2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（ ）。 A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.张某可享受不超过6个月的医疗期 C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内 D.医疗期内，甲公司不得对张某进行无过失性辞退或经济性裁员

题目
2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（ ）。

A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B.张某可享受不超过6个月的医疗期
C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D.医疗期内，甲公司不得对张某进行无过失性辞退或经济性裁员
相似考题

1.1996 年6 月，张某大学毕业到甲公司工作；1999 年8 月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2004 年3 月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2007 年3月，张某回国到丙公司工作；2010 年7 月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。A、3 个月B、6 个月C、9 个月D、18 个月

2.甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是()A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算C.张某可享受3个月的医疗期限待遇D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()A.3 000元B.2 000元C.1 600元D.2 400元甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是()A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

3.1995年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1998年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2003年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2006年3月，张某回国到丙公司工作；2009年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。A．3个月B．6个月C．9个月D．18个月

4.张某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年。2010年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A、张某享有的医疗期期间为6个月B、自2010年4月1日至2011年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期满C、在计算张某的累计病休时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D、医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，张某在此期间仍然享受医疗期内待遇

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  • 第1题：

    2008年张某初次就业到甲公司工作,2015年初,张某患重病向公司申请病休,关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,错误的有( )?

    A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

    B.张某可享受不超过6个月的医疗期

    C. 公休、假日和法定节日包括在医疗期内

    D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同


    正确答案：A

  • 第2题：

    张某自大学毕业后，实际工作年限13年，在甲公司的工作年限为3年。2009年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是( )。

    A．张某享有的医疗期期间为6个月

    B．自2009年4月1日至2010年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期按12个月内累计病休时间计算

    C．在计算张某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内

    D．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇


    正确答案：ABD

  • 第3题：

    （2019年） 2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。
    2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。
    2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。
    已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
    关于张某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果，下列表述中，正确的是（ ）。

    A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤
    B.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
    C.张某应享受停工留薪期待遇
    D.张某可享受3个月的医疗期待遇

    答案：B,D
    解析：
    （ 1）职工在工作时间和工作岗位，突发疾病当场死亡或者在 48小时内经抢救无效死亡的，才视同工伤；张某的情形（ 1个月后出院上班）不构成工伤，但可享受医疗期待遇（而非工伤保险待遇）；（ 2）实际工作年限 10年以下，在本单位工作年限为 5年以下的，医疗期为 3个月。

  • 第4题：

    （2015年）乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。

    A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
    B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位
    C.乙公司可以向张某收取劳务中介费
    D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

    答案：A
    解析：
    （ 1）选项 A：劳务派遣单位（乙公司）应当与被派遣劳动者（张某）订立 2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；（ 2）选项 B：用工单位（甲公司）不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；（ 3）选项 C：劳务派遣单位（乙公司）和用工单位（甲公司）均不得向劳动者（张某）收取费用；（ 4）选项 D：用人单位（乙公司）应当与劳动者（张某）订立劳动合同，甲公司与张某之间并不存在劳动合同关系。

  • 第5题：

    2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。
    2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。
    2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。
    已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
    关于张某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果，下列表述中，正确的是（ ）。

    A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤
    B.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
    C.张某应享受停工留薪期待遇
    D.张某可享受3个月的医疗期待遇

    答案：B,D
    解析：
    （ 1）职工在工作时间和工作岗位，突发疾病当场死亡或者在 48小时内经抢救无效死亡的，才视同工伤；张某的情形（ 1个月后出院上班）不构成工伤，但可享受医疗期待遇（而非工伤保险待遇）；（ 2）实际工作年限 10年以下，在本单位工作年限为 5年以下的，医疗期为 3个月。

  • 第6题：

    （2019年）甲公司聘用张某从事非全日制用工，下列关于双方劳动关系的表述中，正确的是（ ）。

    A.甲公司与张某约定试用期
    B.甲公司终止用工应向张某支付经济补偿
    C.甲公司可随时通知张某终止用工
    D.甲公司可按月向张某支付劳动报酬

    答案：C
    解析：
    选项A，非全日制用工双方当事人不得约定试用期；选项BC，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿；选项D，用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

  • 第7题：

    乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。

    • A、乙公司应向张某按月支付劳动报酬
    • B、甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位
    • C、乙公司可以向张某收取劳务中介费
    • D、甲公司与张某之间存在劳动合同关系

