第1题:
“研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学”是()。
第2题:
组织行为学研究一定组织中人的心理和行为规律。
第3题:
组织行为学作为(),必须按照一定的研究程序,探讨组织环境中人们行为的规律性。
第4题:
组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研究非正式组织中人的行为。()
第5题:
组织行为学是研究组织中人的()表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。
第6题:
把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是()
第7题:
组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()
第8题:
美国
英国
法国
中国
第9题:
对
错
第10题:
行为科学
组织科学
微观组织行为学
宏观组织行为学
第11题:
心理和行为
心理或行为
心理
行为
第12题:
研究对象是人的心理和行为的规律性
研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响
研究目的是掌握人的心理及行为规律,提高预测、引导、控制人的行为的能力,达到组织目标
其实质是一门现代管理科学,是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱
第13题:
组织行为学是一门研究组织中人的()和行为活动规律的科学。
第14题:
组织行为学是研究人的心理和行为规律的科学。
第15题:
对组织行为学含义理解错误的是()。
第16题:
组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人的心理和行为规律性的科学,最先产生于()。
第17题:
组织行为学的研究目的主要有()
第18题:
组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为,以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律,以改进、提高组织的有效性。
第19题:
对
错
第20题:
对
错
第21题:
研究一定组织环境下人与群体行为的规律
组织行为学的目的是实现组织的目标
组织中的个体行为
研究人的行为的规律性
组织中的群体行为
第22题:
组织行为学
控制论
混沌论
行为心理学
第23题:
生理
心理
实践性
知识性
第24题:
提高预测、引导、控制人的行为的能力
变消极行为为积极行为
取得最佳的工作绩效
实现组织预期的目标
提升员工的满意程度