第1题:
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,属于企业职工的范围有( )。
A.全职职工
B.兼职职工
C.临时职工
D.董事会成员
第2题:
根据《企业会计准则第9号一职工薪酬》的规定,属于企业职工的范围有( )。
A.全职职工
B.兼职职工
C.临时职工
D.董事会成员
第3题:
第4题:
根据企业会计准则的规定,“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。
第5题:
《小企业会计准则》规定的职工薪酬的内容与企业所得税法规定的工资薪金的内容是一致的。
第6题:
按照《失业保险条例》规定,下列不属于失业保险覆盖范围的是()。
第7题:
根据《企业会计准则》规定,下列各项属于企业应采用的记账法的是()。
第8题:
根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定,下列属于城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围的是()。
第9题:
书面
口头
正式
当面
第10题:
Ⅰ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第11题:
国有企业职工
外商投资企业职工
高校中的外聘教师
国家机关公务员
第12题:
国有企业职工
外商投资企业职工
城镇集体企业职工
有雇工的个体工商户
第13题:
按企业会计准则规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币 性及非货币性福利。( )
第14题:
第15题:
第16题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
第17题:
根据《企业会计准则》规定,属于职工范围的是()。 Ⅰ与企业订立了无固定期限的劳动合同的人员 Ⅱ未与企业订立合同的独立董事 Ⅲ通过劳务公司签订用工合同而向企业提供服务的人员 Ⅳ与企业以完成一定工作为期限合同的临时人员
第18题:
《小企业会计准则》规定的职工薪酬的内容与企业所得税法规定的工资薪金内容是一致的。
第19题:
根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围。
第20题:
职工工资、奖金、津贴和补贴
职工福利费
社会保险费、住房公积金
工会经费和职工教育经费
第21题:
《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬,是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出
《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目
《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬”
《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了,而且核算方法也发生较大变化
第22题:
机关和事业单位及其职工
民办非企业单位及其职工
社会团体及其职工
外商投资企业及其职工
乡镇企业及其职工
第23题:
个体工商户的雇工
国有企业职工
事业单位职工
民办非企业单位职工
第24题:
住房公积金
短期带薪缺勤
长期残疾福利
员工遗属福利