主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段？（ ）A.传统的个人品质考评 B.对主管人员绩效的考评 C.按岗位技能标准考评 D.按主管人员的标准进行考评

题目
主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段？（ ）

A.传统的个人品质考评
B.对主管人员绩效的考评
C.按岗位技能标准考评
D.按主管人员的标准进行考评
相似考题

1.对主管人员的考评应符合以下要求()A、考评指标要客观B、考评方法要可行C、考评时间要适当D、考评结果要反馈E、考评标准要具体

2.做好主管人员的考评工作，必须做到以下要求( )。A、考评指标要灵活B、考评指标要客观C、考评方法要可行D、考评时间要得当E、考评结果要保密

3.人的知觉过程一般包括哪些阶段?

4.群众考评是对主管人员考评的一种方法，其中所谓的“群众”包括( )。A.主管人员本人B.非主管人员C.同级主管人员D.上级主管人员E.下属主管人员

参考答案和解析
答案：A,B,D
解析：
主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括传统的个人品质考评、对主管人员绩效的考评、按主管人员的标准进行考评。
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  • 第1题：

    每个行业都会经历一个由成长到衰退的发展演变过程，这个过程一般可以分为（　　）。

    A. 初创阶段
    B. 循环阶段
    C. 成长阶段
    D. 成熟阶段
    E. 衰退阶段

    答案：A,C,D,E
    解析：
    每个行业都会经历一个由成长到衰退的发展演变过程，这个过程一般可以分为四个阶段，即初创阶段（幼稚期）、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段。

  • 第2题：

    度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段


    正确答案:正确

  • 第3题：

    从时间和空间两个维度分析旅游影响的阶段演变和空间演变过程。


    正确答案:（1）按旅游地生命周期进行分析：
    ①旅游发展初期：旅游发展初期由于旅游者数量较少，TD没有特别的旅游设施，没受影响；随着游客增多，出现简单旅游服务，有组织的旅游活动开始出现，TD主要受到一些经济影响；由于旅游者数量不多，社会、环境的变化又具有滞后性，社会、环境影响较少。
    ②旅游发展中期：旅游发展中期的投资、旅游设施、游客量的大量扩展，TD的旅游经济快速发展，旅游经济效应显著；居民生活水平、生活方式等方面都有较大变化，当地文化、社会道德、区域交通和居住空间环境等；生态环境变化。经济效应是积极的，而社会、环境影响则受TD的旅游开发方式的影响。
    ③旅游发展后期：由于旅游人数达到或超过旅游容量，给TD带来大量的社会、经济、环境的各种影响。如果消极影响过多，而没有及时将其调适，将导致旅游效应进入衰退或复苏阶段。
    （2）旅游影响的空间演化
    旅游发展初期，旅游活动一般只在旅游景区和交通要道展开，旅游影响只限于这些地方；最着旅游业的发展，旅游影响从这些点或线逐渐向四周扩散，到了发展阶段，旅游影响除了在原有景区内和交通线上扩展和延伸外，还可能扩展到新的景区、其他交通线上和居民区；到了巩固和停滞阶段，旅游影响会逐步扩散到大部分地区甚至与整个旅游目的地；随着旅游业的萎缩而走向衰退，旅游影响范围会逐渐缩小。

  • 第4题：

    一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    一般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、（），考评要求等。

    • A、考评内容
    • B、考评目的
    • C、考评方法
    • D、考评法律

    正确答案:C

  • 第6题：

    对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、群众考评
    • D、考试考评
    • E、成绩记录考评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。

    • A、对主管人员个人品质的考评
    • B、按主管人员标准进行考评
    • C、按主管人员工作绩效进行考评
    • D、按主管人员工作特征进行考评

    正确答案:C

  • 第8题：

    考评主管人员的最好方法是（）

    • A、群众考评
    • B、个人品质考评方法
    • C、按主管人员的标准考评的方法
    • D、对主管人员的绩效考评的方法

    正确答案:C

  • 第9题：

    对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（）

    • A、考评指标要抽象客观.
    • B、考评指标要准确、具体、尽可能量化.
    • C、考评方法要可行
    • D、考评时间要适当
    • E、考评结果要反馈给上级，以利于改进

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    问答题
    市场营销组织的演变过程经历了哪些阶段？

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）
    A

    自我考评

    B

    上级考评

    C

    群众考评

    D

    考试考评

    E

    成绩记录考评


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    考评主管人员的最好方法是（）
    A

    群众考评

    B

    个人品质考评方法

    C

    按主管人员的标准考评的方法

    D

    对主管人员的绩效考评的方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    运动技能形成过程包括哪些阶段，各阶段的教法有哪些特点？


    正确答案: 运动技能形成一般要经过三个阶段：粗略掌握动作阶段；改进和提高阶段；巩固与运用自如阶段。
    粗略掌握动作阶段时的教法特点是：运用语言与直观方法；注意“分解”、“定位”、“阻力”、“助力”等方法的运用；适宜的运动负荷；注意教师语言和学生本身的视觉监督；尽可能缩短课与课之间的间隔；及时预防与纠正动作技术中的严重错误。
    改进与提高动作阶段的教法特点是：以完整练习为主；注意运用讲解、示范以及“定向”、“领先”等方法的运用；适当加大运动负荷；注意区别对待、因材施教；适当采用变换联系的方法；注意提高学生对动作技能自我评价能力。
    巩固与运用自如阶段的教法特点是：运用重复练习法和变换练习法；积极启发学生的思维；进一步增加运动负荷；加强动作教学与发展身体素质的结合；对学生动作掌握程度进行全面评价。

  • 第14题：

    绩效考评表格一般包括（）。

    • A、考评要素
    • B、考评指标
    • C、考评方法
    • D、考评标准
    • E、考评目的

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    市场营销观念的演变有哪些阶段？


    正确答案: ①生产观念
    ②产品观念
    ③推销观念
    ④市场营销观念
    ⑤社会营销观念

  • 第16题：

    一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    绩效考评的实施过程包括哪些内容？（）

    • A、确定考评内容
    • B、选择考评者
    • C、分析考评结果，辨识误差
    • D、反馈考评结果
    • E、绩效考评管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    主管人员考评的方式包括（）

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、群众考评
    • D、AB
    • E、AD
    • F、ABC

    正确答案:F

  • 第19题：

    绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？


    正确答案:晕轮效应、逻辑误差、宽大化倾向、严格化倾向、中心化倾向、首因效应、近因效应、个人偏见、溢出误差、板块效应。

  • 第20题：

    考评的方法有哪些？


    正确答案:（1）上司直接考评。
    （2）管理团队的高层经理考评。
    （3）自我考评。
    （4）同事考评。
    （5）下属考评。

  • 第21题：

    判断题
    一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效考评表格一般包括（）。
    A

    考评要素

    B

    考评指标

    C

    考评方法

    D

    考评标准

    E

    考评目的


    正确答案： E,D
    解析： 所有的考评表格都应该包括考评要素和考评指标体系，以及考评应达到的标准。具有这些条件的考评表才能把对员工的期望表达清楚，使主管与下属对工作及问题的认识趋于一致。

  • 第23题：

    单选题
    在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。
    A

    对主管人员个人品质的考评

    B

    按主管人员标准进行考评

    C

    按主管人员工作绩效进行考评

    D

    按主管人员工作特征进行考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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