第1题:
梅奥通过霍桑试验,提出了经济人假设的理论。()
第2题:
A.继电器装配室试验
B.工场照明试验
C.接线板接线工作室试验
D.大规模访谈
第3题:
20世纪30年代,梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的()。
第4题:
在经过霍桑试验后,提出社会组织的非正式结构概念的学者是()
第5题:
通过霍桑试验,梅奥得到了那些结论?
第6题:
梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有()。
第7题:
梅奥的霍桑试验,发现了正式组织中有()的存在。
第8题:
梅奥根据霍桑实验的成果,认为企业存在着()
第9题:
梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。
第10题:
职工是“社会人”
职工是经济人
企业中有“非正式组织”
新型领导能力在于提高职工满足度
存在着霍桑效应
第11题:
群体
团队
正式组织
非正式组织
第12题:
梅奥试验
霍桑试验
人际试验
工作群体试验
第13题:
A、赫兹伯格
B、马斯洛
C、霍桑
D、梅奥
第14题:
A、照明实验
B、霍桑实验
C、电路实验
D、哈佛实验
第15题:
20世纪30年代,()的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。
第16题:
1927年到芝加哥附近的西方电气公司的霍桑工厂进行一系列试验的是()。
第17题:
根据霍桑试验的研究结果,梅奥提出的观点有()
第18题:
梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论,确定了在实际生产中()的存在
第19题:
“非正式组织”的存在是在霍桑试验中发现的。
第20题:
梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是()
第21题:
第22题:
马斯洛
戴维斯
梅奥
第23题: