培训的原则是(　 )。A:按需施教 B:因材施教 C:学用一致 D:严格考核和择优嘉奖 E:知识技能培训与组织文化培训兼顾

题目
培训的原则是(　 )。

A:按需施教
B:因材施教
C:学用一致
D:严格考核和择优嘉奖
E:知识技能培训与组织文化培训兼顾
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1.在培训教学中,制定培训规划的原则是()。A、政策保证B、系统完美C、务求实效D、目的明确

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3.安全生产中的“三并重”原则是指管理、装备、培训并重。()

4.饭店员工培训的原则是()A、培训对象的全员性B、培训内容的针对性C、培训方法的灵活性D、培训时机的合理性E、培训的体系性

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  • 第1题：

    培训方法的选择原则是什么?


    参考答案培训方法多种多样。我们把那些不利用信息技术的培训方法称为传统培训方法，把利用
    　　信息技术的培训方法称作新型培训方法。
    　　培训方法的选择原则是，决定培训目标，比较不同培训方法对学习与成果转化的有利程
    　　度，计算培训成本，进行收益一成本评估，根据经济实力选择最佳培训方法。

  • 第2题：

    农村党员干部现代远程教育技术队伍培训的主要原则是()。

    A、分级培训

    B、分层培训

    C、长期培训

    D、先培训，后上岗


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    企业培训课程设计的原则是（ ）。

    A.流行什么，就培训什么
    B.最前沿是什么，就培训什么
    C.需要什么，就培训什么
    D.员工需求培训什么，就培训什么

    答案：D
    解析：
    培训课程设计的基本原则（一）培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求
    （二）培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律
    （三）培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理
    在培训课程建设中，要杜绝忽视培训内容有效性的现象，如“习惯导向”，即以前是怎么做的，现在也怎么做；“领导导向”，即领导吩咐培训什么，就安排什么；“员工导向”，即员工提议培训什么，就培训什么。故本题答案选D.

  • 第4题：

    集团公司培训的原则是（）、（）、（）。


    正确答案:分类；梯次；按需

  • 第5题：

    针对采购人员培训的实际效果，应遵循的原则是（）。

    • A、学位所用
    • B、按需施教
    • C、讲究实效
    • D、分级培训

    正确答案:C

  • 第6题：

    导游人员资格考试应当坚持的原则是（）

    • A、培训自愿
    • B、考试与培训分开
    • C、资格审查
    • D、统一考试

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    教育技术能力培训则是要使被培训者具有教育技术素养，即具有运用教育技术的（）。

    • A、意识
    • B、模式
    • C、能力
    • D、道德

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    干部教育培训的基本原则是什么？


    正确答案:（1）以人为本，按需施教。
    （2）全员培训，保证质量。
    （3）全面发展，注重能力。
    （4）联系实际，学以致用。
    （5）与时俱进，改革创新。

  • 第9题：

    员工守则是客服员进行用户管理知识培训的内容之一


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    企业的培训战略原则是指（　）
    A

    培训应服从企业的整体发展

    B

    从战略角度来开展培训工作

    C

    要用以人为本的理念搞好培训

    D

    培训的对象应包括全体员工

    E

    培训不能只局限于某一个培训项目


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    领导发展与培训原则是什么？

    正确答案： 1、领导发展与培训要根据经济与社会发展的需要和职位的要求来进行
    2、领导发展与培训必须贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲究实效的原则
    3、领导发展与培训应根据对象和性质的不同进行分类，对不同类型、不同层次的领导者进行不同内容与方式的培训
    4、领导发展与培训应建立正规化的专门机构，由国家各级党校、各级行政学院以及高校的相关院系承担领导者发展与培训的任务
    5、领导发展与培训必须与领导者的使用相结合，要与领导者的职务晋升等相挂钩。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）的基本取向则是通过主体内生性的态度和行为的改变来培育教师的专业素质。
    A

    校外培训

    B

    教师专业发展

    C

    校本培训

    D

    教师培训


    正确答案： B
    解析：
    随师专业发展与教师培训在目的、内容、机制以及取向上均有不同的含义与侧重。具体为：①从目的来看，教师培训所追求的，往往是阶段性的、节点性的成效，而教师专业发展则是指向教师长期的、连贯性的专业成长。②教师培训的内容往往只能局限在知识和技能层面，而教师专业发展则包含教师的专业精神、教师的职业道德与伦理追求、教师的专业知识与专业技能（能力）三个层面的内容。③教师培训具有一种外在驱动（物化的衡量结果、奖励性政策等）的机制，而具有长期性和连贯性的教师专业发展则不同，它更侧重教师自主自动的一面，更强调满足教师的工作胜任感租内在的专业成长需求。它所倚靠的，是一种内在驱动的机制。④教师培训的基本取向是通过外力塑造教师的专业素质；而教师专业发展的基本取向则是通过主体内生性的态度和行为的改变来培育教师的专业素质。

  • 第13题：

    安全生产教育、培训应坚持的原则是()。

    A、强制培训

    B、自愿培训

    C、分级管理

    D、统一标准

    E、考核发证


    本题答案：A, C, D, E

  • 第14题：

    企业培训课程设计的原则是()

    A:流行什么，就培训什么
    B:最前沿是什么，就培训什么
    C:需要什么，就培训什么
    D:员工要求培训什么，就培训什么

    答案：C
    解析：
    企业培训课程的设计要把学员作为主要的或唯一的依据，也就是以学员的需要、兴趣、能力以及过去的经验作为课程要素决策的基础。课程内容的选择是课程设计的核心问题，它以“缺少什么培训什么，需要什么培训什么”为原则。

  • 第15题：

    热风炉烘炉升温的原。则是（）、（）、（）


    正确答案:前期慢、中期平稳、后期快

  • 第16题：

    企业的培训战略原则是指（　）

    • A、培训应服从企业的整体发展
    • B、从战略角度来开展培训工作
    • C、要用以人为本的理念搞好培训
    • D、培训的对象应包括全体员工
    • E、培训不能只局限于某一个培训项目

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    培训教材针对培训目标选用的原则是（）。

    • A、与培训目标相适相符
    • B、低于培训目标
    • C、高于培训目标
    • D、高于学员目标

    正确答案:A

  • 第18题：

    安全生产三并重原则是（）。

    • A、管理
    • B、装备
    • C、培训
    • D、操作

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    培训教材编辑的基本原则是什么？


    正确答案:（1）针对性与实用性原则。
    （2）系统性与科学性原则。
    （3）创新性与新颖性原则。
    （4）反映最新科技成果原则。

  • 第20题：

    针对采购人员培训的实际效果而言的原则是（）。

    • A、学为所用
    • B、按需施教
    • C、讲求实效
    • D、分级培训

    正确答案:C

  • 第21题：

    在岗培训的原则是，必须立足于“（）（）”的原则。


    正确答案:干什么学什么；缺什么补什么

  • 第22题：

    填空题
    集团公司培训的原则是（）、（）、（）。

    正确答案： 分类,梯次,按需
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    干部教育培训的基本原则是什么？

    正确答案： （1）以人为本，按需施教。
    （2）全员培训，保证质量。
    （3）全面发展，注重能力。
    （4）联系实际，学以致用。
    （5）与时俱进，改革创新。
    解析： 暂无解析

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