一位慢性病经常住院患者在静脉输液时提出由护士长来为其输液，因为担心新护士的操作水平不高，面对患者的这种要求，该新护士应当首先A.不做解释直接给患者输液 B.找有经验的高年资护士为患者输液 C.说服患者不用担心，告诉患者自己会尽力 D.找家属让其劝说患者同意为其输液 E.不满患者的要求，与患者据理力争

题目
一位慢性病经常住院患者在静脉输液时提出由护士长来为其输液，因为担心新护士的操作水平不高，面对患者的这种要求，该新护士应当首先

A.不做解释直接给患者输液
B.找有经验的高年资护士为患者输液
C.说服患者不用担心，告诉患者自己会尽力
D.找家属让其劝说患者同意为其输液
E.不满患者的要求，与患者据理力争
相似考题

1.患者，女，78岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前3天与护士们关系融洽，第4天，年轻李护士在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次失败，更换陈护士后方成功。患者非常不满，其女儿向护士长进行抱怨。从此，患者拒绝李护士为其护理。针对此患者的特点，最佳的护患关系模式为A．指导型B．被动型C．共同参与型D．指导——合作型E．主动——被动型

2.患者女性，70岁，大学退休教师，因脑梗死入院治疗，住院第2天，年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方才成功。患者非常不满，其女儿向护士长投诉。从此，患者拒绝张护士为其护理。护患关系冲突的主要责任人是A、患者B、张护士C、李护士D、护士长E、患者女儿护患关系发生冲突的主要因素是A、角色压力B、责任不明C、角色模糊D、信任危机E、理解差异针对上述患者的特点，应考虑使用的护患关系模式为A、指导型B、被动型C、共同参与型D、指导-合作型E、主动-被动型

3.一位胆囊炎术后的患者，需静脉补液。液体总量为1500ml，输液的速度为50、滴／分，请问：如果护士从早上8：30为患者开始输液，那么，这位患者何时可以结束输液?

4.某护士在值夜班时，有一位患者家属在熄灯后执意要进病房探视，该护士怕影响患者休息加以阻拦，但是患者家属不听劝阻并和该护士发生了争执，第二天还投诉到护士长。护士长应首先做的工作是A.向家属道歉B.向家属解释C.训斥该护士D.告诉医生E.了解情况

更多“一位慢性病经常住院患者在静脉输液时提出由护士长来为其输液，因为担心新护士的操作水平不高，面对患者的这种要求，该新护士应当首先”相关问题

  • 第1题：

    患者，男，68岁，退休教师。高血压住院治疗，年轻护士小李为其进行静脉输液，静脉穿刺3次均失败，后更换张护士才穿刺成功。患者非常不满意，其女儿向护士长抱怨，从此，患者拒绝李护士为其护理。护患关系发生冲突的主要因素是

    A．理解差异

    B．角色模糊

    C．信任危机

    D．角色压力

    E．责任不明


    正确答案：C
    本病例主要是由于张护士出现技术上的差错、失误，导致失去患者的信任，严重影响护患关系的建立和发展，属于信任危机。

  • 第2题：


    患者女性，70岁，大学退休教师，因脑梗死入院治疗，住院第2天，年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方才成功。患者非常不满，其女儿向护士长投诉。从此，患者拒绝张护士为其护理。

    针对上述患者的特点，应考虑使用的护患关系模式为
    A.指导型
    B.被动型
    C.共同参与型
    D.指导-合作型
    E.主动-被动型

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    共用题干
    患者女性，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前3天与护士们关系融洽。第4天，年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方成功。患者非常不满，其女儿向护士长抱怨。从此，患者拒绝张护士为其护理。

    护患关系冲突的主要责任人是
    A:患者
    B:张护士
    C:李护士
    D:护士长
    E:患者女儿

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    患者男，78岁，退休教师，高血压住院治疗，年轻护士小李为其进行静脉输液，静脉穿刺3次均失败，后更换张护士才穿刺成功。患者非常不满意，其女儿向护士长抱怨，从此，患者拒绝李护士为其护理。护患关系发生冲突的主要因素是

    A:信任危机
    B:角色模糊
    C:理解差异
    D:角色压力
    E:责任不明

    答案：A
    解析：
    本病例主要是由于张护士出现技术上的差错、失误，导致失去患者的信任，严重影响护患关系的建立和发展，属于信任危机。

  • 第5题：


    患者女性，70岁，大学退休教师，因脑梗死入院治疗，住院第2天，年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方才成功。患者非常不满，其女儿向护士长投诉。从此，患者拒绝张护士为其护理。

