口您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少？您目前有几个部属？(待回答完后，问)，简单说说他们各自的优缺点？

题目

口您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少？您目前有几个部属？(待回答完后，问)，简单说说他们各自的优缺点？

相似考题

1.口您为何要离开目前服务的这家公司？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果)

2.口在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？

3.口您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？

4.口您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一，问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？(若薪酬显得不太让步，可问) 有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？(若薪酬排在第一，问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？

参考答案和解析
正确答案：
          
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  • 第1题：

    (四)、授权与激励

    1、 口假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？(可提示回答方向：直奔主题，还是先给部属打气)


    正确答案：
             

  • 第2题：

    口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？


    正确答案：
                 

  • 第3题：

    四、灵活应变能力(也涉及工作态度)

    1、 口您为何要离开目前服务的这家公司？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)

    -----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果)


    正确答案：
            

  • 第4题：

    口当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？


    正确答案：
             

  • 第5题：

    4请说明您与主管同事或部属之间相处的情形？


    正确答案：
             

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