中国移动打造卓越品质的主要驱动元素是：卓越的运营体系、卓越的组织、()。A.卓越的人才B.卓越的企业管理C.卓越的组织结构D.卓越的经营理念

题目

中国移动打造卓越品质的主要驱动元素是：卓越的运营体系、卓越的组织、()。

A.卓越的人才

B.卓越的企业管理

C.卓越的组织结构

D.卓越的经营理念

相似考题

1.卓越绩效评价准则框架模型图中“过程：方法—展开—学习—整合”和“结果”两个箭头框图表达的逻辑为( )。A．过程旨在结果B．结果通过过程取得，并为过程的改进和创新提供导向C．将卓越绩效评价作为一个过程来分析和管理D．卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果E．只有那些经过卓越过程取得卓越结果的组织才是真正卓越的组织

2.卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,不可用于( )的评价。 A.符合性SXB卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，不可用于（ ）的评价。A.符合性B.遵纪守法C.质量奖D.产品质量E.法律依据

3.英国教育提出“四个卓越”,包括()。A.学的卓越B.教的卓越C.研究卓越D.管理卓越E.政策卓越

4.中国移动对客户的核心承诺是()。A.做为客户提供卓越品质的移动信息专家B.做为客户提供卓越品质的移动通信专家C.以“专家”精神开创品质卓越的移动通信服务D.以“专家”精神开创品质卓越的移动信息服务

更多“中国移动打造卓越品质的主要驱动元素是：卓越的运营体系、卓越的组织、()。A.卓越的人才B.卓越的企业管理C.卓越的组织结构D.卓越的经营理念”相关问题

  • 第1题：

    以“成为卓越品质的创造者”是中国移动发展的必然,在以下答案中请选择体现“我必须”的内容是()。

    A.成为卓越品质的创造者是中国移动内生企业品性的自在要求，是秉承"正德厚生，臻于至善"价值观的必然。

    B.成为卓越品质的创造者"是对多年来树立的"移动信息专家"形象的传承和升华。

    C.成为卓越品质的创造者"是中国移动在新的内外部环境下保持优势和价值增长的必由之路。

    D.成为卓越品质的创造者"是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点。


    参考答案：C

  • 第2题：

    卓越绩效评价准则框架模型图中“过程：方法一展开一学习一整合”和“结果”两个箭头 框图表达的逻辑为（ ）。
    A.过程旨在结果
    B.结果通过过程取得，并为过程的改进和创新提供导向
    C.将卓越绩效评价作为一个过程来分析和管理
    D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果
    E.只有那些经过卓越过程取得卓越结果的组织才是真正卓越的组织


    答案：A,B,D,E
    解析：
    卓越绩效评价准则框架模型图中“过程：方法—展开—学习—整合”和“结果” 两个箭头框图表达的逻辑有：①过程旨在结果，结果通过过程取得，并为过程的改进和创新提供导向；②卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果，即：应对评价准则的要求，确定、展开组织的方法，并定期评价、改进、创新和分享，使之达到一致、整合，从而不断提升组织的整体绩效和能力，赶超竞争对手和标杆，获得卓越级的绩效。

  • 第3题：

    对GB/T 19580《卓越绩效评价准则》的正确理解有（ ）。

    A.适用于追求卓越绩效的各类组织
    B. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》为组织自我评价和质量奖评价提供实施指南
    C. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖
    D. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》等同于ISO 9001《质量管理体系要求》
    E. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求


    答案：A,E
    解析：
    B项，GB/T 19579《卓越绩效评价准则实施指南》为组织自我评价和质量奖评价提 供实施指南；CD两项，GB/T 19580《卓越绩效评价准则》不等同于美国波多里奇国家质 量奖，与IS09001《质量管理体系要求》也不相同。

  • 第4题：

    卓越的运营体系、卓越的组织和（），是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素

    • A、卓越的理想
    • B、卓越的人
    • C、卓越的意识
    • D、卓越的计划

    正确答案:B

  • 第5题：

    成为卓越品质的创造者，中国移动实现从优秀到卓越的落脚点（）

    • A、正确
    • B、错误

    正确答案:A

  • 第6题：

    高层领导可运用《卓越绩效评价准则》基本理念引导组织追求卓越。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    塑造中国移动卓越品质包括以下哪三个系统？（）

