通过调解方式解决土地权属争议的，应当坚持以下（　　）原则。A.调解应符合自愿、合法的原则，不得强迫 B.国土资源主管部门对受理的土地权属争议案件，应在查清事实、分清责任的基础上进行调解 C.对经调解不能达成协议的，应当及时提出处理意见，避免久拖不决 D.国土资源行政主管部门的主要职责是进行调解，减少行政诉讼 E.通过调解方式获得的调解书属于当事人之间达成的一项新的协议，不具有法律效力

题目
通过调解方式解决土地权属争议的，应当坚持以下（　　）原则。

A.调解应符合自愿、合法的原则，不得强迫
B.国土资源主管部门对受理的土地权属争议案件，应在查清事实、分清责任的基础上进行调解
C.对经调解不能达成协议的，应当及时提出处理意见，避免久拖不决
D.国土资源行政主管部门的主要职责是进行调解，减少行政诉讼
E.通过调解方式获得的调解书属于当事人之间达成的一项新的协议，不具有法律效力
相似考题

1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。()

2.根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则

3.仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。

4.合同争议发生后，应当通过()途径和方式解决争议。A、和解、调解B、争议评审C、诉讼D、围困施工项目部E、仲裁

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  • 第1题：

    有关对土地权属争议调解原则的叙述中，不正确的是（）。

    • A、调解应当符合自愿、合法原则，不得强迫
    • B、国土资源行政主管部门对受理的土地权属争议案件，应当在查清事实、分清责任的基础上进行调解
    • C、对经过调解不能达成协议的，应当及时提出处理意见，下达处理决定，避免久拖不决
    • D、对经过调解不能达成协议的，应当向法院提出诉讼，由法院下达处理决定

    正确答案:D

  • 第2题：

    土地权属争议解决的方式主要包括（）。

    • A、和解
    • B、协商
    • C、政府处理
    • D、调解
    • E、诉讼

    正确答案:B,C,E

  • 第3题：

    如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议，则只能通过（）作为解决争议的最终方式。

    • A、诉讼
    • B、和解
    • C、调解
    • D、仲裁

    正确答案:A

  • 第4题：

    土地权属争议的调查中证据的取得方式主要有（）。

    • A、由当事人提供
    • B、调解达成协议
    • C、调解的原则
    • D、其他有关证明文件

    正确答案:A

  • 第5题：

    在土地权属争议的处理方式中，土地权属争议解决的方式不包括（）。

    • A、和解
    • B、协商
    • C、诉讼
    • D、政府处理

    正确答案:A

  • 第6题：

    解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）
    A

    协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决

    B

    调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致

    C

    企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决

    D

    由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    依据法律规定的程序（）和办理土地权属争议，是解决争议必须遵循的基本原则。
    A

    申请

    B

    受理

    C

    调查

    D

    调解


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚持不同意调解，此时争议解决方式为(    )。
    A

    和解

    B

    调解

    C

    诉讼

    D

    仲裁


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    有关对土地权属争议调解原则的叙述中，不正确的是（）。
    A

    调解应当符合自愿、合法原则，不得强迫

    B

    国土资源行政主管部门对受理的土地权属争议案件，应当在查清事实、分清责任的基础上进行调解

    C

    对经过调解不能达成协议的，应当及时提出处理意见，下达处理决定，避免久拖不决

    D

    对经过调解不能达成协议的，应当向法院提出诉讼，由法院下达处理决定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    "调解达成协议的，应当制作调解书"是属于土地权属争议（）。
    A

    调解的原则

    B

    调解的概念

    C

    调解证据的取得

    D

    调解书及其效力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    土地权属争议的调解原则是（）。
    A

    查明事实，分清权属关系

    B

    调解应当符合自愿、合法原则，不得强迫

    C

    处理土地权属争议案件必须以事实为依据，以法律为准绳

    D

    争议双方当事人依法达成的书面协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    土地权属争议的调解原则是（）。

    • A、查明事实，分清权属关系
    • B、调解应当符合自愿、合法原则，不得强迫
    • C、处理土地权属争议案件必须以事实为依据，以法律为准绳
    • D、争议双方当事人依法达成的书面协议

    正确答案:B

  • 第14题：

    关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）

    • A、可以通过仲裁方式解决
    • B、可以通过基层调解解决
    • C、不适用诉讼方式
    • D、须先经仲裁，才可以提起诉讼
    • E、劳动权利争议不适用基层调解

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    依据法律规定的程序（）和办理土地权属争议，是解决争议必须遵循的基本原则。

    • A、申请
    • B、受理
    • C、调查
    • D、调解

    正确答案:B

  • 第16题：

    "调解达成协议的，应当制作调解书"是属于土地权属争议（）。

    • A、调解的原则
    • B、调解的概念
    • C、调解证据的取得
    • D、调解书及其效力

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中，积极推进调解方式创新，坚持“三方办案”（）的原则，使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性，促使争议双方通过调解解决争端。

    • A、劳动、工会、妇联
    • B、劳动、工会、经贸
    • C、劳动、经贸、妇联
    • D、工会、经贸、妇联

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    及时处理原则

    D

    着重调解原则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    土地权属争议解决的方式主要包括（）。
    A

    和解

    B

    协商

    C

    政府处理

    D

    调解

    E

    诉讼


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    旅游投诉的调解是指旅游行政管理机关主持投诉双方通过和解解决纠纷，达成协议的行为，在调解时，应当坚持（　　）。
    A

    尽量调解原则

    B

    平等互利原则

    C

    调解自愿原则

    D

    诚实守信原则

    E

    公平原则


    正确答案： E,D
    解析：
    调解应当坚持如下原则：①尽量调解原则。旅游投诉所涉及的纠纷属于民事纠纷，促进投诉双方达成协议并取得谅解，无疑有助于促进经营者加强管理、改善经营；使旅游者知法守法，维护正常旅游秩序；②调解自愿原则，即无论是选择调解方式，还是达成调解协议，都要出于投诉双方的完全自愿。旅游投诉处理机构在整个调解过程中起主导作用，要使双方心悦诚服，而不能施加任何压力迫使双方达成协议。

  • 第21题：

    判断题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十八条之规定，仲裁委员会处理争议案件，应当坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。

  • 第22题：

    单选题
    合同争议发生之后，当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议，避免以不合法的方式解决争议是什么样的原则(　　)。
    A

    协商优先原则

    B

    继续履行原则

    C

    合法性原则

    D

    及时解决纠纷原则


    正确答案： D
    解析： 本知识点考核的是合同争议的解决原则——合法性原则。合同争议发生之后，当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议，避免以不合法的方式解决争议。

  • 第23题：

    多选题
    关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）
    A

    可以通过仲裁方式解决

    B

    可以通过基层调解解决

    C

    不适用诉讼方式

    D

    须先经仲裁，才可以提起诉讼

    E

    劳动权利争议不适用基层调解


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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