1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ），A.《经理的职能》 B.《有效的管理者》 C.《伟大的组织者》 D.《管理的实践》

题目
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ），

A.《经理的职能》
B.《有效的管理者》
C.《伟大的组织者》
D.《管理的实践》
相似考题

1.美国管理学家德鲁克提出的目标管理是一种以____________为中心的管理。

2.美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了()A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理

3.目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克(peterf.drucker)1954年提出的。()此题为判断题(对，错)。

4.目标管理(ManagementByObjectives),简称MBO,是美国管理学家彼得德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中提出的。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ）


    答案：对
    解析：
    1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点是它使得一位经理人能控制自己的成就。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理，也被称为“管理中的管理”。

  • 第2题：

    目标管理是由下列哪位管理学家提出来的（）

    A彼得·德鲁克

    B法约尔

    C泰罗

    D明茨伯格


    A
    略

  • 第3题：

    20世纪50年代，美国著名管理学家（）在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。

    • A、彼得·德鲁克
    • B、弗鲁姆
    • C、诺伯特·维纳
    • D、亚当斯

    正确答案:A

  • 第4题：

    1954年，美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》中提出了目标管理的思想。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法，并取得良好效果。请你结合所学知识对目标管理问题进行评价。


    正确答案: （1）目标管理的基本思想：
    1）企业的任务必须转化为目标，企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导，并以此来保证企业总目标的实现。
    2）目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员统一起来制定共同的目标，确定彼此的责任，并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则。
    3）每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
    4）管理人员和工人依据设定的目标进行自我管理，他们以所有达到的目标为依据，进行自我指挥、自我控制，而不是由他的上级来指挥和控制。
    5）企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。
    （2）目标的特点有：
    1）目标的层次性。
    2）目标网络。
    3）目标的多样性。
    4）目标的可考核性。
    5）目标的可接受性。
    6）目标的挑战性。
    7）目标信息反馈性。
    （3）目标的实施过程包括：
    1）制定目标。包括确定组织的总体目标和各部门的分目标。
    2）明确组织的作用。理想的情况是，每个目标和子目标都应有某一个人的明确责任。
    3）执行目标。
    4）评价成果。成果评价既是实行奖惩的依据，也是上下左右沟通的机会，同时还是自我控制和自我激励的手段。成果评价既包括上级对下级的评价，也包括下级对上级的评价。
    5）实行奖惩。
    6）制定新目标并开始新的目标管理循环。
    （4）目标管理与其他管理方法相比较，具有以下几个方面的特点：
    1）具有目标体系，是一种系统的管理。
    2）实行参与管理，是一种民主的管理。
    3）实行自我控制，是一种自觉的管理。
    4）注重管理实效，是一种成果管理。
    （5）目标管理的局限性。
    1）目标管理的哲学假设不一定都存在，这里不仅指群众而且也包括领导。
    2）目标难以制定。
    3）目标的商定很费时间。
    4）制定的目标往往是短期的，且缺乏灵活性。

  • 第5题：

    美国管理学家（）于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。

    • A、泰罗
    • B、波特
    • C、亨利
    • D、彼得.德鲁克

    正确答案:D

  • 第6题：

    班级目标管理的提出者是（）

    • A、泰勒
    • B、彼得
    • C、德鲁克
    • D、里奇

    正确答案:C

  • 第7题：

    目标管理这个概念是美国的管理学者（）于1954年提出来的

    • A、彼得圣吉
    • B、迈克尔波特
    • C、泰罗
    • D、德鲁克

    正确答案:D

  • 第8题：

    在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念的是（）。

    • A、彼得·德鲁克
    • B、泰罗
    • C、法约尔
    • D、西蒙

    正确答案:A

  • 第9题：

    美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国管理学家（）于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。
    A

    泰罗

    B

    波特

    C

    亨利

    D

    彼得.德鲁克


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理，在管理实践中受到了广泛的重视，特别适用于对管理人员的管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “人力资源”一词最初是由美国管理学家()在其著作《管理的实践》中提出的。

    A.泰勒
    B.赫茨伯格
    C.彼得?德鲁克
    D.麦克尔?朱修斯

    答案：C
    解析：
    “人力资源”一词最初是由美国管理学家彼得?德鲁克在其著作《管理的实践》中提出的。

  • 第14题：

    美国管理学家彼得*德鲁克，首先提出了“目标管理”理论。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    目标管理由美国管理学家（）提出。

    • A、德鲁克
    • B、马卡连柯
    • C、皮亚杰
    • D、布鲁纳

    正确答案:A

  • 第16题：

    管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.


    正确答案:正确

  • 第17题：

    将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的目标管理方式是由美国管理学家（　）提出来的。

    • A、艾拉斯莫斯
    • B、德鲁克
    • C、彼得．麦克费尔
    • D、班杜拉

    正确答案:B

  • 第18题：

    美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（）

    • A、目标管理
    • B、组织管理
    • C、权变管理
    • D、行为管理

    正确答案:A

  • 第19题：

    目标管理理论是美国著名管理学家（）提出的。

    • A、泰勒
    • B、法约尔
    • C、德鲁克
    • D、孔茨

    正确答案:C

  • 第20题：

    美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理，在管理实践中受到了广泛的重视，特别适用于对管理人员的管理。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    目标管理是由下列哪位管理学家提出来的（）
    A

    彼得·德鲁克

    B

    法约尔

    C

    泰罗

    D

    明茨伯格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念的是（）。
    A

    彼得·德鲁克

    B

    泰罗

    C

    法约尔

    D

    西蒙


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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