多数人（ ）属于对“经济人”假设的概括。A.十分懒惰 B.没有大志 C.干工作是为了满足基本需求 D.个人目标与组织目标矛盾

题目
多数人（ ）属于对“经济人”假设的概括。

A.十分懒惰
B.没有大志
C.干工作是为了满足基本需求
D.个人目标与组织目标矛盾
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1.美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设

2.麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”

3.亚当·斯密在《企业中的人性方面》一书中将“经济人”假设概括为X理论。()

4.“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
经济人是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体。人都希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获，并为此可不择手段。“经济人”意思为理性经济人，也可称“实利人”。这是古典管理理论对人的看法，即把人当作“经济动物”来看待，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。A、B、C、D四个选项都符合定义的描述。
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  • 第1题：

    下列选项中属于管理学中对人性的假设有：()

    A、经济人假设

    B、社会人假设

    C、利己人假设

    D、复杂人假设

    E、自我实现人假设


    参考答案：ABDE

  • 第2题：

    麦克雷戈所归纳的X理论,曾对“经济人”的假设作过概括,其基本观点是:多数人天生是勤劳的的。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    “经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    权变理论的人性假设属于（）

    • A、“社会人”假设
    • B、“经济人”假设
    • C、“复杂人”假设
    • D、“自我实现人”假设

    正确答案:C

  • 第6题：

    属于西方管理心理学人性假设的是（）。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自动人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    （）认为多数人不能自我管理，因此需要另外的少数人从外部施加压力。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、双重模式理论
    • D、“经济人”假设

    正确答案:A

  • 第8题：

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    多数人（）属于对经济人的假设的概括。
    A

    十分懒惰

    B

    没有大志

    C

    干工作是为了满足基本需求

    D

    个人目标与组织目标矛盾

    E

    把工作看作如同游戏一样


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    多数人干活都是为了满足其基本需要，只有金钱和地位鼓励他们去工作.这种观点源于（）
    A

    “经济人”的假设

    B

    “社会人”的假设

    C

    “自我实现人”的假设

    D

    “复杂人”的假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括，这一理论是由（）提出。
    A

    德鲁克

    B

    贝克尔

    C

    麦格雷戈

    D

    韦伯


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设

    A. “自我实现人”假设

    B. “经济人”假设

    C. “复杂人”假设

    D. “社会人”假设


    参考答案：B

  • 第14题：

    关于“经济人”假设观点正确的有()。

    A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论

    B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作

    C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的

    D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面

    E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表


    参考答案：ABCDE

  • 第15题：

    “经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    多数人（）属于对经济人的假设的概括。

    • A、十分懒惰
    • B、没有大志
    • C、干工作是为了满足基本需求
    • D、个人目标与组织目标矛盾
    • E、把工作看作如同游戏一样

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。

    • A、复杂人
    • B、现代人
    • C、经济人
    • D、发展人

    正确答案:C

  • 第18题：

    对经济人假设的评价


    正确答案: 1、享乐主义哲学的消极人性观：把人看成是非理性的，天生懒惰而不喜欢工作的自然人，与马克思主义的人性观相对立；
    2、以金钱为主的机械管理模式：否认了人的主人翁精神，否认了人的自觉性、主动性、创造性和责任心；
    3、工人观的错误：把管理者与被管理者绝对对立起来，反对工人参与管理，否认工人在生产中的地位与作用。
    4、含科学管理的成分。

  • 第19题：

    麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    多数人干活都是为了满足基本需要，只有金钱与地位鼓励他们去工作，这种观点源于（）
    A

    “复杂人”假设

    B

    “社会人”假设

    C

    “自我实现人”假设

    D

    “经济人”假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人性理论中，X理论适用于（）假设的概括.
    A

    社会人

    B

    复杂人

    C

    自我实现人

    D

    经济人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    “经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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