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  • 第1题:

    ( )是我国信息管理人才培养和专业教育的主体。

    A.信息管理专科教育
    B.信息管理本科培养
    C.信息管理硕士生教育
    D.信息管理博士生教育

    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    对于信息管理专业研究生教育,应以培养( )为主。

    A.通用型人才
    B.专门型人才
    C.复合型人才
    D.操作型人才

    答案:B,C
    解析:

  • 第3题:

    根据德勤公司的调查,最让雇主们夜不成眠的事情有哪些?()

    • A、如何吸引高素质的优秀人才
    • B、如何留住高素质的优秀人才
    • C、如何培养高素质的优秀人才
    • D、如何成为高素质的优秀人才

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    ()培养模式是指各类各层次教育相衔接培养人才的模式。

    • A、探究式
    • B、开放式
    • C、实践式
    • D、衔接式

    正确答案:D

  • 第5题:

    中国特色社会主义文化的根本任务是()。

    • A、培养创新型人才
    • B、培养共产主义的接班人
    • C、培养高素质人才
    • D、培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民

    正确答案:D

  • 第6题:

    人才是(),必须把培养和造就大批高素质人才作为军队现代化建设的()来抓。


    正确答案:兴军之本;根本大计

  • 第7题:

    提高人才培养质量。要牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位,着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的()。

    • A、高素质专门人才和拔尖创新人才
    • B、高素质专门人才和应用型人才
    • C、应用型人才和理论型人才
    • D、拔尖创新人才和应用型人才

    正确答案:A

  • 第8题:

    优秀的师资队伍是高校完成培养高素质人才的基本前提。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    单选题
    ()培养模式是指各类各层次教育相衔接培养人才的模式。
    A

    探究式

    B

    开放式

    C

    实践式

    D

    衔接式


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    职业学校要培养复合型人才,这反映了专业设置()的要求。
    A

    按需设置原则

    B

    稳中求活原则

    C

    特色性原则

    D

    宽口径原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    湖南建设一支高素质的开放人才队伍,必须加大开放人才的()
    A

    选人力度

    B

    培养力度

    C

    奖励力度

    D

    使用力度


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    国家创新体系是经济和社会()的基础和引擎,是培养和造就高素质人才的摇篮。

    正确答案: 可持续发展
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    利用各种信息技能与信息管理系统,搜集、组织、分析和提供信息的人才是( )。

    A.信息管理业务人才
    B.信息管理教育人才
    C.信息管理研究人才
    D.信息管理技术人才

    答案:A
    解析:

  • 第14题:

    ()是我国信息管理人才培养和专业教育的主体。

    • A、信息管理专科教育
    • B、信息管理本科培养
    • C、信息管理硕士生教育
    • D、信息管理博士生教育

    正确答案:B

  • 第15题:

    利用各种信息技能与信息管理系统,搜集、组织、分析和提供信息的人才是()。

    • A、信息管理业务人才
    • B、信息管理教育人才
    • C、信息管理研究人才
    • D、信息管理技术人才

    正确答案:A

  • 第16题:

    激活学生的()发展,培养高素质优秀人才是素质教育的最高目标。


    正确答案:个性潜能

  • 第17题:

    利用国民教育资源培养军队人才,使我军培养高素质新型军事人才必须实行的一个带方向性的重大政策。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    就实施人才战略工程,培养高素质军事人才发表你的看法


