主考官面试指导语（三）

题目

主考官面试指导语（三）

相似考题

1.在面试提问的过程中，主考官并不需要掌握相关的技巧，直接发问即可。()

2.面试时求职都不应向主考官提问。()此题为判断题(对，错)。

3.面试中主考官的问题描述时间以2分钟为宜。()

4.面试的主考官一般要满足以下条件()。A、必须是人力资源管理专家B、良好的个人品格和修养C、相关的专业知识D、掌握面试技巧

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  • 第1题：

    非结构化面试是指在面试中，主考官会提出探索性的、无限制的、发散性的问题，鼓励应聘者畅所欲言。()


    正确答案：√

  • 第2题：

    在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问，同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。

    A.非结构型面试

    B.压力式面试

    C.状况面试

    D.结构型面试


    参考答案：D

  • 第3题：

    面试中，主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”，这种形式称为().

    A:行为事件面谈法
    B:情景面试
    C:非结构性面试
    D:半结构面试

    答案：A
    解析：
    本题考查行为事件面谈法的相关内容.行为事件面谈法是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为.

  • 第4题：

    下列属于面试工作程序的是（）

    • A、确定面试主考官
    • B、设计面试提纲
    • C、制定面试评价表
    • D、确定面试方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    面试时求职都不应向主考官提问。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    面试中，主考官的注意力应放在发问上，而不是考生的体态上语上。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（）

    • A、面试程序表
    • B、时间安排表
    • C、应聘者个人资料
    • D、结构化问题表
    • E、面试评分表

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（）
    A

    面试程序表

    B

    时间安排表

    C

    应聘者个人资料

    D

    结构化问题表

    E

    面试评分表


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在消息写作上，所谓的“三重复”现象指（）
    A

    导语、主体、背景的重复

    B

    导语、主体、结尾的重复

    C

    标题、导语、主体的重复

    D

    标题、导语、背景的重复


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在面试中，主考官提问应适当给予压力，方能区别水平。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    面试中主考官易犯哪些错误？

    正确答案： （1）第一印象效应（首因效应）
    （2）晕轮效应
    （3）强调应聘人的负面材料
    （4）对职位缺乏了解
    （5）受录用压力影响
    （6）面试次序的影响
    （7）身体语言和性别的影响
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    面试中，主考官的注意力应放在发问上，而不是考生的体态上语上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 还应该观察面试者的非语言行为

  • 第13题：

    非结构化面试是指没有既定的模式、框架和程序,主考官可以“随意”向被测者提出问题,而对被测者来说也无固定答案标准的面试形式。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    主考官面试指导语（一）


    正确答案：
    您好！请坐！欢迎您参加今天的面试。下面我将依次提出几个问题，您依次回答，每答完一个题目后请明确示意回答完毕。提问和回答的总体时间大约为35分钟，平均每个问题4分钟，请您在回答问题时尽量言简意明、抓住要点，把握好时间。下面开始问第一道题。

  • 第15题：

    面试中主考官会有几种提问方式：（）

    • A、开放式
    • B、引导式
    • C、清单式
    • D、假设式
    • E、压迫试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    在面试中，主考官提问应适当给予压力，方能区别水平。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在消息写作上，所谓的“三重复”现象指（）。

    • A、导语、主体、背景的重复
    • B、导语、主体、结尾的重复
    • C、标题、导语、主体的重复
    • D、标题、导语、背景的重复

    正确答案:C

  • 第19题：

    面试中主考官易犯哪些错误？


    正确答案: （1）第一印象效应（首因效应）
    （2）晕轮效应
    （3）强调应聘人的负面材料
    （4）对职位缺乏了解
    （5）受录用压力影响
    （6）面试次序的影响
    （7）身体语言和性别的影响

  • 第20题：

    判断题
    面试时求职都不应向主考官提问。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（）。
    A

    压力面试

    B

    非结构化面试

    C

    结构化面试

    D

    情景化面试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在面试中如何提高面试者的听力面试中关于“听”的黄金规则是：主考官提问的时间为总时间的20%，听的时间为80%，积极地听的阶段包括（）、（）、（）、（）

    正确答案： 观察,记录,分类,评价
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于面试工作程序的是（）
    A

    确定面试主考官

    B

    设计面试提纲

    C

    制定面试评价表

    D

    确定面试方式


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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