二、问题引申
1.你曾从事过与你长远计划不一致的工作吗
第1题:
Have you held other positions like the one you are applying for today? If yes, describe how you expect the positions to be the same.
你从事过与你今天应聘的职位相似的工作吗?如果是,谈一谈你估计它们有哪些相同之处。
第2题:
二、问题引申
1. 你为什么要选择这个专业和学校
A. 面试官考察项目
求职者思考问题的角度
求职者的个性及其偏好
B. 求职者应答技巧
这是一个开放式问题,面试官对于求职者选择的结果并不是最关注的,本题考核的是求职者做出选择的原因,求职者可以抓住这一机会展示自己的求学经历或某一方面能力。一般情况下,求职者可以根据实际情况列举几个原因,但有以下几个原因最好不要提及,例如家人或朋友提议的;自己是被调剂的等等,求职者尽量要体现自己的独立决断能力。求职者可选择的原因包括学校声望、教师资力、课程设置等等。
第3题:
二、问题引申
1.你期望获得的最重要回报是什么
A. 面试官考察项目
求职者的职业价值观如何
求职者应聘的动机
B. 求职者应答技巧
这也是一个考察职业价值观的问题,另一种提问方法是“在工作中,你把什么看得更重?”求职者在回答这个问题时,需要记住一个原则—“不要谈论金钱”。求职者可以回答“看重学习机会”、“发展机遇”、“满足感”等等。
例如,可以回答:“对于我来说,最重要的回报是为自己提供了一个能够施展抱负的平台,这样可以使自己获得一种满足感。”
第4题:
二、问题引申
1.你能提供哪些和这份工作最紧密相关的技能
A. 面试官考察项目
求职者对应聘职位的了解
求职者对自身能力的认识
B. 求职者应答技巧
求职者在回答这个问题前,一定要清楚应聘职位最核心的技能是什么,然后联系自己身上发生的一些案例,以支持自己具备职位所需的能力。例如,求职者可以这样回答,我知道我应聘的市场分析专员的职位,需要具备较强的数理分析能力,而我在上大学期间,虽然学的是市场营销专业,却对数学情有独钟,大三时,更是参加过全国数学建模大赛并取得了省级三等奖的名次,我之所以应聘市场分析专员这一职位,就是为了能够更好地发挥我这一专长。
第5题:
二、问题引申
1.你要求的薪酬已经接近我们的上限了,我们为什么要付给你这么多
A. 面试官考察项目
求职者对于自身价值判断的依据
求职者对待薪酬的态度
B. 求职者应答技巧
求职者不必过分在意面试官所说的薪酬上限,因为这道题可以理解为:“请给我一个付给你高薪的理由吧!”面试官希望求职者能够举出(或复述)在雇用他之前考虑的所有各种因素,如成就、经验、技能等等,证明他值得应聘企业付出更高的薪酬。求职者可供选择的理由很多,如“五年的工作经验与掌握的技能,能够为企业做出的贡献可以支持我得到这样的薪酬”、“额外的加薪将由于我给企业节约的费用所抵消”、“我已经获得了高级职业资格证书,可以为企业省去一笔将来的培训费用”等等。
第6题:
问题5
出于工作晋升的考虑,你打算继续深造吗?
作为一名大学生,我学到了很多知识。如果有合适的机会,我当然会考虑继续深造。但是,我会认真考虑这件事情,我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值,而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色,我当然会毫不犹豫地去学习。
第7题:
第8题:
第9题:
在数字图书馆的“你问我答”栏目右侧点击“我要提问”或“我的回答”,就可以查看自己曾提过的问题与解答过的问题。()
第10题:
某位营销人员在运用SPIN销售法时,向客户提出以下问题,属于问题性询问的有:()
第11题:
第12题:
下列提问方式属于“开放式问题”的是( )
A.你对这种药物有什么问题? B.你的这张药物清单正确吗? C.你服用其他药物吗? D.你过敏吗?