    护患关系冲突的主要责任人是
    A.患者
    B.张护士
    C.李护士
    D.护士长
    E.患者女儿

    答案：B
    解析：

  • 第6题：

    护士在沟通中得知一位患者曾有吸毒史，患者要求为其保密。她可以告知的对象是

    A、患者父母
    B、护士长
    C、医务处处长
    D、患者的主治医师
    E、患者爱人

    答案：D
    解析：
    病人有个人隐私和个人尊严被保护的权利，医院及其工作人员不得向疾病治疗无关的人员非法泄露。

  • 第7题：

    一位住院患者在输液时担心某新护士的操作水平，提出让护士长来为其输液，此时，该新护士应当首先( )

    A.找护士长来输液
    B.装作没听见患者的话，继续操作
    C.表示理解患者的担心，告诉患者自己会尽力
    D.让患者等着，先去为其他患者输液
    E.找家属，让其劝说患者同意为其输液

    答案：C
    解析：
    护患沟通过程中，当患者表示不相信护士操作水平时，护士应该表示理解并告诉患者自己会尽力。

  • 第8题：

    患者输液时发生寒颤、高热应立即（）。

    • A、报告医生
    • B、停止输液
    • C、拔出输液针
    • D、报告护士长
    • E、配合抢救

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    患者，女，81岁。冠心病住院治疗。年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方成功，患者非常不满，其女儿向护士长抱怨。从此，患者拒绝张护士为其护理。护患关系发生冲突的主要因素是（  ）
    A

    角色压力

    B

    责任不明

    C

    理解差异

    D

    信任危机

    E

    角色模糊


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    患者输液时发生寒颤、高热应立即（）。
    A

    报告医生

    B

    停止输液

    C

    拔出输液针

    D

    报告护士长

    E

    配合抢救


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一位慢性病经常住院患者在静脉输液时提出由护士长来为其输液，因为担心新护士的操作水平不高，面对患者的这种要求，该新护士应当首先（）。
    A

    说服患者不用担心，告诉患者自己会尽力

    B

    不做解释直接给患者输液

    C

    不满患者的要求，与患者据理力争

    D

    找有经验的高年资护士为患者输液

    E

    找家属让其劝说患者同意为其输液


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    患者王某，女性，78岁，退休干部，因冠心病住院治疗，住院前3天与护士们关系融洽。第四天，年轻护士小张在为其进行静脉输液时，静脉穿刺三次均失败，患者非常不满，和护士产生语言冲突。影响护士和患者沟通的因素为（）。
    A

    护士的职业情感

    B

    护士的专业技能

    C

    护士的情感状况

    D

    护士的个人经历

    E

    护士的沟通技巧


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (125～127题共用题干) 患者，女性，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前3天与护士们关系融洽。第4天，年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方成功。患者非常不满，其女儿向护士长抱怨。从此，患者拒绝张护士为其护理。 针对此患者的特点。最佳的护患关系模式为

    A.指导型

    B.被动型

    C.共同参与型

    D.指导一合作型

    E.主动一被动型


    正确答案：C
    共同参与型：是一种双向、平等、新型的护患关系模式。此模式以护患间平等合作为基础，强调护患双方具有平等权利，共同参与决策和治疗护理过程。此模式的特点是“护士积极协助患者进行自我护理"，模式关系的原型为成人与成人的关系。在此模式中，护士常以“同盟者”的形象出现，为患者提供合理的建议和方案，患者主动配合治疗护理，积极参与护理活动，双方共同分担风险，共享护理成果。

  • 第14题：

    共用题干
    患者女性，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前2天与护士们关系融洽，第3天，护士小张为患者进行静脉输液，静脉穿刺3次失败，更换刘护士后方成功。患者非常不满，其女儿像护士长抱怨，从此患者拒绝护士小张为其护理。

    针对此患者的特点，最佳的护患关系模式是
    A:被动型
    B:共同参与型
    C:指导型
    D:主动-被动型
    E:指导-合作型

    答案：B
    解析：
    共同参与型是一种双向、平等、新型的护患关系模式，主要适用于具有一定文化知识的慢性病患者，本例中患者符合此模式的要求。

    护士小张静脉穿刺3次失败，导致患者不满意，因此是护患关系冲突的主要责任人。

  • 第15题：

    护士在巡回过程中发现某患者静脉输液突然发生溶液不滴，该护士首先应采取的措施为

    A:调整针头斜面
    B:抬高输液瓶
    C:穿刺部位热敷
    D:挤压输液管
    E:观察穿刺部位有无红肿及疼痛

    答案：E
    解析：
    输液突然发现溶液不滴，首先应观察穿刺部位有无红肿及疼痛，然后再处理溶液不滴的情况。

  • 第16题：

    共用题干
    患者女性，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前2天与护士们关系融洽，第3天，护士小张为患者进行静脉输液，静脉穿刺3次失败，更换刘护士后方成功。患者非常不满，其女儿像护士长抱怨，从此患者拒绝护士小张为其护理。

