计划就是根据环境的需要和自身的特点,确定在一定时期内的目标,并通过计划的编制,协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程。计划的作用主要体现为四个方面,下列各项不包括在内的是(  )。A:实现确定的目标 B:为单位成员指明方向,协调组织活动 C:减少重复和浪费性的活动 D:预测未来的变化,减少冲击

题目
计划就是根据环境的需要和自身的特点,确定在一定时期内的目标,并通过计划的编制,协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程。计划的作用主要体现为四个方面,下列各项不包括在内的是(  )。

A:实现确定的目标
B:为单位成员指明方向,协调组织活动
C:减少重复和浪费性的活动
D:预测未来的变化,减少冲击

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  • 第1题:

    下列关于金融营销计划说法错误的是()。

    • A、营销战略想要化为具体措施并收到实效,就需要有相应的营销工作计划予以明确
    • B、金融营销计划就是一定时期内根据经营所应达到的目标而对营销各项工作和企业有限资源进行综合安排和部署
    • C、金融营销计划是金融企业综合经营计划的重要组成部分
    • D、金融营销计划有没有对企业影响不大

    正确答案:D

  • 第2题:

    关于管理的含义,下列正确的是().

    • A、管理是一个过程
    • B、管理的核心是达到目标
    • C、管理的本质是协调
    • D、管理就是计划
    • E、管理达到目标的手段是运用组织拥有的各种资源

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题:

    质量控制是在明确的质量目标条件下通过行动方案和资源配置的计划、实施、检查和()来实现预期目标的过程。

    • A、优化
    • B、监督
    • C、协调
    • D、执行

    正确答案:B

  • 第4题:

    组织的计划过程是一个复杂的过程,是计划目标的制定和组织实现的过程。下列计划工作的程序排序正确的是() ①拟定可供选择的方案; ②编制计划; ③反馈计划执行情况; ④分析环境,预测未来; ⑤评价、选择方案; ⑥确定目标

    • A、④③②①⑤⑥
    • B、②⑥⑤③④①
    • C、④⑥①⑤②③
    • D、②①③⑥④⑤

    正确答案:C

  • 第5题:

    人员配备计划就是根据企业发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,并考虑未来人力资源的需要和供给状况,对职务编制、人员设置招聘和选择等内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。下列不属于人员配备计划内容的是()

    • A、人力资源补充计划
    • B、企业发展规划
    • C、人力资源开发计划
    • D、人力资源创新计划

    正确答案:B,D

  • 第6题:

    人员配备计划,就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,并考虑未来的人力资源的需要和供给状况,对职务编制,人员配置,教育培训,人力资源管理政策,人员配备计划的内容有什么()

    • A、人力资源补充计划
    • B、人力资源需要计划
    • C、人力资源调配计划
    • D、人力资源开发计划
    • E、人力资源辅助计划

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    ( )是根据环境的需要和自身的特点,确定在一定时期内的目标,并通过计划的编制,协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、控制

    正确答案:A

  • 第8题:

    管理是指在一定的环境中,通过( )等活动,协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、决策
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题:

    单选题
    “根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果”称为()
    A

    战略

    B

    计划

    C

    组织

    D

    目标


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    建设工程进度控制是一个动态的管理过程,其正确的工作程序为()。
    A

    编制计划、目标的分析和论证、调整计划、跟踪计划的执行

    B

    编制与调整计划、跟踪计划的执行、目标的分析和论证

    C

    目标的分析和论证、跟踪计划的执行、编制与调整计划

    D

    目标的分析和论证、编制计划、跟踪计划的执行、调整计划


    正确答案: A
    解析: 建设工程项目进度控制:(1)进度目标的分析和论证,其目的在于论证进度目标是否合理,若经过科学论证,目标不可能实现,就必须要调整目标;(2)在收集资料和调查研究的基础上编制进度计划;(3)进度计划的跟踪检查与调整,定期跟踪检查所编制进度计划的执行情况,如有偏差,则采取纠偏措施,必要时调整进度计划。

  • 第11题:

    单选题
    计划就是根据()和自身的特点,确定在一定时期内的目标,并通过计划的编制,协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程。
    A

    规范要求

    B

    具体任务

    C

    环境的需要

    D

    方案设计


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列关于金融营销计划说法错误的是()。
    A

    营销战略想要化为具体措施并收到实效,就需要有相应的营销工作计划予以明确

    B

    金融营销计划就是一定时期内根据经营所应达到的目标而对营销各项工作和企业有限资源进行综合安排和部署

    C

    金融营销计划是金融企业综合经营计划的重要组成部分

    D

    金融营销计划有没有对企业影响不大


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据环境的需要和自身的特点,确定在一定时期内的目标,并通过计划的编制,协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程是指()。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、控制

    正确答案:A

  • 第14题:

    管理是在一定的条件下,通过计划.实施.控制.总结和改进等环节来协调(),以期更好地达到组织目标的过程。

    • A、公共关系
    • B、部门之间关系
    • C、人力.物力.财力.时间和信息等资源
    • D、内外部环境

    正确答案:C

  • 第15题:

    “根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的途径”这句话描述的管理职能是()。

    • A、预测
    • B、计划
    • C、决策
    • D、目标管理

    正确答案:B

  • 第16题:

    所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。

    • A、管理
    • B、计划
    • C、组织
    • D、领导

    正确答案:A

  • 第17题:

    “根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果”称为()

    • A、战略
    • B、计划
    • C、组织
    • D、目标

    正确答案:D

  • 第18题:

    通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程,被称作()

    • A、管理
    • B、艺术
    • C、协调
    • D、战略

    正确答案:A

  • 第19题:

    计划就是根据()和自身的特点,确定在一定时期内的目标,并通过计划的编制,协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程。

    • A、规范要求
    • B、具体任务
    • C、环境的需要
    • D、方案设计

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    ( )是根据环境的需要和自身的特点,确定在一定时期内的目标,并通过计划的编制,协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    关于管理的含义,下列正确的是().
    A

    管理是一个过程

    B

    管理的核心是达到目标

    C

    管理的本质是协调

    D

    管理就是计划

    E

    管理达到目标的手段是运用组织拥有的各种资源


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    关于绩效计划,以下说法不正确的是 ( )
    A

    绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程

    B

    绩效计划是一个静态的过程,是绩效目标设定的初期任务

    C

    绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析,提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径

    D

    绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    管理是指在一定的环境中,通过( )等活动,协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    决策

    E

    控制


    正确答案: E,A
    解析: 管理是指在一定的环境中,通过计划、组织、领导和控制等活动,协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。