从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标?(对工作的期望与目标是什么?)
第1题:
对工作的期望与目标何在?
我的目标是能成为一个---;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。
第2题:
你期望的工作环境和工作状态是什么?你希望公司给你什么样的支持?
第3题:
从现在开始,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者告诉我们你的事业目标是什么?计划用几年完成?
第4题:
你认为本公司与其它公司有何不同?你对以后的职位有何期望?对你来说,今后你要避免什么?你要进行何种选择?五年后,你想在何处处于何种地位?你的生活目标是什么?
第5题:
第6题:
习近平总书记提出的“三个坚决”既是对我们的殷切期望,更是必须实现的工作目标,一切工作都要围绕这个目标发力,所有措施都要围绕保障这个目标实现,“三个坚决”是什么?
第7题:
如果你想成为一名演说家,你将如何培养、锻炼与提高自己的演讲水平?
第8题:
社会工作者对服务对象说:“如果按照你现在选择的目标去做,你觉得对你有什么影响?有哪些因素能够你实现这个目标?有没有什么障碍?”这位社会工作者在进行的程序和工作是()。
第9题:
MobileMarket测试中心的未来目标是什么?
第10题:
目标制定沟通过程中,直线经理必须向员工讲清楚的问题有()
第11题:
如果你被录用,你的工作目标和近期工作打算是什么。
第12题:
企业发展的蓝图是什么?
企业发展的目标是什么?
企业对员工的期望是什么?
岗位的目标任务是什么?
工作达到的标准是什么?
第13题:
你长期的目标是什么?
回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司关系起来,“在你们这样一个公司,我希望能够……”
第14题:
问题39
你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?
分析 这是一个比较困难的问题,因为它其实包含了四个部分,各个部分都需要加以回答。记住这些问题是很重要的——这些问题经常一起出现——这个问题问的是你的个人目标而不是职业目标,这一点尤为重要,因为你很可能还会被另外问到职业抱负。如果你不能区分这两者的话,你就不得不重复自己的回答。之所以把这个问题放在计划和组织部分,是因为它能反映你在个人生活中的计划和组织能力。
错误回答 我在某个地方读到过,我们是美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担心,因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观,但我是一个现实主义者,而且我相信面对现实是十分重要的。
评论 回答这个问题时,关注经济的不利状况是不明智的,除此之外,这种回答在几个方面都有缺陷。首先,它试图把所有问题归结成一个问题。其次,它太过哲理化,因此没有反映任何计划和组织能力。最后,它表明求职者对自己的未来不太乐观,而且他(她)主要关心的是克服障碍和生存,而不是繁荣和发展。
正确回答 同所有现实目标一样,我的目标经常改变。不论在长期还是短期,我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置,然后相应地修改自己的计划。比如,我每五年就制定一项个人计划,这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6个月我就回顾一下自己的进展,然后做出必要的修改。很明显,我当前的计划就是实现职业转变,也就是找到更满意的工作。除此之外,我已经实现了近期制定的个人目标。
评论 这个回答反映了求职者的组织头脑,而且擅长计划。通过讨论制定个人目标的方式,你可以表达出一种自尊感,也可以表达出对管理个人事务的能力非常自信。第15题:
从现在开始的三年内,你的薪资目标是什么?
第16题:
u 请告诉我,你曾经从事的最好的工作是什么?你为什么认为那是最好的工作?你开始是怎样获得那份工作的?
第17题:
第18题:
许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。它们是:你是谁,你想干什么,你能干什么,环境支持或允许你干什么,最终的职业目标是什么。而且认为先回答出前面四个问题,那么第五个问题有关“自己最终的职业目标是什么”自然就有了一个清楚明了的框架。()
第19题:
你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到目标,你需要在哪些方面加强自身能力?
第20题:
事业团体组织的公关目标是什么?
第21题:
你认为未来记者可能是什么样子?
第22题:
未来记者可能是什么样子的?
第23题: