在你的职业生涯中，为什么这份工作适合你
题目
在你的职业生涯中，为什么这份工作适合你
相似考题
更多“在你的职业生涯中，为什么这份工作适合你”相关问题
-
第1题：
在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？
正确答案：
-
第2题：
六十三、你知道这份工作需要常常加班吗?你觉得你能配合吗?
正确答案：事实上我认为加班应该分两种情况，一是工厂出现紧急问题或者本身的工作需要加班的，这种情况下加班应该不是问题，以我个人看来，这种情况甚至不应该被视为加班，因为它是正常工作的一部分。另一种情况是正常时间内的工作没有做完需要加班的，这种情况就值得考虑，因为作为一个好的管理者基本要求之一便是对自身时间的管理，一个管理者的好坏不在于自己一个人做了多少工作，而在于整个部门做了多少工作。所以如果一个管理者的工作如果经常做不完，从某种意义上来说可能是工作方法本身有点问题。
要点介绍：
1、这个问题上面已经谈过，这只不过换了种问法而已。 -
第3题：
你认为你完全胜任这份工作吗
正确答案：A. 面试官考察项目
求职者对自身能力的认识
求职者的临场应变能力
B. 求职者应答技巧
回答这个问题时，求职者一定要对应聘企业的文化有所了解，如果是激进型企业，可以大胆地回答“完全可以”，以彰显你的自信心；如果是保守型企业，可以谦虚地回答“我还有所欠缺”。其实，这道问题最重要的地方不在于最后的结论，而在于支持结论得出的理由。下面几种理由仅供参考。
☆ 以我目前的经验和资历只能使我的工作做得更好；
☆ 我具备的扎实的理论功底，为将来的工作打下了良好的基础；
☆ 善于向周围的人学习是我的一个优点，这样即使有一些难以处理的工作，我也会及时向周围的人求教，保证工作顺利进行。
-
第4题：
选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？
正确答案：
-
第5题：
你有和这份工作相关的训练或品质吗？
正确答案：
-
第6题：
u 在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？
正确答案：
-
第7题：
u 在你前任工作中，哪些本来不属于你的正常工作，而你却承担了？我想知道你为什么要干那些非本职工作呢？
正确答案：
-
第8题：
u 在你的前任工作中，你根据什么标准来决定是否做些没有或不希望让你做的任务、项目以及责任等？
正确答案：
-
第9题：
u 在你以前的工作中，你发现和什么样的人最难处？为了和这种人共事，并使工作效率提高，你是怎样做的？
正确答案：
-
第10题：
如果好友找到的工作在待遇方面强于你，你应毫不犹豫地放弃手里这份工作。
正确答案:错误 -
第11题：
对“只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜”如果你持否定态度，你怎么体现在你的工作中？
正确答案:（1）当领导交给我任务的时候，我会认真听取领导的意见和建议，制定计划和方案，然后呈报领导，等候领导的批示。
（2）众人捡柴火焰高，团结就是力量。个人的力量毕竟是有限的。在日常工作中，我会认真学习，不断提高自己的业务素质，始终保持谦虚谨慎的态度。在工作中遇到实际困难，如果我自己克服不了，我会主动向富有经验的老同志请教，向比我有经验的同志们学习。当同事遇到工作上的难题的时候，我会主动伸出援助之手，与他们共同克服困难，共度难关。
（3）我们要坚决反对那种“只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜”的观点和做法。因为一个人个人价值的实现，离不开集体和社会。只有在实现社会价值的基础上，个人价值才会真正的实现。极端个人主义的思想要不得，它不但会影响个人的发展，而且会使一个集体失去应有的凝聚力和向心力，严重影响一个集体的进步和成长。 -
第12题：
问答题假如这次你被录取了，但是工作一段时间后发现，这份工作与你理想中的工作存在差距，你怎么办？正确答案：解析： -
第13题：
、你对这份质量经理的工作有什么样的展望？
正确答案：一、 我拥有十多年的质量管理工作经验，所以在质量管理方面深知不同的企业有不同的文化，不同的行业对质量管理的要求不同。如何开展质量管理工作，是需要跟公司的具体状况相结合的。如果我能成功应聘到贵公司这个工作，我想开始时必须尽快熟悉公司的质量流程及质量管理水平，根据不同的水平来确定不同的工作内容。比如是选择彻底实施ISO或者推进六西格玛管理。
