口工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？
题目
口工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？
相似考题
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第1题：
口您为何要离开目前服务的这家公司？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)
-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果)
正确答案：
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第2题：
口您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？(如果有类似的经历说说完成的经历。)
正确答案：
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第3题：
口您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。
正确答案：
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第4题：
口当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？
正确答案：
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第5题：
口在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？
正确答案：
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第6题：
口您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？
正确答案：
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第7题：
口假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长，您会如何去做？
正确答案：
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第8题：
口当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？
正确答案：
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第9题：
口当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？
结构化面试题库
正确答案：
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第10题：
小林母亲：“我家小林失业几个月了，谢谢您多次给他介绍工作，可是这孩子每次都不去，天天躲在家里，我很生气，也让您失望了！”社会工作者小王：“我能体会您的心情。不过，小林虽然让您有些失望，但也许他有自己的理由。”（转向小林）“小林，正好您妈妈也在，能说说您的想法吗？”上述对话反映了人本治疗模式辅导关系中()的特点。A:方向引导
B:无条件接纳
C:合理界定任务
D:有条件沟通答案：B解析：罗杰斯对如何与服务对象建立积极有效的浮动关系进行了专门的研究，认为这种个案辅导关系需要具备真诚、同感和无条件积极关怀三项充分必要条件，包括六个方面的内容：①表里如一。②不评价。③同感。④无条件的接纳。无论服务对象好的方面还是不好的方面，社会工作者都需要采取接纳的态度，关注服务对象本身。⑤无条件的爱。⑥保持独立性，本题中社会工作者小王对让母亲失望的小林表现出无条件的接纳，故选B。 -
第11题：
您已经被正式任命为项目经理，但是在组建团队的时候，却受到了来自职能经理的阻力，您需要的人员迟迟不能到位。虽然您和职能经理已经谈判了多次，但您的需求并没有得到满足。您不能采取的措施是（）
- A、拟定报告，向高层领导求助
- B、考虑从外部招募人员
- C、让您的上司和职能经理的上司沟通
- D、向职能经理施压
正确答案:C -
第12题：
问答题发现他人未经许可查询了您的信用报告时该如何处理？正确答案： 当发现他人未经许可查询了您的信用报告时，应及时与中国人民银行征信中心或当地人民银行征信管理部门取得联系并告知相关情况。依据《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》，商业银行和其他机构违反规定查询个人信用报告的将被责令改正并处以一万元以上、三万元以下的罚款，涉嫌犯罪的，还将被移交相关司法部门。解析： 暂无解析 -
第13题：
口假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊？
正确答案：
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第14题：
口您认为自己有什么资格来胜任这份工作？
正确答案：
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第15题：
口您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？
正确答案：
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第16题：
口您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？并说说他们目前的处境。
正确答案：
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第17题：
口假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？
正确答案：
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第18题：
口工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动？
正确答案：
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第19题：
口您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做？
正确答案：
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第20题：
口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？
正确答案：
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第21题：
小林母亲：“我家小林失业几个月了，谢谢您多次给他介绍工作，可是这孩子每次都不去，天天躲在家里，我很生气，也让您失望了! ”社会工作者小王： “我能体会您的心情。不过，小林虽然让您有些失望，但也许他有自己的理由。 ”(转向小林)“小林，正好您妈妈也在，能说说您的想法吗?”上述对话反映了人本治疗模式辅导关系中（ ）的特点。A.方向引导
B.无条件接纳
C.合理界定任务
D.有条件沟通答案：B解析：罗杰斯对如何与服务对象建立积极有效的辅导关系进行了专门的研究，认为这种个案辅导关系需要具备真诚、同感和无条件积极关怀三项充分必要条件，包括六个方面的内容： ①表里如一；②不评价；③同感；④无条件地接纳；⑤无条件地爱；⑥保持独立性。其中，无条件接纳是指无论服务对象好的方面还是不好的方面，社会工作者都需要采取接纳的态度，关注服务对象本身。题中，社会工作者关注小林自身的想法体现了无条件接纳的特点。 -
第22题：
发现他人未经许可查询了您的信用报告时该如何处理？
正确答案:当发现他人未经许可查询了您的信用报告时，应及时与中国人民银行征信中心或当地人民银行征信管理部门取得联系并告知相关情况。依据《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》，商业银行和其他机构违反规定查询个人信用报告的将被责令改正并处以一万元以上、三万元以下的罚款，涉嫌犯罪的，还将被移交相关司法部门。 -
第23题：
在工作中，面对不愿意与自己合作的人，或遇见自已不愿意与之合作的人时，您应该如何处理？
正确答案: 从职业道德层面上讲，上述两种情况的出现，都是对我们的职业合作意识和职业合作素养的考验。
（1）客观地看待合作。如果上述合作困难的情况发生在团队合作的内部，必须想方设法与不愿意和自己合作的对象建立良好的合作关系，这是团队发展的需要，更是对合作能力的考验，要有战胜困难的勇气和能力。
（2）自我检查与他人合作困难的原因是什么。特别是面临第一种情况时，要善于换位思考，寻找机会与之进行交流和沟通。至于第二种情况，面对合作对象存在的缺点和不足，要以平等、尊重、宽容的态度来对待。只有尊重别人的人，才能赢得别人的尊重，才会有愉快的合作。