组织的外部环境具有的变动特性包括（ ）。A.确定性 B.不确定性 C.随机性 D.复杂性

题目
组织的外部环境具有的变动特性包括（ ）。

A.确定性
B.不确定性
C.随机性
D.复杂性
相似考题

1.组织外部环境具有()等特征。A、复杂性B、交叉性C、适应性D、变动性

2.组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。()

3.战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。A．外部环境B．组织条件C．组织目标D．人员变动

4.下列不属于营销组织需要调整原因的是()。A、主管人员变动B、组织结构的缺陷C、营销手段不当D、外部环境的变化

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  • 第1题：

    战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。

    A:外部环境
    B:组织条件
    C:组织目标
    D:人员变动

    答案：C
    解析：
    战略层次的培训需求分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素，主要是三项：外部环境变化、组织条件改变和人员变动情况。

  • 第2题：

    劳动关系氛围是（）所特有的、相对持久的属性。


    A.组织内部环境

    B.组织外部环境

    C.社会内部环境

    D.社会外部环境

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动关系氛围。

    劳动关系氛围的概念：组织内部环境所特有的、相对持久的属性，是一系列可以通过个体主观知觉和感受测量的工作场所环境的特征集合。所以A正确。

    BCD为干扰项。

  • 第3题：

    设备监理机构组织设计的依据之----制约和限制包括（）。

    • A、组织结构形式的特性
    • B、原有的经验
    • C、设备采购单位的偏好
    • D、设备监理单位的偏好
    • E、原有的工作分工

    正确答案:A,D,E

  • 第4题：

    所有的组织都是由组织内部成员与（）的交互行为所构成的动态平衡系统。

    • A、内部环境
    • B、外部环境
    • C、内外部环境
    • D、以上都不正确

    正确答案:C

  • 第5题：

    公共组织的（）是指公共组织根据其外部环境的变化和内部情况的变动，主动地对自己原有的状态加以改进，以适应社会发展的需要，更好地实现组织目标。


    正确答案:变革

  • 第6题：

    简述外部环境特性。


    正确答案: （1）环境不确定性；（2）环境竞争性；（3）环境合作性；（4）所在行业成长性。

  • 第7题：

    组织工作是动态的是指（）

    • A、组织的长期随机变动
    • B、对组织内外部环境的适应性调整
    • C、组织的重大变革
    • D、对外部环境的组织目标的调查

    正确答案:B

  • 第8题：

    适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（）

    • A、员工流失率很高
    • B、采用稳定战略
    • C、外部环境稳定
    • D、外部环境易变
    • E、时间和经费有限

    正确答案:B,C,E

  • 第9题：

    多选题
    营销组织需要调整的原因主要有( )
    A

    组织生产人员的变动

    B

    外部环境的变化

    C

    组织主管人员的变动

    D

    现存组织结构存在缺陷

    E

    组织内部主管人员之间的矛盾


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    组织工作是动态的是指（）
    A

    组织的长期随机变动

    B

    对组织内外部环境的适应性调整

    C

    组织的重大变革

    D

    对外部环境的组织目标的调查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织所面对的外部环境的特征有复杂性和（）
    A

    变动性

    B

    稳定性

    C

    风险性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    农业资源具有的特性包括（）
    A

    整体性

    B

    区域性

    C

    有限性

    D

    变动性

    E

    多用性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    战略层次的培训需求分析的内容不包括()

    A:外部环境
    B:组织条件
    C:目标任务
    D:人员变动

    答案：C
    解析：
    战略层次的培训需求分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素，还要预测企业未来的人事变动和企业人才机构的发展趋势，调查了解员工的工作态度和对企业的满意度，找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。即包括外部环境、组织条件和人员变动。本考点在新教材中已删除。

