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  • 第1题:

    劳动卫生学的主要任务是

    A.改善劳动条件

    B.提高劳动生产率

    C.消除不良因素,保护工人健康

    D.识别、评价、预测和控制不良劳动条件

    E.提高劳动卫生科学水平


    正确答案:D

  • 第2题:

    劳动卫生学的主要任务在于( )

    A.研究劳动条件对健康的影响

    B.研究劳动条件对健康的效应

    C.研究如何改善劳动条件

    D.预测、识别、评价和控制职业有害因素

    E.预测、识别、评价和控制职业性疾病


    正确答案:D

  • 第3题:

    职业卫生学是

    A.研究生产环境对劳动者健康的影响和如何改善生产环境的一门学科,是预防医学的一个分支学科

    B.研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科,是康复医学的一个分支学科

    C.研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科,是预防医学的一个分支学科

    D.研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科,是临床医学的一个分支学科

    E.研究劳动过程对劳动者健康的影响和如何改善劳动过程的一门学科,是预防医学的一个分支学科


    正确答案:C
    职业卫生学是研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科,是预防医学的一个分支学科。

  • 第4题:

    职业卫生与职业医学的主要任务是

    A、研究劳动条件对健康的影响

    B、研究劳动条件对健康的效应

    C、研究如何改善劳动条件

    D、预测、识别、评价和控制职业有害因素

    E、预测、识别、评价和控制职业性疾病


    参考答案:D

  • 第5题:

    安全技术措施计划的项目包括().

    A.改善劳动条件

    B.改进工作作风

    C.创造就业机会


    参考答案:A

  • 第6题:

    职业病学的主要任务是

    A.实现职业性有害因素

    B.早期诊断、治疗、预防职业病

    C.识别、评价、控制不良劳动条件

    D.提高劳动生产率

    E.改善劳动条件


    正确答案:B
    本题主要考查对职业卫生与职业医学工作重点的理解。职业卫生与职业医学是预防医学的一个分支学科,主要任务是识别、评价、预测和控制不良劳动条件对职业人群健康的影响。其中职业医学(职业病学)主要以个体为主要对象;旨在对受到职业危害因素损害的个体进行早期检测、诊断和治疗;而职业卫生则主要以人群和作业环境为对象,重在识别、评价和控制不良劳动条件,创造安全卫生和高效的作业环境,提高职业生命质量爹保护劳动者健康,所以答案选择B。

  • 第7题:

    劳动卫生学研究的目的在于

    A.治疗职业病
    B.研究劳动条件对劳动者健康的影响
    C.改善劳动条件,保护劳动者的健康,提高生产率
    D.研究职业病的发病机理、临床表现、诊断
    E.预防职业病

    答案:C
    解析:

  • 第8题:

    职业病是由下列何种因素引起的( )

    • A、不良劳动条件
    • B、生产性因素
    • C、职业有害因素
    • D、有害的劳动条件

    正确答案:C

  • 第9题:

    劳动卫生学的基本任务是下列哪一项,以保护劳动者健康;从而提高劳动生产率、保障工农业生产的顺利发展()。

    • A、检测、评价和消除不良劳动条件
    • B、识别、评价和控制不良劳动条件
    • C、监测和改善不良劳动条件
    • D、监护和控制不良劳动条件
    • E、鉴别和消除不良劳动条件

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    津贴的发放对象是()。
    A

    全体职工;

    B

    特殊劳动条件职工;

    C

    特殊劳动条件或工作环境中职工;

    D

    额外劳动的职工


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    名词解释题
    劳动条件

    正确答案: 指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    职业病是由下列何种因素引起的( )
    A

    不良劳动条件

    B

    生产性因素

    C

    职业有害因素

    D

    有害的劳动条件


    正确答案: C
    解析: [解析] 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称为用人单位)的劳动者在职业活动中,职业有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时人体不能代偿所造成的功能性或器质性病理改变从而出现相应影响劳动功能的临床表现。

  • 第13题:

    劳动卫生与职业病学的主要任务在于( )

    A.识别、评价和控制职业性有害因素

    B.识别、评价、预测和控制职业性有害因素

    C.研究劳动条件对劳动者健康的影响

    D.研究职业性有害因素对劳动者健康的影响

    E.研究劳动条件对健康的影响及如何改善劳动条件


    正确答案:B

  • 第14题:

    职业卫生与职业医学的基本任务主要是

    A.提高职业卫生科学水平

    B.积极防治职业病

    C.识别、评价、预测和控制不良劳动条件

    D.检测、评价和消除不良劳动条件

    E.提高劳动生产率


    正确答案:C

  • 第15题:

    以下( )属于劳动合同的必备条款。

    A.试用期

    B.职业培训

    C.劳动条件

    D.保守商业秘密


    正确答案:C
    劳动条件属于劳动合同的必备条款。

  • 第16题:

    劳动关系的产生是以劳动条件的( )为其条件。

    A.合并

    B.具备

    C.分离

    D.完整


    正确答案:C

  • 第17题:

    关于“职业卫生学”的描述,不正确的是

    A.职业卫生学旧称劳动卫生学

    B.是临床医学的重要分支

    C.劳动条件对劳动者健康的影响是研究重点之一

    D.如何改善劳动条件是研究重点之~

    E.基本任务是识别、评价和控制不良劳动条件


    正确答案:B

  • 第18题:

    劳动卫生学是研究劳动条件对_______的一门学科

    A.劳动者健康影响

    B.早期诊断、治疗、处理和预防

    C.劳动条件

    D.人群和作业环境

    E.个体


    参考答案:A

  • 第19题:

    劳动资源的含义是指( )

    A.劳动人口的劳动能力
    B.劳动能力
    C.劳动条件
    D.劳动人口
    E.劳动人口与劳动条件

    答案:A
    解析:

  • 第20题:

    劳动条件包括()、()、()。


    正确答案:生产工艺过程;劳动过程;生产环境

  • 第21题:

    劳动条件决定体系构成部分包括()

    • A、劳动合同
    • B、内部规章制度
    • C、集体合同
    • D、国家规定的劳动条件最低标准强行法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    多选题
    关于“劳动标准”的阐述,正确的有()。
    A

    劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件.

    B

    劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件

    C

    “最长工作时间”是其内容

    D

    女职工和未成年工的劳动条件


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    职业卫生与职业医学的主要任务是()
    A

    研究劳动条件对健康的影响

    B

    研究劳动条件对健康的效应

    C

    研究如何改善劳动条件

    D

    预测、识别、评价和控制职业有害因素

    E

    预测、识别、评价和控制职业性疾病


    正确答案: E
    解析: 此题考查基本知识,指南中很明确。正确答案是D。