第1题:
A.总部强化集中服务
B.便于衡量各分部绩效
C.产品或业务领域明确
D.管理与协调成本低
E.利于集团总部关注战略
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
以下关于绩效沟通说法正确的是()
第9题:
《建设电子文件与电子文档管理规范》规定,建设电子文件的归档方式包括在线式归档和()归档。
第10题:
避免绩效管理资料的重复和浪费
只需要一种存档的程序
工作人员能提供质量更好的服务
集中管理档案能满足各部门的需求
不会出现积压等待归档的资料
第11题:
第12题:
离线式归档
集中归档
阶段归档
一次性归档
第13题:
绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法.其优点是( )。
A.可以避免考评资料的重复
B.只需要一种存档的程序
C.能满足各个部门的需要
D.工作人员能提供质量更好的服务
E.不会出现积压、等待归档的考评资料
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
客户营业档案归档管理要求()。
第21题:
金融市场业务经办过程中形成的文件资料实行() 的管理模式。
第22题:
一号集中制
两号集中制
卫星病案中心管理
一号分开制
两号分开制
第23题:
一号集中制
两号集中制
两号分开制
一号分开制
“卫星”病案中心管理
第24题:
绩效目标信息是下达而无上传的单流向
绩效沟通串联绩效目标管理过程的始终
书面报告最大的优点是简单易行
非正式绩效沟的最大优点在于它的及时性
绩效面谈中,管理者还应该注意记录一些重要的信息