高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为 （）的依据。A.聘任或解聘B.晋升C.奖励D.处分

题目

高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为 （）的依据。

A.聘任或解聘

B.晋升

C.奖励

D.处分

相似考题

1.学校实行教师()制度。学校应当将考核结果作为教师岗位聘任、职务晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。A.绩效考核B.业绩考核C.成绩考核D.民主测评

2.会计人员遵守会计职业道德是其晋升、晋级、聘任专业技术职务、表彰奖励的主要考核依据。( )A．正确B．错误

3.《中华人民共和国教师法》规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是()。A、教师考核结果B、教师业务水平C、教师工作态度D、教师教学能力

4.根据《青海省实施〈义务教育法〉办法》的规定，教师考核遵循公正公平公开的原则，考核结果作为()的依据。A.实施奖惩B.发放工资C.教师聘任D.职务晋升

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  • 第1题：

    人员管理是管理的核心，包括

    A．人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用

    B．人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退与开除

    C．人员的选择、面试及人力资源的开发和利用

    D．人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用

    E．人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理


    正确答案：A

  • 第2题：

    教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（ ）

    A. 标准
    B. 标志
    C. 依据
    D. 条件

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为( )的依据

    A. 聘任或解聘
    B. 晋升
    C. 奖励
    D. 处分

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    教师（ ）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
    A.学历水平 B.业务水平
    C.工作成绩 D.考核结果


    答案：D
    解析：
    【考查要点】本题主要考查考生对我国《中华人民共和国教师法》的了解。
    【名师详解】《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”因此本题选D。

  • 第5题：

    教师的（　　）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

    A.考核结果
    B.业务水平
    C.工作态度
    D.工作成绩

    答案：A
    解析：
    详见《中华人民共和国教师法》第二十四条规定。

  • 第6题：

    教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

    A.学历水平
    B.业务水平
    C.工作成绩
    D.考核结果

    答案：D
    解析：
    《教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”故选D。

  • 第7题：

    学校建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。（）作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。

    • A、考核结果
    • B、考核方法
    • C、考核过程
    • D、工作效率

    正确答案:D

  • 第8题：

    教师的（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

    • A、学历水平
    • B、业务水平
    • C、工作成绩
    • D、考核结果

    正确答案:D

  • 第9题：

    教师（　）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

    • A、学历水平
    • B、业务水平
    • C、工作成绩
    • D、考核结果

    正确答案:D

  • 第10题：

    高等学校对教师、管理人员、教辅人员及其他专业技术人员进行考核。以下不属于考核内容的是（）。

    • A、宗教信仰
    • B、职业道德
    • C、业务水平
    • D、工作实绩

    正确答案:A

  • 第11题：

    填空题
    我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括：助教、讲师、副教授、教授四级，我国于（）年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核，考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据，高校教师的聘用期限一般为（）年

    正确答案： 1986,2
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为（）的依据。
    A

    聘任或解聘

    B

    晋升

    C

    奖励

    D

    处分


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的（ ）进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。

    A.思想政治表现
    B.个人道德品行
    C.业务水平
    D.工作实绩

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第14题：

    下列有关教师考核制度的表述，哪些是错误的？（ ）

    A. 实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门
    B. 教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则
    C. 在对教师进行考核时，主要听取教师本人的意见，学生的意见可忽略
    D. 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据

    答案：A,C
    解析：

  • 第15题：

    高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员，应当以（）和（）为中心做好本职工作。


    答案：教学；培养人才
    解析：

  • 第16题：

    根据我国《教师法》的规定，教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )


    A.教师考核结果

    B.教师业务水平

    C.教师工作态度

    D.教师工作成绩

    答案：A
    解析：
    《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

  • 第17题：

    学校及其他教育机构对教学辅助人员和其他专业技术人员实行（　　）制度。

    A.教育职员
    B.教育职员聘任
    C.专业技术职务聘任
    D.教师聘任

    答案：C
    解析：
    《中华人民共和国教育法》第三十六条规定学校及其他教育机构中的管理人员，实行教育职员制度。学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员，实行专业技术职务聘任制度。故选C。

  • 第18题：

    我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括：助教、讲师、副教授、教授四级，我国于（）年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核，考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据，高校教师的聘用期限一般为（）年


    正确答案:1986；2

  • 第19题：

    高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为（）的依据。

    • A、聘任或解聘
    • B、晋升
    • C、奖励
    • D、处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    学校应建立班主任工作（），定期考核班主任工作，考核结果作为班主任和教师聘任、奖励、职务晋升的重要依据。

    • A、记录
    • B、档案
    • C、明细
    • D、规则

    正确答案:B

  • 第21题：

    高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的（）进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。

    • A、思想政治表现
    • B、个人道德品行
    • C、业务水平
    • D、工作实绩

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    单选题
    学校应建立班主任工作（），定期考核班主任工作，考核结果作为班主任和教师聘任、奖励、职务晋升的重要依据。
    A

    记录

    B

    档案

    C

    明细

    D

    规则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学校建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。（）作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。
    A

    考核结果

    B

    考核方法

    C

    考核过程

    D

    工作效率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的（）进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。
    A

    思想政治表现

    B

    个人道德品行

    C

    业务水平

    D

    工作实绩


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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