根据考核范围的不同，可将考核分为（ ）。A.自我考核、上级考核和群众考核 B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核 C.定期考核和不定期考核 D.主观考核和客观考核

题目
根据考核范围的不同，可将考核分为（ ）。

A.自我考核、上级考核和群众考核
B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核
C.定期考核和不定期考核
D.主观考核和客观考核
相似考题

1.下列关于公务员的考核表述正确的是( )。A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式C.定期考核以平时考核、专项考核为基础D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

2.绩效考核按考核对象不同分为()、()、()。

3.根据国家预算编制形式包括的范围不同，可将国家预算分为（）和（）

4.根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为()。A平时考核和定期考核B月度考核和年终考核C季度考核和年终考核D平时考核和年终考核

参考答案和解析
答案：B
解析：
考核的分类方式有很多种，按照考核的范围和角度不同，可分为综合考核、工作行为考核和工作成果考核。
更多“根据考核范围的不同，可将考核分为（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    根据微生物生长的温度范围不同，可将微生物分为（）、（）、（）。


    正确答案:嗜冷菌；嗜温菌；嗜热菌

  • 第2题：

    柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    根据《公安消防部队士官管理规定》，将士官的考核分为（）。

    • A、选取考核、任职考核
    • B、选取前的考核、年度考核
    • C、理论考核、技能考核
    • D、个人述职、群众评议

    正确答案:B

  • 第4题：

    根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。


    正确答案:自我考核

  • 第5题：

    按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。

    • A、考核时间
    • B、考核性质
    • C、考核目的
    • D、考核对象

    正确答案:A

  • 第6题：

    绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（　）

    • A、性质
    • B、主体
    • C、形式
    • D、标准

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。
    A

    考核时间

    B

    考核性质

    C

    考核目的

    D

    考核对象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    绩效考核方法很多，但根据其性质，可以分为(    )
    A

    正考核

    B

    客观考核法

    C

    负考核

    D

    双向考核法

    E

    主观考核法


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    根据《企业国有资产法》的规定，根据考核期间的不同，可将国家出资企业管理者经营业绩考核，分为（　）
    A

    年度经营业绩考核和季度经营业绩考核

    B

    半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核

    C

    年度经营业绩考核和任期经营业绩考核

    D

    半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核


    正确答案： D
    解析： 本题考核点是国家出资企业管理者的考核。根据考核期间的不同，国家出资企业管理者经营业绩考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。

  • 第10题：

    填空题
    根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。

    正确答案： 自我考核
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（　）
    A

    性质

    B

    主体

    C

    形式

    D

    标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。
    A

    考核时间

    B

    考核性质

    C

    考核目的

    D

    考核对象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《公务员法》的规定，公务员的考核分为（）

    • A、平时考核
    • B、定期考核
    • C、上级考核
    • D、公众考核

    正确答案:A,B

  • 第14题：

    根据脏器被腹膜覆盖范围的大小不同，可将腹、盆腔脏器分为3类：（）、（）、（）。


    正确答案:腹膜内位器官；腹膜间位器官；腹膜外位器官

  • 第15题：

    根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）

    • A、相对标准考核
    • B、直接标准考核
    • C、绝对标准考核
    • D、间接标准考核
    • E、单独标准考核

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。

    • A、考核时间
    • B、考核性质
    • C、考核目的
    • D、考核对象

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据适用范围不同，可将定员标准分为哪几种类型？


    正确答案: （1）各行业通用标准，如教育部制定的各类学校教员、职员、工人标准；卫生部制定的医护人员定员标准等。
    （2）部门或行业标准，这是定员标准的主要部分，其中以国务院主管部门制定的为主，地方主管部门制定的为辅。
    （3）企业标准，一般是企业结合自己的生产技术组织条件把行业定员标准具体化，只适用于本单位。

  • 第18题：

    根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、每周考核
    • D、每旬考核

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    绩效考核的方法很参，但根据其怿质，可以将其分为(    )
    A

    正考核

    B

    客观考核法

    C

    负考核

    D

    双向考核法

    E

    主观考核法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    根据病变范围不同，可将淋巴瘤分为________期。

    正确答案： 四
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）
    A

    相对标准考核

    B

    直接标准考核

    C

    绝对标准考核

    D

    间接标准考核

    E

    单独标准考核


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    体育课成绩的考核标准根据不同的考核方法可分为（）
    A

    量化标准

    B

    主观标准

    C

    客观标准

    D

    定性标准


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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