第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
在责任分配矩阵中,横向为(),纵向为组织成员或部门名称。纵向和横向交叉处表示项目组织成员或部门在某个工作单元中的职责。
第6题:
在矩阵组织结构中,当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,由该组织系统的()进行协调或决策。
第7题:
下列选项中不属于大型地块土地开发项目管理组织结构特点的是()。
第8题:
矩阵组织结构
线性组织结构
职能组织结构
平行组织结构
第9题:
第10题:
矩阵组织结构是一种传统的组织结构模式
在矩阵组织结构最低指挥者下设纵向和横向两种不同类型部门
横向工作部门可以是项目部
横向工作部门可分为人、财、物、产、供销等职能管理部门,纵向工作部门则可分为生产车间等
第11题:
最高指挥者
管理者
最高领导者
决策者
第12题:
组织最高指挥者下设纵向和横向两种不同类型的工作部门
矩阵组织结构适用于大型组织系统
矩阵组织结构中每一个工作部门均会接受两个以上的指令
以纵向或横向部门指令为主时可减轻最高指挥者的工作量
矩阵组织结构不适用于业主自行管理的工程项目
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
在责任分配矩阵中,横向为工作单元,纵向为组织成员或部门名称。纵向和横向交叉处表示项目组织成员或部门在某个工作单元中的()。
第17题:
关于矩阵组织结构的特点及其应用,说法正确的是()。
第18题:
在()中为避免纵向和横向工作部门指令矛盾对工作的影响,可以采用以纵向工作部门指令为主。
第19题:
在()中,最高指挥者(部门)下设纵向和横向两种不同类型的工作部门。
第20题:
它是以纵向为主的矩阵组织结构
它是以横向为主的矩阵组织结构
当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,应以纵向工作部门的指令为主指令
横向工作部门不同意纵向工作部门指令时,由横向工作部门提出,项目主任负责协调
第21题:
每一项纵向和横向交汇的工作只有一个指令源
当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以横向部门指令为主
当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,由总经理进行决策
当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以纵向部门指令为主
第22题:
第23题:
矩阵组织结构是一种传统的组织结构模式
在最高指挥者(部门)下设纵向和横向两种不同类型的工作部门
宜用于大的组织系统
有多个矛盾的指令源
指令来自于纵向和横向两个工作部门,因此其指令源为两个
第24题:
矩阵组织结构模式优于线性组织结构模式
纵向部门的意志优先于横向部门的意志
纵向和横向部门指令的冲突应由组织最高指挥者负责协调
组织内纵向和横向交汇的工作有三个指令源