在人事管理活动中形成的人事档案材料，应在一个月之内移交到人事档案室。（ ）

题目
在人事管理活动中形成的人事档案材料，应在一个月之内移交到人事档案室。（ ）

相似考题

1.属于传统人事管理的主要内容是（ ）A．发放薪酬B．管理人事档案C．制定培训经费预算D．规划员工职业生涯

2.在我国数量最多、设置最普遍的档案室是（ ）。A. 文书档案室B. 科技档案室C. 音像档案室D. 人事档案室

3.一个单位的档案室,一般除人事档案由人事部门管理外,其他各类档案都由档案室统一管理。()此题为判断题(对，错)。

4.下列哪些属于传统人事管理的内容:()A 发放薪酬B 发布招聘通知C 管理人事档案D 制定培训经费预算E 规划员工职业生涯

更多“在人事管理活动中形成的人事档案材料，应在一个月之内移交到人事档案室。（ ）”相关问题

  • 第1题：

    专门档案是指在各种专业活动中形成的归档保存的文件材料，种类繁多，主要有（）。

    A诉讼档案

    B人事档案

    C公安事业档案

    D会计档案

    E书稿档案


    A,B,C,D,E
    略

  • 第2题：

    下列行为中，属于违反人事档案管理规定的是（）

    • A、故意涂改、伪造档案材料或指使、授意他人涂改、伪造档案材料的
    • B、私自、指使或者允许他人抽取、撤换、销毁档案材料的
    • C、将人事档案及档案材料据为己有或者拒绝、拖延归还或归档的
    • D、将虚假材料和不符合归档要求的材料归入人事档案的
    • E、个人违反人事管理权限私自保存、遗失他人的人事档案和档案材料的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    人事档案管理制度的内容是什么？（干部人事管理岗位）


    正确答案: （1）为使档案材料齐全完整，以防丢失，凡属于人事部门形成的材料，在一个月内归档。任何个人不得以任何理由积压滞留材料，防碍收档。（2）人事档案由人事主管部门管理。干部调离工作单位时，档案要随人及时移交转递。（3）每季度要核对一次档案顺序号，发现编错号或放错位置的要及时纠正，按照登记检查档案，发现缺少及时查找。（4）查（借）阅档案须经主管领导批准，办理有关手续后、方可查（借）阅。

  • 第4题：

    属于传统人事管理的主要内容是（）

    • A、发放薪酬
    • B、管理人事档案
    • C、制定培训经费预算
    • D、规划员工职业生涯

    正确答案:B

  • 第5题：

    文书档案是各级机关、团体、企事业单位及个人，在社会活动中为处理公务及私人事务而形成的档案，一般包括（）等。

    • A、党政档案
    • B、人物档案
    • C、人事档案
    • D、家庭档案

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    在人事管理活动中形成的人事档案材料，应在一个月之内移交到人事档案室。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、六个月
    • D、一年

    正确答案:A

  • 第8题：

    干部人事档案材料收集归档工作中，要遵守哪些纪律？


    正确答案: 干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须遵守以下纪律：
    （一）不准以任何借口涂改、伪造档案材料。
    （二）不准将应归档材料据为己有或者拒绝、拖延归档。
    （三）不准将规定所列归档范围之外的材料擅自归档。
    （四）不准将虚假材料和不符合归档要求的材料归入档案。
    （五）不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或销毁档案材料。

  • 第9题：

    相关部门应在形成档案的（）内将材料送交人事档案管理部门归档。

    • A、半个月
    • B、1个月
    • C、2个月
    • D、3个月

    正确答案:B

  • 第10题：

    问答题
    人事档案管理制度的内容是什么？（干部人事管理岗位）

    正确答案： （1）为使档案材料齐全完整，以防丢失，凡属于人事部门形成的材料，在一个月内归档。任何个人不得以任何理由积压滞留材料，防碍收档。（2）人事档案由人事主管部门管理。干部调离工作单位时，档案要随人及时移交转递。（3）每季度要核对一次档案顺序号，发现编错号或放错位置的要及时纠正，按照登记检查档案，发现缺少及时查找。（4）查（借）阅档案须经主管领导批准，办理有关手续后、方可查（借）阅。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    领导干部考核形成的结论性材料，可不存入干部人事档案。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在人事管理活动中形成的人事档案材料，应在一个月之内移交到人事档案室。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在人事管理活动中形成的人事档案材料，应在一个月之内移交到人事档案室。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律？


    正确答案: 应遵守以下纪律：
    （1）不准以任何借口涂改、伪造档案材料。
    （2）不准将应归档材料据为已有或者拒绝、拖延归档。
    （3）不准将本规定所列归档范围之外的材料擅自归档。
    （4）不准将虚假材料和不符合归档要求的材料归入档案。
    （5）不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或销毁档案材料。

  • 第15题：

    人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为（）大类。

    • A、六
    • B、八
    • C、十
    • D、十二

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）属于传统人事管理的内容。

    • A、发放薪酬
    • B、发布招聘通知
    • C、管理人事档案
    • D、制定培训经费预算
    • E、规划员工职业生涯

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。

    • A、材料收集制度
    • B、催交制度
    • C、动态管理制度
    • D、联系制度

    正确答案:D

  • 第18题：

    数量最多，设置最为普遍的档案室是（）

    • A、科技档案室
    • B、普通档案室
    • C、音像档案室
    • D、人事档案室

    正确答案:B

  • 第19题：

    加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。


    正确答案:收集鉴别

  • 第20题：

    人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结


    正确答案:人事管理理论的基础

  • 第21题：

    单选题
    《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。
    A

    一个月

    B

    两个月

    C

    六个月

    D

    一年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    专门档案是指在各种专业活动中形成的归档保存的文件材料，种类繁多，主要有（）。
    A

    诉讼档案

    B

    人事档案

    C

    公安事业档案

    D

    会计档案

    E

    书稿档案


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    数量最多，设置最为普遍的档案室是（）
    A

    科技档案室

    B

    普通档案室

    C

    音像档案室

    D

    人事档案室


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

    正确答案： 人事管理理论的基础
    解析： 暂无解析

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