    正确答案:A

  • 第8题：

    不定项题
    关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是（　）。
    A

    张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤

    B

    张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算

    C

    张某可享受3个月的医疗期待遇

    D

    张某可享受12个月的停工留薪待遇


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    张某在甲公司任职期间，因工负伤，但甲公司并未依法为其缴纳工伤保险费用。根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
    A

    张某只能自己承担所有的医疗费等费用

    B

    甲公司有权拒绝承担任何费用

    C

    张某仍有权从工伤保险基金享受工伤保险待遇

    D

    甲公司应当向张某支付工伤保险待遇


    正确答案： D
    解析： 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

  • 第10题：

    多选题
    张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有（）
    A

    当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇

    B

    当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇

    C

    当张某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇

    D

    当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇

    E

    当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    1998年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2001年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作：2006年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2009年3月，张某回国到丙公司工作；2012年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（）个月。
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    18


    正确答案： A
    解析： 本题考核医疗期。根据规定，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月。张某实际工作年限11年，在丙公司工作年限3年，医疗期为6个月。

  • 第12题：

    单选题
    张某2016年年中从甲公司离职，后直接到乙公司入职。张某年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知张某自初次就业至今已工作12年，跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为1/3。下列选项中，关于张某在乙公司年休假天数的说法中，正确的是（）。
    A

    可休10天年假

    B

    不可以休年假

    C

    可休5天年假

    D

    可休3天年假


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    乙劳务派造公司应甲公司要求,将张某派遗到甲公司工作。下列关于该劳务派造用工的表述中,正确的有()。

    A.乙公司可向张某收取劳务中介费

    B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位

    C.乙公司与张某之间存在劳动合同关系

    D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

    E.乙公司应当为张某参加社会保险


    答案：CDE

  • 第14题：

    甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（ ）。

    A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
    B.乙公司应按月向张某支付报酬
    C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
    D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议

    答案：B
    解析：
    选项 B：劳务派遣公司（甲公司）应当按月向劳动者（张某）支付劳动报酬

  • 第15题：

    甲公司法定代表人为李某，其授权的代理人为张某，下列关于甲公司到开户银行办理银行结算账户的表述中，正确的有（ ）。

    A.申请临时存款账户展期，张某不能办理
    B.变更银行结算账户事项，可由张某办理
    C.申请补发开户许可证，可由张某办理
    D.撤销单位银行结算账户，张某不能办理

    答案：B,C
    解析：

  • 第16题：

    2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初，张某患重病
    向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（ ）。

    A. 医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
    B. 张某可享受不超过 6个月的医疗期
    C. 公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
    D. 医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同

    答案：B,D
    解析：

  • 第17题：

    甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。
    已知：张某月工资为 3000 元，实际工作年限 8年，在甲公司工作 3年；甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
    关于张某在工作中突发先天性心脏病的法律后果，下列表述中，正确的是（ ）。

    A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤
    B.张某可享受12个月的停工留薪期待遇
    C.张某可享受3个月的医疗期待遇
    D.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算

    答案：C,D
    解析：
    （ 1 ）选项 AB ：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时内经抢救无效死亡的，才视同工伤；张某的情形（未死亡）不构成工伤，不享受停工留薪期待遇；（ 2 ）选项CD ：实际工作年限 10 年以下的，在本单位工作年限为 5 年以下的，医疗期为 3 个月，按 6 个月内累计病休时间计算。

  • 第18题：

    张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有（）.

    • A、当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇
    • B、当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇
    • C、当张某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇
    • D、当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇
    • E、当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇

    正确答案:D,E

  • 第19题：

    张某2016年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。

    • A、公司与张某之间可视为不存在劳动关系
    • B、公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
    • C、公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
    • D、张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    多选题
    甲公司法定代表人为李某，其授权的代理人为张某。下列关于甲公司到开户银行办理银行手续的表述中，正确的有（　）。
    A

    申请临时申请账户展期，张某不能办理

    B

    变更银行结算账户事项，可由张某办理

    C

    申请补发开户许可证，可由张某办理

    D

    撤销单位银行结算账户，张某不能办理


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。
    A

    乙公司应向张某按月支付劳动报酬

    B

    甲公司将张某再派遣到其他用人单位

    C

    乙公司可向张某收取劳务中介费

    D

    甲公司与张某之间存在劳动合同关系


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有（）。
    A

    当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇

    B

    当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇

    C

    当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇

    D

    当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的有（　）。
    A

    张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作

    B

    乙公司应按月向张某支付报酬

    C

    乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位

    D

    甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议


    正确答案： A,B
    解析：

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