要点介绍：
1、这个问题是考验你业务水平的一个问题。
2、一定要充分表现出你对质量管理的最深层次的理解。
3、这个问题是没有标准答案的。但是你的答案一定要有可操作性，在新的公司里展开时有具体何执行的思路。
4、这个问题切忌泛泛而谈，可以简短但要言之有物，如果对方就你提出的一些概念进行深入询问时要有心理准备。
5、总之这个问题回 -
第14题：
做这份工作，你的缺点是什么
正确答案：A. 面试官考察项目
求职者对自身能力的认识
求职者是不是一个好学上进的人
B. 求职者应答技巧
最好的方法是把问题转向，向面试官透露他所认为的缺点，然后借这个机会改变面试官的主意，向其展示自身对应聘职位的适应能力。求职者不要急于把自己现在的缺点告诉面试官，可以先跟他谈谈过去在工作方面有什么缺点，然后是如何克服它的。这样做是为了向面试官证明自己是一个乐于自我提高的人。当然，面试者也可以选择一个自己需要提升的方面向面试官介绍，而且还要告诉面试官，这份工作能够提高自己在特定方面的能力。
-
第15题：
你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
正确答案：
-
第16题：
你认为这份工作最重要的是什么？
正确答案：
-
第17题：
u 在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？
正确答案：
-
第18题：
u 在你前任工作中，因为你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化？
正确答案：
-
第19题：
u 在你的前任工作中，你根据什么标准决定是否做些不属于你工作任务的任务项目？
正确答案：
-
第20题：
u 在你的上一个工作中，你发现了哪些以前了的问题？
正确答案：
-
第21题：
你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?
答案：解析：(1)每个人都有自己的职业期望,这个期望值首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的,成为一名公务员是我从小的梦想。其次,要看这个职位能不能发挥自身的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口的职位上能充分发挥我在管理上的长处,以便于我能实现自身的价值,最大限度地为国家和人民作贡献。
(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的角色,因此,我还希望自己的工作环境是一个有利于人才辈出的环境,是一个能者上、庸者下,有很好的奖励激励机制和人才评价机制的环境。
(3)我希望自己的工作能与自己期望的生活方式相适应,在我的工作岗位上能最大限度地发挥自己的优点和才能,为国家和人民作贡献。
解题思路：做一些专业技能素质方面的介绍，结合自己的职业选择及兴趣与自身的素质及价值取谈谈自己为何要报考该单位 -
第22题：
在职业生涯过程中，你会更注重内职业生涯还是外职业生涯，并阐述你的观点。
正确答案: 我会更注重内职业生涯规划。
1、外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作时间、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。外职业生涯是职业生涯初期。有的人一生疲于追求外职业生涯的成功，但内心极为痛苦，因为他们往往不了解，外职业生涯的发展是以内职业发展为基础的。
2、内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业生涯各项因素的取得，可以通过别人的帮助而实现，但主要还是由自己努力追求而得以实现。“外职业生涯”的发展通常是由别人给予和认可的，也容易被别人否定、收回。而“内职业生涯”的发展，主要靠自己的不断探索而获得，内职业生涯各要素一旦获得，别人便不能收回或剥夺，也不因外职业生涯因素的改变而丧失。内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯发展带动外职业生涯的发展，它在人的职业生涯成功乃至人生成功中具有关键性作用。因而我会更注重内职业生涯规划。 -
第23题：
单选题你对这份工作还满意吗？A满意，各方面条件都不错
B这份工作很轻闲
C这份工作收入高
D工作地点离家很近
正确答案： A解析： 暂无解析