答案:A
第13题:
你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一印象如何?
一、 听说过。第一印象是这家公司很漂亮,面试时候发现前台的服务人员很和蔼,公司所有接触到的人员素质都比较高。
要点介绍:
1、尽量回答“听说过”,除非它们是一个新建的非常小的公司。这就要求你在面试之前通过网络或其它渠道了解一下你现在面试的公司,这叫“不打无准备之仗”。
2、不要说这个公司的坏话,包括任何人的坏话。你怎么知道你所批评的人跟这个面试官一定就没有亲戚?
3、找一些表面的东西夸一下这个公司就行了,也不用太拍马屁以免让人觉得虚伪。
第14题:
二、问题引申
1. 你的简历表中有一段时间是空白,对此你做何解释
A. 面试官考察项目
求职者是否存在真正的“职业空白期”
求职者的工作稳定性
B. 求职者应答技巧
职业空白期被许多HR们认为是“不思进取”,“游手好闲”的一段经历。因而,在面试前必须仔细考虑以下在职和不在职期间的活动,那样就会对此问题就有充分的思想准备。但是,在回答时还应注意两个问题:一是要诚恳地回答面试官的问题,不要撒谎;二是要让这段空白期体现出一定的价值,如求职者利用这段空白期对自己的职业生涯进行了全面的总结与思考等等。
第15题:
二、问题引申
1.如果有两家公司都录用了你,你会怎样选择
A. 面试官考察项目
求职者职业选择的标准
求职者应聘该职位的决心
B. 求职者应答技巧
其实这是一个不需要犹豫的问题,在未确定最后归属前,作为求职者一定要给面试官以肯定的答复,如果能给出恰当的选择理由,那是最好的。求职者可以这样回答,“贵公司是我的第一选择,我不敢奢望有两家公司同时看上我,即使有此情况,我还是首选贵公司。”或者干脆这样回答:“抱歉,我无法回答这个问题,因为我只投出了一份简历。”
第16题:
二、问题引申
1. 你是如何处理与老板之间的紧张关系的
A. 面试官考察项目
求职者的沟通能力
求职者如何处理棘手问题
B. 求职者应答技巧
这个问题有很多种问法,如“如何处理与上级的紧张关系?”或“如果与上级发生矛盾,应该如何解决?”等。面试官想了解求职者怎样避免类似的问题再次发生。在这里,最安全的做法就是举一个例子。
求职者可以这样回答:我认为大多数的紧张关系都是由于沟通不畅、无法互相了解对方情况造成的。有一次,由于我的老板不知道我正与另一位顾客因某些问题而纠缠不清,要求我在短期内完成大量的工作,这在当时是不可能完成的,当时没有及时沟通并因此与老板产生了一些隔阂,后来我采取了借助第三方沟通的方法,请一个副总帮我向老板说清了原委,自己又及时与老板进行了深入的沟通,最后关系终于得以修复,通过这件事也使我明白了,要想避免紧张关系的发生,一定要及时进行沟通。
第17题:
二、问题引申
1.你很了解我们企业吗
A. 面试官考察项目
求职者对于应聘职位的兴趣
求职者对于应聘企业的关注程度
B. 求职者应答技巧
对应聘企业有一个大致了解是求职者面试前的必修课。如果回答是“不了解”,对求职者将会特别不利。
求职者最好能够在面试之前对应聘企业的主要产品、竞争对手以及服务客户的范围等方面进行一定的了解,然后,在简单归纳的基础上,向面试官做出阐述。
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
请简要介绍你最近曾制定过的一份培训项目实施计划书。
第22题:
你喜欢看电影吗?
你每天都吃鸡蛋吗?
你是否认为每天早上喝一杯牛奶有助于强壮体魄?
你这几天是否外出就餐过?
第23题:
题数适当
批判理论
问题语言应简明
避免多重含义与含混不清