出版物发行企业利益分配形式不包括年薪计酬。此题为判断题(对，错)。
题目
出版物发行企业利益分配形式不包括年薪计酬。
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
在出版物发行企业目标中，经营目标是企业全部目标的基础，体现企业的经营能力和水平。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第2题：
出版物发行员职业道德守则是出版物发行从业人员必须共同遵守的职业准则。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第3题：
出版物发行成本是指出版物发行单位购进出版物的进货价及其他有关费用,是出版物发行单位资金的耗费。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第4题：
出版物发行成本不包括企业管理费。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第5题：
利润分配是指国家、出资人、企业和职工个人之间利益分配。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第6题：
出版物发行员职业道德守则是出版物发行职业道德要求的具体体现。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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联销分配形式适用于企业对门店、摊亭、柜组、个人利益分配。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第8题：
管理是出版物发行企业的基本职能,通过经营活动实出版物价值。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第9题：
国家对电子出版物出版、复制、进口、发行实行审批制度。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第10题：
企业利益的分配主要有利润分成、（）、联劳计酬三种形式。
正确答案:联销分配 -
第11题：
简述出版物发行企业利益分配的形式。
正确答案: ⑴上缴税金。
⑵利润分配。
⑶联销分配。
⑷联劳计酬。 -
第12题：
问答题简述出版物发行企业利益分配的形式。正确答案： ⑴上缴税金。
⑵利润分配。
⑶联销分配。
⑷联劳计酬。解析： 暂无解析 -
第13题：
国内、国际报刊等出版物发行属于邮政企业经营的主要业务()此题为判断题(对，错)。
答案：×
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第14题：
“重视客户利益,言行诚实守信”是出版物发行员职道德中关于出版物发行员服务行为的基本要求。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第15题：
经销是出版物发行单位按订货数量向出版物所有者进货、销售、可退货的购销形式。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第16题：
出版物发行企业的其他业务收入包括固定资产出租收入。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第17题：
出版物的商品属性决定了出版物发行工作只是商业工作。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第18题：
出版物发行企业在进行内部利益分配时,要做到非销售人员的分配要区别对待,比如进货员、库管员可采用计件工资或超额计件工资;包装、搬运、制票等工种的劳动报酬应与销售额挂钩浮动。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第19题：
在出版物发行企业目标中,市场目标是企业全部目标基础。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第20题：
市场战略控制一般由出版物发行企业执行层而不是管理层负责。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第21题：
出版物市场不包括出版社发行部。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第22题：
简述出版物发行企业利益分配的原则。
正确答案: ⑴要贯彻按劳分配原则。
⑵要注意控制工资总额。
⑶要尽可能多地采用销售提成。
⑷非销售人员的分配要区别对待。 -
第23题：
问答题简述出版物发行企业利益分配的原则。正确答案： ⑴要贯彻按劳分配原则。
⑵要注意控制工资总额。
⑶要尽可能多地采用销售提成。
⑷非销售人员的分配要区别对待。解析： 暂无解析