项目建设人力资源体现在( )等环节。A:项目业主方 B:项目建设组织体系 C:合同关系 D:信息沟通 E:建设项目本身

题目
项目建设人力资源体现在( )等环节。

A:项目业主方
B:项目建设组织体系
C:合同关系
D:信息沟通
E:建设项目本身
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1.项目人力资源管理的任务主要包括（ ）等。A.团队建设B.管理与项目有关的所有人员C.组织项目管理班子人员的获取D.编制人力资源规划；E.进行项目与外界组织的协调

2.建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性体现在( )。A:项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期 B:项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的 C:项目建设中涉及的人力资源范围是静态和封闭的 D:项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方，业主对不同的人力资源管理的深度是不同的 E:项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性，其工作的评价方法和角度须根据其工作性质有所区别

3.建设项目人力资源管理主要包括(　 )四个环节。A:组织规划 B:人员招聘 C:人员作用 D:团队能力开发 E:薪酬管理与激励

4.建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。A:人力资源的开发和培训 B:绩效改善 C:人员配合 D:团队建设活动 E:一般的人力资源管理方法

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  • 第1题：

    建设项目管理体现在(　 )等环节。

    A:项目建设组织体系
    B:合同关系
    C:信息沟通
    D:资金运作
    E:社会环境

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    建设项目管理的关键控制措施主要包括哪几个方面（）

    • A、岗位分工与授权批准
    • B、建设项目招标环节的关键控制
    • C、建设项目设计与概预算环节的关键控制
    • D、建设项目立项环节关键控制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    项目文化建设主要体现在（）

    • A、项目物质文件建设
    • B、项目精神文化建设
    • C、项目道德文化建设
    • D、项目沟通文化建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    业主项目部对项目建设安全、质量、进度、造价、技术等实施现场管理，对工程建设关键环节进行有效（）。

    • A、管理
    • B、控制
    • C、管控
    • D、管制

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）是建设项目管理的龙头，是建设项目质量的基础，是施工的依据，对建设项目的质量、功能、造价有着重大影响。

    • A、招标环节
    • B、概预算环节
    • C、建设环节
    • D、建设项目立项环节

    正确答案:B

  • 第6题：

    人力资源开发与管理的主要环节没有其中（）项目。


    正确答案:面试

  • 第7题：

    建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

    • A、项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
    • B、项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的
    • C、项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性
    • D、项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织
    • E、项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    对项目建设安全、质量、进度、造价、技术等实施现场管理，对工程建设（）进行有效管控.

    • A、主要环节
    • B、次要环节
    • C、关键环节
    • D、重要环节

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    项目文化建设主要体现在（）
    A

    项目物质文件建设

    B

    项目精神文化建设

    C

    项目道德文化建设

    D

    项目沟通文化建设


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    广义的项目建设人力资源管理可理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸，这种延伸体现在（　　）等环节。
    A

    项目建设组织体系

    B

    合同关系

    C

    信息沟通

    D

    资金运作

    E

    社会环境


    正确答案： D,A
    解析：
    广义的项目建设人力资源管理包括了项目建设过程中有合同关系的各参与方，这可理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸。但一般情况下，这种延伸主要限于组织之间的关系，并体现在项目建设组织体系、合同关系以及信息沟通等环节。

  • 第11题：

    多选题
    项目建设人力资源体现在（）等环节。
    A

    项目业主方

    B

    项目建设组织体系

    C

    合同关系

    D

    信息沟通

    E

    建设项目本身


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    广义的项目建设人力资源管理包括了项目建设过程中有合同关系的各参与方，这可理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸。但一般情况下，这种延伸主要限于（　　）。
    A

    项目建设组织体系

    B

    组织之间的关系

    C

    合同关系

    D

    信息沟通环节


    正确答案： D
    解析：
    广义的项目建设人力资源管理包括了项目建设过程中有合同关系的各参与方，这可理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸。但一般情况下，这种延伸主要限于组织之间的关系，并体现在项目建设组织体系、合同关系以及信息沟通等环节。

