第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
职务分析主要由两部分组成,即工作描述和()
第3题:
加工程序单主要由()和()两大部分构成。
第4题:
整个工作分析活动的基础和前提,也是整个工作分析活动的中心是()。
第5题:
纳税评估指标分为()两大类,使用时可结合评估工作实际不断细化和完善。
第6题:
工作分析指标是工作分析活动的基础和前提
人体器官的紧张程度可用于作为揭示劳动强度的工作分析指标
工作分析指标必须量化而不能是非量化的
工作分析指标是整个工作分析活动的中心
第7题:
通用分析指标
配比分析指标
特定分析指标
特殊分析指标
第8题:
工作分析内容
工作分析对象
工作分析术语
工作分析指标
第9题:
通过经验判断法确定绩效考核指标
通过工作分析法确定绩效指标权重
绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成
绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
第10题:
工作分析标杆
工作分析样板
工作分析指标体系
工作分析指标
第11题:
第12题:
第13题:
医疗工作质量的分析主要包括()、()及()。
第14题:
医院工作的单指标分析主要由医疗工作质量分析和()两大部分构成。
第15题:
配送中心绩效评价指标体系主要由物流工作成果指标、物流工作消耗指标、物流工作效率指标构成。
第16题:
工作分析指标是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式,是整个工作分析活动的基础和前提。在其结构中,( )对指标级别范围或程度的规定,也是对每个级别范围的数量或质量的规定。
第17题:
第18题:
工作分析指标体系包括工作分析的对象与内容
工作分析指标体系是工作分析对象与内容的交织与融合
工作分析指标体系是工作分析内容标准化的结果
工作分析指标体系是对工作分析内容扩充化的结果
第19题:
工作岗位调查
工作岗位评价
工作说明书
工作岗位规范
第20题:
工作分析内容
工作分析指标
工作分析的标准化
工作分析的具化
第21题:
定义
标志
标度
注释
第22题:
住院工作效率指标
门诊工作效率指标
住院医疗工作质量指标
门诊医疗工作质量指标
医院医疗工作质量指标
第23题:
住院工作效率指标
门诊工作效率指标
住院医疗工作质量指标
门诊医疗工作质量指标
医院医疗工作质量指标