二、问题引申1. 你是如何处理与老板之间的紧张关系的

题目

二、问题引申

1. 你是如何处理与老板之间的紧张关系的

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  • 第1题：

    二、问题引申

    1.你能提供哪些和这份工作最紧密相关的技能


    正确答案：

     

    A. 面试官考察项目

    求职者对应聘职位的了解

    求职者对自身能力的认识

    B. 求职者应答技巧

    求职者在回答这个问题前，一定要清楚应聘职位最核心的技能是什么，然后联系自己身上发生的一些案例，以支持自己具备职位所需的能力。例如，求职者可以这样回答，我知道我应聘的市场分析专员的职位，需要具备较强的数理分析能力，而我在上大学期间，虽然学的是市场营销专业，却对数学情有独钟，大三时，更是参加过全国数学建模大赛并取得了省级三等奖的名次，我之所以应聘市场分析专员这一职位，就是为了能够更好地发挥我这一专长。

  • 第2题：

    二、问题引申

    1.你要求的薪酬已经接近我们的上限了，我们为什么要付给你这么多


    正确答案：

     

    A. 面试官考察项目

    求职者对于自身价值判断的依据

    求职者对待薪酬的态度

    B. 求职者应答技巧

    求职者不必过分在意面试官所说的薪酬上限，因为这道题可以理解为：“请给我一个付给你高薪的理由吧！”面试官希望求职者能够举出（或复述）在雇用他之前考虑的所有各种因素，如成就、经验、技能等等，证明他值得应聘企业付出更高的薪酬。求职者可供选择的理由很多，如“五年的工作经验与掌握的技能，能够为企业做出的贡献可以支持我得到这样的薪酬”、“额外的加薪将由于我给企业节约的费用所抵消”、“我已经获得了高级职业资格证书，可以为企业省去一笔将来的培训费用”等等。

  • 第3题：

    分工开发区域成长之间的关系如何？你对区域经济成长中的“二元化”问题如何认识？


    参考答案：

    分工开发区域成长之间的关系是
    ①分工有助于形成专门化生产，且由于区域各种资源要素的集中使用，将使该项生产的规模不断扩大。
    ②一个区域的经济增长将主要由该区域的输出产业来决定。
    ③因此，由分工而产生的规模经营将带动与之有生产性联系的相关产业和生产性服务业的发展，最终实现区域经济的起飞。对区域经济成长中的“二元化”问题，我认为
    ①分工的原始依据，即绝对优势或相对优势，使区域致力于某一产业的发展，区域中的某一区位将选中作为相关产业开发的核心区域。随着核心区域的成长，规模经济逐步实现，集聚效应开始体现，越来越多的生产要素和先进产业向该区位集中。
    ②区域的核心区域与边缘区域之间的经济发展存在着长期的巨大差距，即在区域内部存在着经济发展水平的二元化现象，如果任其发展，还会产生其他的区域问题。


  • 第4题：

    二、问题引申

    1.你曾从事过与你长远计划不一致的工作吗


    正确答案：

     

    A. 面试官考察项目

    求职者的职业发展方向

    求职者选择职业的依据

    B. 求职者应答技巧

    面试官问这个问题主要考察求职者是如何选择职位的。一般情况下，除非求职者一直在某一家企业工作或从事某一类职位，否则，尽量不要回答“没有”。如果你曾偏离你的择业方向，必须要让面试官相信，你现在应聘的职位是“正途”，如果能在回答这个问题的过程中，反映出你具备这个职位所需要的某种能力就更好了。

    以下回答仅供参考：我刚毕业的时候，由于沟通能力较强，被朋友推荐去了一家不错的贸易公司，虽然自己也取得了不错的业绩，但是我很快就明白那份工作离我的设计师梦想相差太远，我还是希望能够找一份设计工作，以最大限度发挥自己的设计天赋。

  • 第5题：

    二、问题引申

    1.你很了解我们企业吗


    正确答案：

     

    A. 面试官考察项目

    求职者对于应聘职位的兴趣

    求职者对于应聘企业的关注程度

    B. 求职者应答技巧

    对应聘企业有一个大致了解是求职者面试前的必修课。如果回答是“不了解”，对求职者将会特别不利。

    求职者最好能够在面试之前对应聘企业的主要产品、竞争对手以及服务客户的范围等方面进行一定的了解，然后，在简单归纳的基础上，向面试官做出阐述。

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