    • A、运营体系
    • B、组织
    • C、人
    • D、网络

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列关于“成为卓越品质的创造者”的企业愿景的理解正确的有哪些（）

    • A、“成为卓越品质的创造者”是中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的价值观和“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命的必然
    • B、成为卓越品质的创造者，是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点
    • C、卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人是中国移动锻造卓越的核心驱动因素
    • D、“成为卓越品质的创造者”只是企业对外的一个口号

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越”实践，即锻造卓越技术、推进卓越管理、（）、创造卓越绩效。

    • A、开展卓越服务
    • B、培育卓越人才
    • C、深化卓越服务
    • D、打造卓越队伍

    正确答案:C

  • 第10题：

    问答题
    中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素是什么？

    正确答案： 卓越的运营体系、卓越的组织管理、卓越的员工队伍，将铸造中国移动卓越的企业品质.
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    卓越的运营体系、卓越的组织和（），是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素
    A

    卓越的理想

    B

    卓越的人

    C

    卓越的意识

    D

    卓越的计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越” 实践，即锻造卓越技术、推进卓越管理、（）、创造卓越绩效。
    A

    开展卓越服务

    B

    培育卓越人才

    C

    深化卓越服务

    D

    打造卓越队伍


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    下列关于《卓越绩效评价准则》的说法中，正确的是（ ）。[2006年真题]
    A.在“领导”类目中，具体规定了对组织战略制定和部署的要求
    B.所谓经营结果，主要是指组织的财务绩效
    C.用于评价过程成熟度的四个要素是：方法、展开、学习和整合
    D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果
    E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审


    答案：C,D
    解析：
    在“战略”类目中，具体规定了对组织战略制定和部署的要求；“经营结果”类目中评价组织在主要经营方面的绩效和改进，包括主要绩效指标的当前水平和趋势、与竞争对手和标杆对比的结果；《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越提供了实施指南，也可用于质量奖的评价。

  • 第14题：

    国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越”实践，即锻造卓越技术、推进卓越管理、（ ）、创造卓越绩效。

    A.开展卓越服务
    B.培育卓越人才
    C.深化卓越服务
    D.打造卓越队伍

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    一个“大学”是否卓越，除了培养学生卓越的才能，还培养他们（）。

    • A、卓越的前程
    • B、卓越的灵魂
    • C、卓越的学历
    • D、卓越的智商

    正确答案:B

  • 第16题：

    铸造中国移动卓越的企业品质，是创造出无可挑剔的服务品质和业务品质的源泉，下列选项中，不属于成为卓越品质的创造者的驱动的有（）

    • A、打造卓越的运营体系
    • B、建设卓越的组织
    • C、培育卓越的人才
    • D、打造创新型团队

    正确答案:D

  • 第17题：

    中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素是什么？


    正确答案: 卓越的运营体系、卓越的组织管理、卓越的员工队伍，将铸造中国移动卓越的企业品质.

  • 第18题：

    要“成为卓越品质的创造者”，需要：（）

    • A、打造卓越的运营体系
    • B、建设卓越的组织
    • C、培育卓越的人才
    • D、吸纳雄厚的资金

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    （）是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素。

    • A、卓越的运营体系
    • B、卓越的网络
    • C、卓越的人
    • D、卓越的组织

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    中国移动如何才能成为卓越品质的创造者（）

    • A、必须打造卓越的运营体系
    • B、必须建立卓越的治理结构
    • C、必须建设卓越的组织
    • D、必须培育卓越的人才

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。

    • A、追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献
    • B、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效
    • C、追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效
    • D、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    一个“大学”是否卓越，除了培养学生卓越的才能，还培养他们（）。
    A

    卓越的前程

    B

    卓越的灵魂

    C

    卓越的学历

    D

    卓越的智商


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业如何才能成为卓越品质的创造者？（）
    A

    必须打造卓越的运营体系

    B

    必须建立卓越的治理结构

    C

    必须建设卓越的组织

    D

    必须培育卓越的人才


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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