    护患关系冲突的主要责任人是
    A:患者
    B:患者女儿
    C:护士小张
    D:刘护士
    E:护士长

    答案：C
    解析：
    共同参与型是一种双向、平等、新型的护患关系模式，主要适用于具有一定文化知识的慢性病患者，本例中患者符合此模式的要求。

    护士小张静脉穿刺3次失败，导致患者不满意，因此是护患关系冲突的主要责任人。

  • 第17题：

    患者女性，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前3天与护士们关系融洽。第4天，年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方成功。患者非常不满，其女儿向护士长抱怨。从此，患者拒绝张护士为其护理。
    ]
    护患关系发生冲突的主要因素是

    A、责任不明
    B、角色模糊
    C、信任危机
    D、理解差异
    E、角色压力

    答案：C
    解析：
    信任感是建立良好护患关系的前提和基础，而良好的服务态度、认真负责的工作精神、扎实的专业知识和娴熟的操作技术是赢得患者信任的重要保证。

  • 第18题：


    患者女性，70岁，大学退休教师，因脑梗死入院治疗，住院第2天，年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方才成功。患者非常不满，其女儿向护士长投诉。从此，患者拒绝张护士为其护理。

    护患关系发生冲突的主要因素是
    A.角色压力
    B.责任不明
    C.角色模糊
    D.信任危机
    E.理解差异

    答案：D
    解析：

  • 第19题：

    一位住院患者在输液时担心某新护士的操作水平，提出让护士长来为其输液，此时，该新护士应当首先（）。

    • A、找护士长来输液
    • B、装作没听见患者的话，继续操作
    • C、表示理解患者的担心，告诉患者自己会尽力
    • D、让患者等着，先去为其他患者输液
    • E、找家属，让其劝说患者同意为其输液

    正确答案:C

  • 第20题：

    患者女性，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前3d与护士们关系融洽。第4天，年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方成功。患者非常不满，其女儿向护士长抱怨。从此，患者拒绝张护士为其护理针对此患者的特点，最佳的护患关系模式为（）

    • A、指导型
    • B、被动型
    • C、共同参与型
    • D、指导-合作型
    • E、主动-被动型

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    一位住院患者在输液时担心某新护士的操作水平，提出让护士长来为其输液，此时，该新护士应当首先（）。
    A

    找护士长来输液

    B

    装作没听见患者的话，继续操作

    C

    表示理解患者的担心，告诉患者自己会尽力

    D

    让患者等着，先去为其他患者输液

    E

    找家属，让其劝说患者同意为其输液


    正确答案： C
    解析： 信任感是建立良好护患关系的前提和基础，而良好的服务态度、认真负责的工作精神、扎实的专业知识和娴熟的操作技术是赢得患者信任的重要保证。患者担心新护士的操作水平，护士应该表示理解患者的担心，告诉患者自己会尽力。

  • 第22题：

    单选题
    患者，女，81岁。冠心病住院治疗。年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方成功，患者非常不满，其女儿向护士长抱怨。从此，患者拒绝张护士为其护理。针对此患者的特点，最佳的护患关系模式为（  ）
    A

    被动型

    B

    主动型

    C

    主动-被动型

    D

    指导-合作型

    E

    共同参与型


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    患者女性，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前3d与护士们关系融洽。第4天，年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方成功。患者非常不满，其女儿向护士长抱怨。从此，患者拒绝张护士为其护理护患关系发生冲突的主要因素是（）
    A

    角色压力

    B

    责任不明

    C

    角色模糊

    D

    信任危机

    E

    理解差异


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    患者，女，81岁。冠心病住院治疗。年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方成功，患者非常不满，其女儿向护士长抱怨。从此，患者拒绝张护士为其护理。护患关系冲突的主要责任人是（  ）
    A

    患者

    B

    张护士

    C

    李护士

    D

    护士长

    E

    患者女儿


    正确答案： B
    解析：

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