创新是管理的重要职能，是企业家精神的（ ）。A.实质 B.核心 C.重要载体 D.集中体现

题目
创新是管理的重要职能，是企业家精神的（ ）。

A.实质
B.核心
C.重要载体
D.集中体现
相似考题

1.()是企业家特有的精神素质的升华。A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越的精神D.求实精神

2.只有那些()和创新业绩,并具有“企业家精神特质”的企业领导者才能称得上是企业家。A、有创新思想B、有闯荡精神C、有勇敢精神D、有合作精神

3.企业家精神主要体现的是企业家的创新精神与风险承担精神。()此题为判断题(对，错)。

4.下列关于熊彼特创新理论的描述中,正确的有哪些?()A、企业家的本质是创新B、企业家是推动经济发展的主体C、创新的主动力来自于企业家精神D、成功的创新取决于企业家的素质

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  • 第1题：

    企业创新的核心是企业家精神，企业家是企业创新的第一制造者。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    培育企业家队伍的根本点在于培养企业家的（）。

    • A、管理能力
    • B、创新精神
    • C、发展眼光
    • D、文化内涵

    正确答案:B

  • 第3题：

    企业创新的核心是企业家精神，企业家是企业创新的第一制造者。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    创新精神是企业家精神的生命线。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    创新型企业家是管理创新成败的的关键人物、企业家是企业的灵魂 、真正的企业家应该是职业经理人和资本所有者的结合体、企业家是否有创新意识与理念将决定企业的创新实践。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业家创新的产物是（）。

    • A、利润
    • B、精神
    • C、信誉
    • D、社会地位

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业家精神的核心是（）。

    • A、管理
    • B、利益
    • C、发展
    • D、创新

    正确答案:D

  • 第8题：

    按西方学者对企业家职能的研究，企业家的首要职能是（）。

    • A、指挥职能
    • B、用人职能
    • C、决策职能
    • D、创新职能

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    如何加强企业家队伍建设？（）
    A

    紧扣发展大局，坚持创新驱动，突出问题导向，创新体制机制

    B

    倡导培育企业家敢为人先的创新精神、精益求精的工匠精神、诚信履责的担当精神

    C

    培育国有企业领导人才、中小企业领军人才

    D

    依托优势骨干企业，培养造就擅长管理创新、国内知名企业家


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按西方学者对企业家职能的研究，企业家的首要职能是（）。
    A

    指挥职能

    B

    用人职能

    C

    决策职能

    D

    创新职能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）精神是企业家精神的脊梁。
    A

    创新精神

    B

    竞争精神

    C

    冒险精神

    D

    诚信精神


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业家精神的核心是（）
    A

    利益

    B

    发展

    C

    管理

    D

    创新


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于基层管理者来说，（）是最重要的。

    • A、技术职能
    • B、概念职能
    • C、创新职能
    • D、人际职能

    正确答案:A

  • 第14题：

    企业家精神是一种重要而特殊的无形生产要素，是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）精神是企业家精神的脊梁。

    • A、创新精神
    • B、竞争精神
    • C、冒险精神
    • D、诚信精神

    正确答案:B

  • 第16题：

    以下说法正确的有（）。

    • A、政府职能转变是社会管理创新的核心内容
    • B、政府职能转变是社会管理创新的基本前提
    • C、政府职能转变是社会管理创新的重要保障
    • D、政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键
    • E、要强化政府社会管理与服务职能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    如何加强企业家队伍建设？（）

    • A、紧扣发展大局，坚持创新驱动，突出问题导向，创新体制机制
    • B、倡导培育企业家敢为人先的创新精神、精益求精的工匠精神、诚信履责的担当精神
    • C、培育国有企业领导人才、中小企业领军人才
    • D、依托优势骨干企业，培养造就擅长管理创新、国内知名企业家

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制，调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指（）。

    • A、企业家公开创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源
    • B、企业家参与创新决策、培养创新人才、分享创新资源
    • C、企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源
    • D、企业家参与创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源

    正确答案:C

  • 第19题：

    美国管理学家德鲁克认为，在社会、经济和组织维持生命活力的主要活动是（）。

    • A、人才和企业家精神
    • B、创新和创业
    • C、人才和创新
    • D、创新和企业家精神

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    创新精神是企业家精神的生命线。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下说法正确的有（）。
    A

    政府职能转变是社会管理创新的核心内容

    B

    政府职能转变是社会管理创新的基本前提

    C

    政府职能转变是社会管理创新的重要保障

    D

    政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键

    E

    要强化政府社会管理与服务职能


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于基层管理者来说，（）是最重要的。
    A

    技术职能

    B

    概念职能

    C

    创新职能

    D

    人际职能


    正确答案： D
    解析： 美国学者罗伯特•卡茨认为领导者必备三种技能：技术技能(专业业务能力)、人际技能(处理人际关系能力)、概念技能(分析和决策能力)。如把领导者分为低、中、高三个层次，三种技能结构比例依次为：低层——47：35：18，中层——27：42：31，高层——18：35：47。行政领导者步步向上升迁时，他对技术技能的需求将逐渐降低，而对概念技能的需求程度将急剧上升。所以对于基层管理者来说，最为重要的应是技术职能，所以排除BCD，选A。

  • 第23题：

    判断题
    企业创新的核心是企业家精神，企业家是企业创新的第一制造者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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