  • 第13题：

    （）是整个建设项目开展的第一个环节，也是防范风险的最重要阶段。

    • A、建设项目立项
    • B、概预算环节
    • C、招标环节
    • D、建设环节

    正确答案:A

  • 第14题：

    建设项目建设环节的关键控制措施不包括（）

    • A、建设项目设计与概预算环节的关键控制
    • B、建立建设项目进度价款支付环节的控制制度，对价款支付的条件、方式以及会计核算程序做出明确规定
    • C、按照审批单位下达的投资计划（预算）专款专用
    • D、严格控制项目变更，对于必要的项目变更应经过相关部门或中介机构（如建设项目监理、财务监理等）的审核

    正确答案:A

  • 第15题：

    项目人力资源管理的任务主要包括（）等。

    • A、团队建设
    • B、管理与项目有关的所有人员
    • C、组织项目管理班子人员的获取
    • D、编制组织和人力资源规划
    • E、签订劳动合同

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    建设项目竣工验收环节的主要风险点包括（）

    • A、建设项目立项环节关键控制
    • B、虚报项目投资完成额、虚列建设成本或者隐匿结余资金
    • C、建设项目招标环节的关键控制
    • D、建设项目设计与概预算环节的关键控制

    正确答案:B

  • 第17题：

    项目人力资源管理内容包括人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设和（）。

    • A、项目团队管理
    • B、提高人力资源花费
    • C、项目团队解散
    • D、提高团队素质

    正确答案:A

  • 第18题：

    建设工程的质量政府监督仅体现在质量验收环节。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    项目建设人力资源体现在（）等环节。

    • A、项目业主方
    • B、项目建设组织体系
    • C、合同关系
    • D、信息沟通
    • E、建设项目本身

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    业主项目部对项目建设进度、安全、质量、造价、技术等实施现场管理，对工程建设关键环节进行有效管控，对项目（）负责。

    • A、效益
    • B、进度
    • C、投运目标
    • D、管理绩效

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    建设项目人力资源管理的主要环节包括（　　）。[2010年真题]
    A

    组织规划

    B

    人员任用

    C

    团队能力开发

    D

    薪酬管理与激励

    E

    领导方式选择


    正确答案： E,C
    解析：
    建设项目人力资源管理主要包括以下四个环节：①组织规划——识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系；②人员任用——获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作；③团队能力建设——开发个人和组织的能力，以提高工作绩效；④薪酬管理——使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励。

  • 第22题：

    多选题
    关于人力资源管理和建设项目管理的关系，下列描述正确的有（　　）。
    A

    人力资源管理服务于建设项目管理

    B

    建设项目管理本身包含了人力资源管理

    C

    人力资源管理是建设项目管理的一部分

    D

    人力资源管理包含了建设项目管理

    E

    人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目


    正确答案： B,E
    解析：
    人力资源管理是建设项目管理的一部分。人力资源管理服务于建设项目管理，而建设项目管理本身则包含了人力资源管理。

  • 第23题：

    多选题
    建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。
    A

    项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期

    B

    项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的

    C

    项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性

    D

    项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织

    E

    项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列各项不属于建设项目人力资源管理特殊性的是（　　）。
    A

    项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期

    B

    项目建设中涉及的人力资源范围是静态和开放的

    C

    项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性，其工作的评价方法和角度须根据其工作性质有所区别

    D

    项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方，业主对不同的人力资源管理的深度是不同的


    正确答案： D
    解析：
    B项，项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的。在项目建设的不同阶段，项目的组织人力资源和团队成员人力资源都可能根据项目的动态需要发生改变，有的可能完成了项目任务退出了，而有的则需要根据项目进展进入项目。没有谁是必然自始至终是或不是项目的参与组织或团队成员。

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