。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    职业培训的内容包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    知识说的基本论点是把图书馆看成是社会知识交流链中的一个（）。


    正确答案:环节

  • 第7题：

    以下哪项不是告警知识库的基本要素（）

    • A、告警知识库开发
    • B、告警知识库体系维护
    • C、告警知识整理
    • D、告警知识发布

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    （）图书馆是根据教学和科学研究的需要，搜集、整理和提供各种知识情报载体为广大师生服务的，是为教学和科学研究服务的（）机构。

    正确答案： 高校,学术性
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    图书馆最基本的工作是：（）、整理、典藏、流通。
    A

    订购

    B

    选购

    C

    复制

    D

    收集


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    图书馆职业知识组织整理的基本方法是（）
    A

    编码方法

    B

    分类方法

    C

    排架方法

    D

    著录方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    知识说的基本论点是把图书馆看成是社会知识交流链中的一个（）。

    正确答案： 环节
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业必须将零散的知识进行挖掘、搜集和整理，然后根据企业自身特点，建立企业的知识库。因此，建立知识库是实现知识管理的基本条件和方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    知识开发是在知识组织的基础上，根据用户要求和图书馆发展的特定目标，通过（）和（），形成用户决策所需要的知识解决方案或适合市场需求的知识产品的过程。


    正确答案:知识重组；知识再造

  • 第14题：

    新员工导向培训的内容有（）.

    • A、对岗位知识的培训
    • B、基本礼仪与工作基础知识
    • C、对组织的基本了解
    • D、职位说明及职业必备
    • E、法律文件与规章制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    健康管理师职业基本要求包括（）

    • A、职业功能、基础知识
    • B、基础知识、职业定义
    • C、职业特点、职业等级
    • D、职业道德、基础知识
    • E、职业培训、资格证书

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业必须将零散的知识进行挖掘、搜集和整理，然后根据企业自身特点，建立企业的知识库。因此，建立知识库是实现知识管理的基本条件和方法。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    “（）”是鲁迅整理古籍所采取的基本方法。


    正确答案:宁信而不顺

  • 第18题：

    图书馆最基本的工作是：（）、整理、典藏、流通。

    • A、订购
    • B、选购
    • C、复制
    • D、收集

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业内特别危险的设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项，有关电器设备的基本安全知识等属于（）。

    • A、生产技术知识
    • B、安全生产知识
    • C、基本职业健康安全技术知识
    • D、专业职业健康安全技术知识

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    图书馆员的知识结构是指图书馆员自身（）或知识体系。

    正确答案： 知识素养
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    图书馆管理学是研究图书馆管理的基本理论、管理过程、管理方法、各种具体管理和图书馆管理趋势的科学。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    “（）”是鲁迅整理古籍所采取的基本方法。

    正确答案： 宁信而不顺
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    新员工导向培训的内容有（）.
    A

    对岗位知识的培训

    B

    基本礼仪与工作基础知识

    C

    对组织的基本了解

    D

    职位说明及职业必备

    E

    法律文件与规章制度


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述组织对职业锚开发的基本方法。

    正确答案： 从组织的角度进行员工的职业锚开发主要有以下几种方法:
    (1)分配给员工以挑战性工作,为其提供建立职业锚的机会
    富于挑战性的工作,可以给员工真正审视、了解和评价自我的机会,充分展现自己的机会,也可以给组织全面、真实地考察和评定员工的机会。与此同时,初次工作的挑战性,易使员工热爱自己的职业工作,有利于其职业锚的确定,并使其在今后的职业生涯中保持自己的竞争能力和旺盛的工作热情,清楚地认识到自己的责任。
    (2)帮助和指导员工寻觅职业锚
    员工的职业发展和职业锚选定的责任最终还是落实在员工自己身上,组织的任务是适时地为员工提供帮助和指导。具体包括:
    ①收集个体的具体资料;
    ②组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论;
    ③帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象。
    (3)为员工建立职业锚设置通道
    ①通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果;
    ②组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究,确定职业需求;
    ③员工个人目标与组织需求相匹配;
    ④为每个员工设置职业通道,并制订实施计划;
    ⑤实施计划方案。
    解析： 从组织的角度进行员工的职业锚开发主要有以下几种方法:<br />  (1)分配给员工以挑战性工作,为其提供建立职业锚的机会<br />  富于挑战性的工作,可以给员工真正审视、了解和评价自我的机会,充分展现自己的机会,也可以给组织全面、真实地考察和评定员工的机会。与此同时,初次工作的挑战性,易使员工热爱自己的职业工作,有利于其职业锚的确定,并使其在今后的职业生涯中保持自己的竞争能力和旺盛的工作热情,清楚地认识到自己的责任。<br />  (2)帮助和指导员工寻觅职业锚<br />  员工的职业发展和职业锚选定的责任最终还是落实在员工自己身上,组织的任务是适时地为员工提供帮助和指导。具体包括:<br />  <alone></alone>①收集个体的具体资料;<br />  ②组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论;<br />  ③帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象。<br />  (3)为员工建立职业锚设置通道<br />  ①通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果;<br />  ②组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究,确定职业需求;<br />  ③员工个人目标与组织需求相匹配;<br />  ④为每个员工设置职业通道,并制订实施计划;<br />  ⑤实施计划方案。

相关内容