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  • 第1题:

    在治疗性沟通中有礼貌地称呼对方应在

    A.沟通进行阶段进行
    B.沟通结束阶段进行
    C.准备阶段进行
    D.计划阶段进行
    E.沟通开始阶段进行

    答案:E
    解析:

  • 第2题:

    在( )阶段,管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

    A.沟通
    B.形成
    C.计划
    D.准备

    答案:A
    解析:
    沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心。在这个阶段,管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

  • 第3题:

    实施治疗性沟通的准备与计划阶段,不包括

    A.治疗方案准备
    B.环境准备
    C.资料准备
    D.明确沟通目的
    E.时间准备

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    在()阶段,管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

    A:沟通
    B:形成
    C:计划
    D:准备

    答案:A
    解析:
    本题考查的是沟通阶段。

  • 第5题:

    老年社会工作中,()阶段的重点工作是与老人进行良好的沟通。

    A:接案
    B:预估
    C:介入
    D:制订计划

    答案:A
    解析:
    在接案阶段,很重要的一点是跟老人进行良好的沟通。在预估阶段要特别注意老人身体、心理、社会方面的功能状况。在制订计划阶段要充分吸收老人参与,即便是身体孱弱的老人,也希望能尽量掌控自己的事情。在介入阶段要定期追踪进展情况。在评估阶段要重视老人的主观评价。

  • 第6题:

    绩效计划制定的流程是()

    • A、准备阶段
    • B、沟通阶段
    • C、审定阶段
    • D、确认阶段
    • E、实施阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    安全技术措施的制定,应在()阶段中落实。

    • A、计划准备阶段
    • B、施工准备工作阶段
    • C、钢筋施工阶段
    • D、质量验收阶段

    正确答案:B

  • 第8题:

    绩效计划的核心阶段是()。

    • A、计划过程
    • B、计划内容
    • C、准备阶段
    • D、沟通阶段

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    安全技术措施的制定,应在()阶段中落实。
    A

    计划准备阶段

    B

    施工准备工作阶段

    C

    钢筋施工阶段

    D

    质量验收阶段


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()是将工作的主要阶段按照阶段里程碑进行划分
    A

    时间计划

    B

    人力资源计划

    C

    成本计划

    D

    沟通计划


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    绩效计划制定的流程是()
    A

    准备阶段

    B

    沟通阶段

    C

    审定阶段

    D

    确认阶段

    E

    实施阶段


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    绩效计划的步骤包括()。
    A

    准备阶段

    B

    审核阶段

    C

    沟通阶段

    D

    签署计划阶段

    E

    制定计划阶段


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在治疗性沟通中和病人约定下次交谈时间和内容的阶段是

    A.沟通结束阶段
    B.沟通进行阶段
    C.计划阶段
    D.准备阶段
    E.沟通开始阶段

    答案:A
    解析:

  • 第14题:

    ( )是整个绩效计划阶段的核心。

    A.准备阶段
    B.沟通阶段
    C.形成阶段
    D.总结阶段

    答案:B
    解析:
    沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心。在这个阶段,管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

  • 第15题:

    ()是整个绩效计划阶段的核心。

    A:准备阶段
    B:沟通阶段
    C:形成阶段
    D:总结阶段

    答案:B
    解析:
    沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心。

  • 第16题:

    关于绩效计划的实施下列说法正确的是()

    A:沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心
    B:在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性,更多地听取员工的意见
    C:在沟通阶段管理人员可代替员工做决定
    D:绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工
    E:当情况发生变化时,必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容

    答案:A,B,D,E
    解析:
    在沟通时,管理人员应遵循的原则之一是,管理人员在制定工作的衡量标准时应该更多地发挥员工的主动性,更多地听取员工的意见。最后,管理人员应该与员工一起做决定,而一定不是代替员工做决定,员工自己做决定的成分越多,绩效管理就越容易成功。故C项说法错误,A、B、D、E四项均是对绩效计划实施的正确表述。

  • 第17题:

    整个工作分析过程的核心阶段是()。

    • A、与有关人员进行良好沟通
    • B、分析工作信息
    • C、制定具体的工作分析实施计划
    • D、实际收集和整理工作信息

    正确答案:B

  • 第18题:

    ()是将工作的主要阶段按照阶段里程碑进行划分

    • A、时间计划
    • B、人力资源计划
    • C、成本计划
    • D、沟通计划

    正确答案:A

  • 第19题:

    老年社会工作中,在()阶段,重点是与老人进行良好的沟通。

    • A、介入
    • B、接案
    • C、预估
    • D、制订计划

    正确答案:B

  • 第20题:

    绩效计划的步骤包括()。

    • A、准备阶段
    • B、审核阶段
    • C、沟通阶段
    • D、签署计划阶段
    • E、制定计划阶段

    正确答案:A,C,E

  • 第21题:

    单选题
    整个绩效计划阶段的核心是(  )。
    A

    沟通阶段

    B

    形成阶段

    C

    准备阶段

    D

    完成阶段


    正确答案: C
    解析:
    沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心。在这个阶段,管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

  • 第22题:

    单选题
    实施治疗性沟通的准备与计划阶段,不包括()。
    A

    资料准备

    B

    环境准备

    C

    时间准备

    D

    治疗方案准备

    E

    明确沟通目的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    老年社会工作中,在()阶段,重点是与老人进行良好的沟通。
    A

    介入

    B

    接案

    C

    预估

    D

    制订计划


    正确答案: C
    解析: 同一般的个案工作一样,老年人个案工作通常也要经过接案、预估、计划、介入、评估与结案六个阶段。除了一般性的工作方法外,各阶段还有一些其他要点需要关注:①在接案阶段,很重要的一点是跟老人进行良好的沟通;②在预估阶段要特别注意老人身体、心理、社会方面的功能状况;③在制订计划阶段要充分吸收老人参与,即便是身体孱弱的老人,也希望能尽量掌控自己的事情;④在介入阶段要定期追踪进展情况;⑤在评估阶段要重视老人的主观评价。