    正确答案:实施人才战略工程,加速人才培养,必须拓宽人才培养渠道,采取多种形式,利用各种资源,努力形成军事教育与依托国民教育并举、基础教育与继续教育衔接、院校教育与部队训练互补、军内培养与军外培训相结合的人才培养格局。
    当今世界,军事领域的竞争日益成为军事高新技术和人才的竞争。而人才的竞争,从某种意义上说,也是培养教育的竞争。谁在培养教育上广开门路,谁就能在人才培养上掌握先机,走在前面。在信息化社会,关起门来育人,如同闭门造车一样,是培养不出高素质人才的。世界各军事强国无不把拓宽人才培养渠道,作为提高军官队伍素质的重要途径。我军要赢得世界新军事变革的挑战,推进中国特色军事变革,加快信息化建设,也必须拓宽人才培养渠道。军委江主席要求我们从更大范围选拔和培养高素质的人才,从全局和战略上为新世纪我军人才培养工作指明了方向。    拓宽人才培养渠道,必须发挥军队院校主渠道作用。军队院校作为军事人才培养的基地,在实施人才战略工程中任务艰巨、责任重大。随着依托普通高等教育培养军队干部规模的扩大,军队院校要集中人力、物力搞好军事教育,逐步加大干部继续教育的比重。中高级指挥院校要增加培训领导干部数量,积极开展联合办学,搞好交叉培训,着力提高领导干部的复合素质和联合作战指挥能力。对优秀年轻干部,要搞好超前培训和跟踪培养。要在工程技术院校和有关科研单位、生产厂家,多开设各类专业人才培训班,为部队培养急需的新装备技术骨干。所有院校都要严格执行军委、总部有关规定,保证把教育资源用于培养军事人才。    江主席明确指出,军队生长干部要逐步走开军队自己培养和依托国民教育并举的路子。拓宽人才培养渠道,要积极借助社会教育资源。长期以来,我军干部培养缺乏对社会教育资源的充分利用。这是影响我军人才队伍整体素质提高的一个重要原因。与军队院校相比,地方普通高校尤其是重点建设高校,师资力量雄厚,教学设施和手段先进,信息交流广泛,知识创新能力强。把军队自己教育培养与依托国民教育紧密结合起来,可以在更大范围内优化教育资源配置,提高我军人才培养质量。国家教育科技的迅速发展,为军队干部培养提供了有利条件,我们要抓住机遇,把社会教育资源充分利用好。
    军队本身就是一所大学校,提高干部队伍素质,除了院校教育培训之外,还要采取多种形式,抓好干部岗位成才。要提倡和鼓励自学,不断提高各级各类干部履行职责所必须的知识素养。各级领导要注意搞好传帮带,采取以老带新、以强带弱等方法,提高年轻干部的实际工作能力,增强他们应对各种复杂局面的素质。要通过干部交流、跨军兵种交叉代职等途径,有计划、有步骤地把干部特别是优秀年轻干部,放到重要岗位和艰苦环境中摔打,使他们在实践中经受锻炼,增长才干。
    抓好干部出国留学和考察培训工作,是新形势下搞好人才培养的一个重要渠道。实施人才战略工程,培养大批高素质新型军事人才,必须面向现代化、面向世界、面向未来。我们要从军队建设的大局和长远发展出发,切实把出国留学和考察培训作为加速人才培养的有效途径,纳入部队人才建设的总体规划,及时研究解决存在的各种矛盾和问题,不断总结经验,健全和完善有关法规和制度,推动这项工作健康扎实地发展。

  • 第19题:

    对于信息管理专业研究生教育,应以培养()为主。

    • A、通用型人才
    • B、专门型人才
    • C、复合型人才
    • D、操作型人才

    正确答案:B,C

  • 第20题:

    湖南建设一支高素质的开放人才队伍,必须加大开放人才的()

    • A、选人力度
    • B、培养力度
    • C、奖励力度
    • D、使用力度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    根据德勤公司的调查,最让雇主们夜不成眠的事情有哪些?()
    A

    如何吸引高素质的优秀人才

    B

    如何留住高素质的优秀人才

    C

    如何培养高素质的优秀人才

    D

    如何成为高素质的优秀人才


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    提高人才培养质量。要牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位,着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的()。
    A

    高素质专门人才和拔尖创新人才

    B

    高素质专门人才和应用型人才

    C

    应用型人才和理论型人才

    D

    拔尖创新人才和应用型人才


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    激活学生的()发展,培养高素质优秀人才是素质教育的最高目标。

    正确答案: 个性潜能
    解析: 暂无解析