大力发展(  ),不断提高人口的科学文化素质,充分发挥市场机制对人力资源配置的基础性作用,建立人才激励机制,完善人才合理流动的法规体系。A:科教兴国 B:农业科技 C:教育事业 D:文化产业

题目
大力发展(  ),不断提高人口的科学文化素质,充分发挥市场机制对人力资源配置的基础性作用,建立人才激励机制,完善人才合理流动的法规体系。

A:科教兴国
B:农业科技
C:教育事业
D:文化产业

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  • 第1题:

    《水污染防治行动计划》中充分发挥市场机制作用的措施有()。

    • A、完善法规标准
    • B、政府适当干预
    • C、理顺价格税费
    • D、促进多元融资
    • E、建立激励机制

    正确答案:C,D,E

  • 第2题:

    人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()。

    • A、人口资源>人力资源>人才资源
    • B、人口资源<人力资源<人才资源
    • C、人口资源≥人力资源≥人才资源
    • D、人口资源≤人力资源≤人才资源

    正确答案:A

  • 第3题:

    综合提高人才开发科学性的主要途径包括()。

    • A、在加强人才开发理论、对策研究的前提下,制定有效的开发战略和开发规划
    • B、建立科学、完善的人才开发机制、体系
    • C、协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作
    • D、引导、促使人才个体的自我开发

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    十三五建议提出推进人才发展体制改革和政策创新,建设人才强国,应从以下哪几个方面着手()。

    • A、优化人才资源配置
    • B、完善人才评价和激励机制
    • C、完善人才服务保障体系
    • D、继续加大人才建设投入

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    各级水利部门党委(党组)和相关职能部门,要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念,推广()的管理体制机制,建立()的高层次人才评价机制,健全完善高层次人才激励机制,着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。


    正确答案:包容;科学有效

  • 第6题:

    发挥市场在资源配置中的基础性作用,更好发挥政府作用,建立完善的微观调控体系。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    建立与完善多元化教育体系,要改进()的培养支持方式。

    • A、应用技术性人才和创新型科技人才
    • B、战略科学家和创新型科技人才
    • C、基础性研究人才和创新型科技人才
    • D、基础性研究人才和战略科学家

    正确答案:B

  • 第8题:

    以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()

    • A、人口资源>人才资源>人力资源
    • B、人力资源>人口资源>人才资源
    • C、人才资源>人口资源>人力资源
    • D、人口资源>人力资源>人才资源

    正确答案:D

  • 第9题:

    判断题
    人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()
    A

    人口资源>人力资源>人才资源

    B

    人口资源<人力资源<人才资源

    C

    人口资源≥人力资源≥人才资源

    D

    人口资源≤人力资本≤人才资源


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    (2015.4单1;2014.4单1;2013.10单1)人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是 ( )
    A

    人口资源>人力资源>人才资源

    B

    人口资源<人力资源<人才资源

    C

    人口资源≥人力资源≥人才资源

    D

    人口资源≤人力资源≤人才资源


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    《水污染防治行动计划》中充分发挥市场机制作用的措施有()。
    A

    完善法规标准

    B

    政府适当干预

    C

    理顺价格税费

    D

    促进多元融资

    E

    建立激励机制


    正确答案: C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    未来五年,平凉市将完善人才评价标准、激励机制和保障体系,继续实施()等重大工程。

    • A、科技人才
    • B、领军人才
    • C、高层次人才
    • D、创新创业青年人才

    正确答案:B,C,D

  • 第14题:

    为使企业稳步渡过创业期,企业人力资源战略的核心是()

    • A、发现和培养核心人才,为企业的未来发展奠定人才基础
    • B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法,充分发挥关键人才的作用,加速企业发展
    • C、建立规范的人力资源管理体系
    • D、吸引和获取企业所需的关键人才,满足企业发展需要
    • E、完善培训、考评和薪酬机制,充分调动全体员工的工作热情

    正确答案:A,B,D

  • 第15题:

    关于《关于促进人才优先发展全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》中健全人才保障服务体系,下列说法错误的是()。

    • A、加强党对人才工作的组织领导
    • B、实施“以财引才”工程
    • C、加大人才经费投入
    • D、完善人才荣誉激励机制

    正确答案:B

  • 第16题:

    《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出,根据完善社会主义市场经济体制的要求,推进人才市场体系建设,畅通人才流动渠道,建立政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务、人才自主择业的人才流动配置机制,促进人才资源有效配置。这体现的经济学道理是() ①国家的宏观调控在人才资源配置中起基础性作用 ②要建立以市场调节为主、国家宏观调控为辅的人才配置机制 ③人才作为经济社会发展的第一资源,在完善社会主义市场经济体制时必须合理配置 ④人才资源的配置根本途径是政府的计划调节

    • A、①③
    • B、②③
    • C、③④
    • D、①②

    正确答案:B

  • 第17题:

    发挥()在资源配置中的基础性作用,建立完善的宏观调控体系。

    • A、科技
    • B、政策
    • C、政府
    • D、市场

    正确答案:D

  • 第18题:

    进一步破除人力资源市场(),充分发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用,完善城乡劳动者平等就业制度。

    • A、地区分割
    • B、学历分割
    • C、城乡分割
    • D、身份分割

    正确答案:A,C,D

  • 第19题:

    要加快建设北部湾人才特区,坚决破除人才()的体制机制障碍,建立健全人才服务体系,优化人才资源配置。

    • A、流动
    • B、引进
    • C、培养
    • D、开发

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    判断题
    发挥市场在资源配置中的基础性作用,更好发挥政府作用,建立完善的微观调控体系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    改进中小微企业人力资源管理的思路有(  )。
    A

    积极扩张,引进人才

    B

    做到小而精

    C

    善待员工

    D

    量才而用

    E

    建立完善的激励机制


    正确答案: A,C
    解析:
    改进中小微企业人力资源管理的思路有:①重视人力资源工作;②做到小而精。要做精做细,突出自己的优势,才会立于不败之地;③建立完善的激励机制。员工很多时候是要靠激励才能够发挥最大的潜能,中小企业要用奖惩制度去激发员工的潜能,让员工的潜能发挥到极致;④善待员工。善待员工,是留住人才的法宝;⑤量才而用。企业要时刻记住用人要用长容短,要用当其时,这是用人必胜之法。

  • 第22题:

    填空题
    各级水利部门党委(党组)和相关职能部门,要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念,推广()的管理体制机制,建立()的高层次人才评价机制,健全完善高层次人才激励机制,着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。

    正确答案: 包容,科学有效
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    为使企业稳步渡过创业期,企业人力资源战略的核心是()
    A

    发现和培养核心人才,为企业的未来发展奠定人才基础

    B

    制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法,充分发挥关键人才的作用,加速企业发展

    C

    建立规范的人力资源管理体系

    D

    吸引和获取企业所需的关键人才,满足企业发展需要

    E

    完善培训、考评和薪酬机制,充分调动全体员工的工作热情


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析