  • 第14题：

    组织的内、外部环境包括哪些因素？


    正确答案:任何组织都是在一定环境中从事活动的，环境的特点及其变化必然制约组织活动方向和内容的选择。组织的生存环境可以分为外部环境和内部环境两类。
    （1）外部环境。外部环境是组织生存的土壤，它既为活动提供条件，同时也必然因此而对组织活动起制约作用。外部环境又可以分为外部一般环境和外部特殊环境两类。
    ①外部一般环境。指组织的宏观环境（大环境），是在一定时空内存在于社会中的各类组织均会面对的环境。一般环境对组织当前效率的影响可能不是很明显，但是对组织的长远发展的影响很大。一般环境主要包括政治法律、社会文化、经济、技术、自然等因素。
    ②外部特殊环境。指组织的微观环境，也被称作组织的任务环境，与具体领域有关的任务环境直接、具体地影响着组织活动。通常由供应商、顾客、竞争对手、政府机构及公众等要素构成。美国学者波特认为，影响行业内竞争结构及其强度的主要有现有厂商、潜在的参加竞争者、替代品制造者、原材料供应者及其产品用户等五种环境因素。一般环境和特殊环境是相对而言的，有时一般环境可以转变为特殊环境，特殊环境也可能转化为一般环境。
    （2）内部环境。内部环境由组织内部物质环境和文化环境构成。内部物质环境研究是要分析组织内部各种资源拥有状况和利用能力，内部文化环境则是考察组织文化的构成要素及其特点。
    ①内部物质环境。任何组织的活动都需要借助一定的资源来进行。这些资源的拥有状况和利用情况影响，甚至决定着组织活动的效率和规模。组织活动的内容和特点不同，需要利用的资源也有所区别，但一般来讲，任何组织的活动都离不开人力资源、物力资源以及财力资源的支持。
    ②内部文化环境是要分析组织文化的特点及其对组织活动的影响。组织文化是指能影响或决定组织成员行为方式、行为倾向的价值观念和行为准则的总和。它是随着组织的存在和发展而逐渐形成的。在一定社会背景下存在的组织，其文化必然要打上外部文化环境的烙印，整个社会的价值观念、宗教信仰必然要对其产生影响。组织内部文化环境的研究就是要识别特定组织文化的特点，分析组织倡导的某种价值观和行为准则是否被组织成员广泛接受，比较组织宣传的价值观和行为标准与组织日常活动中对成员的实际奖惩是否吻合，判断以这种价值观为核心的组织成员的行为是否吻合，判断以这种价值观为核心的组织成员的行为是否充分起到了优化、激励和约束的作用。
    总之，世界正在进行着一场剧烈而影响深远的变革，组织内部环境的种种变化不仅为组织的发展提供了新的机会，同时又对企业的生存造成了威胁。要充分利用机会，避开和化解威胁，组织管理者必须研究环境变化的一般规律，分析环境对组织变革的要求，加强组织决策的针对性，提供管理效率。

  • 第15题：

    组织的环境包括外部环境和内部环境，请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素？


    正确答案: 外部环境考虑来自于国际、国内、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境因素；
    内部环境考虑与组织的价值观、文化、知识和绩效等有关的因素。

  • 第16题：

    组织对外部环境进行分析的目的是（）。

    • A、发现组织具有的优势
    • B、寻找组织的发展机会
    • C、避开存在的威胁
    • D、发现组织现有的劣势

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    农业资源具有的特性包括（）

    • A、整体性
    • B、区域性
    • C、有限性
    • D、变动性
    • E、多用性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    变动性、交叉性、复杂性是（）的特征

    • A、组织内部环境
    • B、组织外部环境

    正确答案:B

  • 第19题：

    组织所面对的外部环境的特征有复杂性和（）

    • A、变动性
    • B、稳定性
    • C、风险性

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    薪酬预算的外部环境不包括以下哪一项（）
    A

    企业所在地的生活成本变动

    B

    企业经营的环境

    C

    企业现有的薪酬状况

    D

    市场薪酬水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    组织对外部环境进行分析的目的是（）。
    A

    发现组织具有的优势

    B

    寻找组织的发展机会

    C

    避开存在的威胁

    D

    发现组织现有的劣势


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    所有的组织都是由组织内部成员与（）的交互行为所构成的动态平衡系统。
    A

    内部环境

    B

    外部环境

    C

    内外部环境

    D

    以上都不正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    公共组织的（）是指公共组织根据其外部环境的变化和内部情况的变动，主动地对自己原有的状态加以改进，以适应社会发展的需要，更好地实现组织目标。

    正确答案： 变革
    解析： 暂无解析

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