你如何评价你工作过的公司
第1题:
你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一印象如何?
一、 听说过。第一印象是这家公司很漂亮,面试时候发现前台的服务人员很和蔼,公司所有接触到的人员素质都比较高。
要点介绍:
1、尽量回答“听说过”,除非它们是一个新建的非常小的公司。这就要求你在面试之前通过网络或其它渠道了解一下你现在面试的公司,这叫“不打无准备之仗”。
2、不要说这个公司的坏话,包括任何人的坏话。你怎么知道你所批评的人跟这个面试官一定就没有亲戚?
3、找一些表面的东西夸一下这个公司就行了,也不用太拍马屁以免让人觉得虚伪。
第2题:
你如何评价你的大学生活?
第3题:
第4题:
第5题:
请联系你的教学实践,试述如何对大班幼儿绘画的创作过程进行指导。
(1)激发兴趣。
(2)从生活经验中挖掘题材。
(3)重视观察和引发各种感觉。
(4)培养生动的构想。
(5)绘画的评价。
略
第6题:
你园是如何对教师的教学进行评价的?
第7题:
你认为应如何评价目标公司?
第8题:
你如何理解和评价华托艺术中的“感伤”因素。
第9题:
你是如何评价公共部门战略管理的?
第10题:
你如何评价库里肖夫?
第11题:
第12题:
第13题:
你的领导如何评价你
A. 面试官考察项目
求职者否能正确看待别人的评价
求职者是否具备职位所需的品质或技能
B. 求职者应答技巧
一个满意的答案需要涉及应聘职位所要求的各项技能和品质。如果一份工作需要你与同事合作完成,而你的领导对你的评价是“合作能力差”,这显然是对应聘不利的。其实,这类问题还可以假定为“你的领导认为你具有哪些优点”,除非面试官特别说明,否则没有必要提自身的缺点。
回答这类问题的关键一是要有相应的事例做支撑,这样才能让面试官感觉真实;二是要与简历相一致,如果对面试官“撒谎”,是很容易从简历上看出破绽的。例如应聘销售经理的人可以这样回答:“很高兴我的领导说我已取得了显著的进步,有望成为地区销售经理;我成功地重建了与经销商的友好关系,并与他们达成了新的供货协议;在两年的时间内,平均每年都取得了两位数以上的销售增长速度。”
第14题:
你如何看待我公司界定成功的尺度?
第15题:
第16题:
第17题:
在400VMCC开关的送电操作过程中,你如何判断电源已真正送上?
第18题:
作为一名分析工,你是如何进行HPLC系统日常维护工作的?
第19题:
在艺术起源问题上,你如何评价劳动说?
第20题:
请试着谈谈你是如何评价主观决策方法的?
第21题:
在你执法过程中,有人对你的执法过程并不满意,并且对你扬言:我记住你的工号了,我要去告你。你如何应对?
第22题:
第23题: